劳资协管员发言稿

劳资协管员发言稿我是宏圣公司矿建分公司王台项目部普掘队的一名普通劳资协管员，我主要负责为职工搭建了一个沟通、解决问题、化解矛盾、建设和谐劳动关系的平台同时及时了解和解决职工在劳动工资、社会保险、劳保福利、职工教育、员工发展等方面的意见和建议，在队组的发展过程中起到了润滑剂和助推剂的作用下面就我任职期间的心得做一个发言我队人员主要由之前的外包队人员为主，另有少部分公司近年新进员工我队员工由于各种原因，大部分文化程度较低，各方面素质相对较差，所以管理难度较高，有时文件贯彻后工人都理解不清楚，但经过我项目部劳资部门的共同努力，我队不断利用班前会、每日一题及周三安全例会，对员工进行培训再教育，大大提高了工人的业务能力和安全素质我队为零星队组，工作种类繁杂，队内员工从事各种各样的工作,想要公平、公正的分配工资颇为不易但经过项目部劳资部门与我队组多次协商，共同制定了很多因地制宜的，适合我们普掘队的工资分配制度例如我们明确的在队内公布了每一项工作的分值，并张贴在公示栏内，让全队员工做一项工作，挣一项工分，杜绝了弄虚作假的可能我队还制定了相应的奖罚制度，对队组有贡献的员工给予奖励,对不遵守队内制度，破坏正常生产、生活秩序的的员工给予处罚坚决做到每扣分或1者每加分都有相应的制度，绝不胡乱加分、扣分1最后我保证我将会在工作中不断查找自己的不足，以不断完善自己的工作为我队的发展做到应尽的职责宏圣矿建王台项目部普掘队。