文本内容:
《劳动经济学》期末考试试题、名词解释(每题分,共分)520,人力资本1劳动力需求
2.劳动力交叉工资弹性
3.劳动力短缺
4.二判断题(每题分合计分)
220.劳动经济学的研究前提与经济学相异,因为劳动力不具有稀缺性()1劳动力需求是一种派生需求()
2.
3.若主体厌恶工作:当工资率上升时,替代效应大于收入效应,总效果为负,劳动者将少提供劳动)(.教育()
45.在短E产要素是劳动力()企业收益/当市:会大于劳动力需求()为无弹6J与多性()
7.个人收益结业类型()
8.
19.劳动得到更有效率的使用()
10.工场均衡产生影响()会
三、t图
6.3特殊培训的成本和收益“简如何影响劳动力的需求341八/,K/UVJ—1^/7JS1/1IJ-4-HJ口|、/八结合以下图形,说明企业在进行特殊培训时如何与受训人分担成本和收益
3.人力资本投资的特点都有哪些
4..最低工资立法对完全覆盖的完全竞争市场有什么影响?5
四、论述题(每题分,共分)2020失业会造成哪些不良影响?目前我国的失业类型主要有哪些?政府可以采取哪些针对性宏观
1.调控措施缓解失业造成的不良影响?。