劳动合同标准范本

劳动合同甲方______________________乙方、性别—、出生于年月日、身份证号码、住址、联系方式0甲方因工作需要，拟聘用乙方担任技术施工员工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下

一、合同期限本合同期限为工年，即2015年8月1日至2017年7月31日止

二、工资乙方的工资为每月迦元，另加绩效奖励每月500-700元

三、合同的解除

1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、乙方被依法追究刑事责任的以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿

4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿

7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的

8、甲方未按照本合同约定支付工资的以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同

9、乙方单方解除劳动合同因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失（包括培训费用、经济损失等）的，乙方还应予以赔偿

四、规章制度甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解

五、违约责任甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿

六、其它本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力本合同自签订之日起具备法律效力甲方单位公章:乙方签字2015年8月1日负责人:。