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文本内容:
人力资源数据分析
一、员工分析、员工性别、学历、部门、工龄分析,数据及图表
1、员工离职率、离职原因分析
2、编制管理,缺编情况3
二、招聘分析L各个职位邀约人数、到场面试人数、到场面试率、一面、二面人数以及通过率
2、招聘职位数
3、招聘及时率分析
4、平均到岗时间分析
5、新招聘人员部门分布、学历分布
6、招聘渠道分析
7、招聘预算使用情况8三.培训分析、培训项目、受训人数分析
1、培训课程设置与讲师补贴情况
2、培训预算使用情况
3、培训效果分析4■绩效管理绩效运行情况L、绩效指标检讨修正
2、绩效辅导与改善情况3五,薪酬管理总体薪酬与各部门薪酬预算使用情况L、薪酬异常分析、市场薪酬与行业薪酬调查
23、公司薪酬与市场、行业薪酬对比
4、调薪建议5六.劳动关系与风险管理、劳动合同签订情况、续签管理、长期合同情况
1、工伤情况统计与分析
2、劳动纠纷案件统计与分析
3、社会保险、公积金、商业保险情况分析
4、员工体检,职业病体检情况5。