文本内容:
休假请假审批单休假申请人休假时间部门/一冈位ULJ□年休假口婚假口产假口工伤假口护理假口丧假休假类别□病假口事假休假事由所在部门审批人力资源部核假分管副总审批总经理审批说明
1、事假员工请事假3天以内(含3天)的,由所在部门/事业部经理审批;超过3天在10天以内(含10天),由分管副总审批,10天以上由公司总经理审批
2、法定带薪假一般员工休年休假由部门/事业部经理根据实际工作任务情况审批后,报人力资源部核准,分管副总审批员工休其他法定带薪假(除法定节假日),均须按请假程序报人力资源部核批或公司领导批准
3、部门/事业部经理休假的审批,由其本人办理休假申请手续,报人力资源部核假,经分管副总核签,报公司总经理审批;
4、工伤假工伤须经劳动部门确认,具体享受待遇按劳动合同法及其他有关工伤法规规定执行
5、病假员工因病需休息,由二级及以上医院出具病假单,同时携带病历、化验单、用药明细等,经普天医院复核,如有异议,则必须到公司指定医院进行核定核定后,病假7天以内(含7天)的,由所在部门负责审批;超过7天在15天以内(含15天),由公司人力资源部核批;当月累计超过15天以上,由公司分管领导审批未经审批擅自休假,视同旷工处理。