文本内容:
、车间员工和外来人员进入特别工作岗位应遵守特别规定,确保生8产安全,违者每次处以元罚款
20、装备修理人员、电工必需跟班作业,保证装备正常运行,对影响9生产者每次处以元罚款
10、禁止在车间聊天、嘻戏打闹,违者每次处以元罚款
1010、车间员工必需听从车间布置,对不听从布置、谩骂者每次处以1150元罚款,对人身攻击者每次处以元罚款并交公司人事部XXX、对盗窃公司财产者,不管价值多少一律交公司行政部处理
12、本部门人员违反制度当月罚款达元以上,车间负责人按其13XXX金额的惩罚,车间副职分管人员当月罚款金额在元以上,20%XXX按其金额的罚款(本制度不包括第条)25%11
二、考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面其中“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为标准“勤”主要是指工作看法,是主动型还是被动型等等“能”主要是指工作力量,完成任务的效率,完成任务的、质量、出过失率的上下等“绩”主要是指工作成果,在规定时间内完成任务量的多少,能否开展制造性的工作等等。