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客运处办证大厅请假制度第一条办证人员请假须填写请假条,天以内由办证大厅负责人批准;1天以上天以下报处分管领导批准13第二条办证人员事假、病假、旷工等考核规定如下(均指在岗办证人员,公伤例外)、办证人员当月休病假天(含天)的,扣发当月全部考核津贴;133病假天以上(含天)夭以下的,扣发当月考核津贴的;天以22340%2下的,扣当月考核津贴的;办证人员全年病假累计天以上(含20%30天)的,不享受当年年终各类考核津贴
30、办证人员当月休事假天以内(含天)的,扣发当月考核津贴222总额的;休事假天以上的,扣发当月全部考核津贴办证人员休80%2事假期间的月根本工资、岗位特别津贴等按实际休假天数扣除,且事假每天扣年终各类考核津贴的扣半年各类考核津贴的10%,10%、办证人员旷工除扣发当月工资、全部考核津贴、当年的半年和年3终的各类考核津贴外,还将根据《劳动法》的有关规定进行惩罚、当年内办证人员事假累计超过天或病假累计超过天的当41030T年不再享受公休假如休假后其病、事假累计超过上述规定天数的,则不再享受下一年度公休假待遇、办证人员因身患重大疾病住院或病假的不扣发工资和各种考核5津贴、办证人员因长期患病(经与院方核实),需要个月以上长时间66治疗或疗养,经处领导研讨批准交办公室备案前方可准假病假期间其工资福利待遇不变,但不享受月考核津贴、半年及年终各类考核津贴,其它一律按国家劳动法有关规定办理、办证人员生病,单位原则上一般不派人护理如办证人员身患重7大疾病的或因公受伤不能自理的,经领导批准,住院期间单位可派人护理,护理期间单位护理人员的工资、津贴、福利待遇不变第六条本制度自发布之日起实施。