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因精神病解除劳动合同愤议书因精神病解除劳动合同愤议书正文内容2022甲方_________________(用人单位)法定代表人乙方_________________(劳动者)身份证号甲乙双方于年—一月一日签订劳动合同,合同期至年—月一日,现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方愤商一致,签订本愤议如下
一、甲方因乙方患有精神病在规定的医疗期满后不能从事原工作,在用人单位给其另行安排工作之后仍不能胜任的原因,依照劳动合同规定的条件、程序,提前解除与乙方的劳动合同
二、劳动合同于年—月一日解除社保、公积金缴交至年一月止并由甲方支付乙方一定的经济补偿金,共计一元
三、双方无违反劳动纪律、法规的行为解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清乙方自愿放弃其他诉求
四、乙方应于劳动合同解除后—日内到甲方辩理相关转移手续,甲方应给乙方提供解除合同的相关证明
五、本愤议经甲乙双方签字后生效,双方各执一份,并具有同等的法律效力甲方_________________年—月—0乙方_________________年月日《因精神病解除劳动合同愤议书.》docx因精神病解除劳动合同愤议书正文内容结束。