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文本内容:
内部资料注意保存某某公司管理文件文件编号HYZ02001第1版签发:劳动纪律管理办法1目的
1.1为不断提高员工道德文化修养,保障公司利益,维护公司形象,确保生产工作在安全、文明、优质、高效的良好秩序下进行,特制订本办法2适用范围
2.1本办法适用于公司全体员工的日常行为管理3职责划分
3.1人力资源部
3.
1.1负责全公司员工劳动纪律的周三例行检查和日常检查
3.
1.2负责全公司劳动纪律考核工作
3.2调度员
3.
2.1协助人力资源部对生产员工进行劳动纪律检查、上报、建议考核4劳动纪律及行为准则
3.1遵纪守法,自觉遵守和服从本公司的一切规章制度、通知和决定
4.2树立时间观念
4.
2.1上班、下班,不得无故迟到、早退、旷工;出席会议、参加培训、早操等集体活动不得无故缺席、迟到、早退
4.3言行、举止文明
4.
3.1不得对领导出言不逊,严禁谩骂同事;
5.
3.2严禁在公共场合随地吐痰、乱扔杂物;
6.
3.3乘车、就餐严禁插队推挤;
7.
3.4工作场所不得大声喧哗,影响他人办公;
8.
3.5接待来访人员要彬彬有礼、热情大方
4.4讲卫生,重仪表
4.
4.1积极参加公司组织的各项义务劳动,保持公共环境卫生整洁,年月日发布年月日实施2011111720111117优美干净;
4.
4.2保持办公环境干净整洁,室内物品、桌面摆放整齐有序;
4.
4.3保持个人卫生,勤理发、勤剪指甲、勤换衣服;
4.
4.
44.4上岗期间统一着工作服,佩戴上岗证;
1.
1.5行政办公人员严禁穿拖鞋上班;生产人员严禁穿拖鞋、短裤、裙子上班;
1.
1.6男生不得留长发(前不遮眉、两不盖耳、后不披肩)和怪异发型,不得将黑头发染成其他颜色;女生不得画浓妆
4.5努力学习业务知识,积极参加公司组织的各项技能培训及文体活动,不断提高专业技术水平和职业素养
4.6爱岗敬业、尽忠职守
4.
6.1员工对所担负的工作要力求实效,对于临时性工作应做到两小时反馈,不得拖延、推诿、扯皮;
4.
6.2工作期间严禁脱岗、串岗、睡岗;工作期间不准玩游戏(禁止办公电脑安装游戏、保存电影)、看小说或无关刊物、网站、吃零食、调侃等与本职工作无关的事情;工作期间必须将办公室的门敞开
4.7遵守社会公德、维护公司秩序
4.
7.1严禁在禁烟区吸烟,如遇外来人员在禁烟区吸烟时应及时劝阻;严禁在工作区喝酒,严禁酒后上岗;
4.
7.2严禁打架斗殴、赌博等不良行为;严禁员工吸毒
4.8爱护公司财产,维护公司利益
4.
8.1不得以任何方式窃取公司财物;
4.
8.2不得利用公物办私事;
4.
8.3不得利用公司器械加工私人物件
4.9遵守职业道德,维护公司形象;
4.
9.1不得从事与本公司有竞争性的或职务上有关的外部业务;
5.
9.2不得泄漏业务或职务上机密,或假借职权,徇私舞弊,贪污受贿;
4.
9.3不得滥用公司名义对外进行虚假承诺;
4.
9.4未经授权,不得向媒体透露公司的任何动向和相关资料
4.10做好上传下达,确保公司各项工作得以保质保量完成
4.
10.1对于公司会议安排或公司领导的工作安排,要及时传达、迅速布置、按时完成;
4.
10.2生产车间员工上班前应进行班前工作安排严格按岗位操作规程操作,操作前查看交接班记录,了解设备运行情况发现问题,应及时报告并做好记录随时保持本岗位所辖范围的卫生清洁,交接班须填完交接班表,办好交接手续;
4.
10.3各岗位人员所负责的原始记录、统计、报表、台帐,记载要清楚,数据要准确,内容要完整,填写要真实不漏项,传递要及时,做到系统化、规范化、档案化;向有关部门和领导提供所需的数据、报表、资料要准确、迅捷;认真做好信息反馈工作
4.11掌握安全和消防常识,保障公司及员工生命财产安全
4.
1.1学习使用消防器材,了解一般灭火知识注意防火、防盗,发现事故隐患或异常情况应立即报有关部门处理,消除隐患;
4.
1.2贯彻“安全第
一、预防为主”的原则生产员工要认真检查水、电、气等闸门,各种设施、设备安全装置,发现隐患及时消除,防止生产工作中安全事故发生5附则
5.1本制度由人力资源部负责解释
5.2本制度自下发之日起执行,原有的有关制度与本制度相抵触的,一律以本制度为准6附件
6.1附件一劳动纪律考核细则拟日期2011年n月15日稿日期2011年n月15日审核:劳动纪律考核细则1按作息时间,迟到或早退10分钟以内者,每次扣发工资10元,10分钟至30分钟内,扣发工资20元,30分钟以上,按旷工半日计,扣发当日全勤工资旷工1天,扣发2日全勤工资;依次类推,旷工3天以上,扣发当月全部工资,并予以辞退2出席会议、参加培训、早操等集体活动,无故缺席者每次扣罚50元,迟到、早退者每次扣罚20元3对领导出言不逊,谩骂同事者视情节给予50—200元的经济处罚,并进行通报批评4在公共场合随地吐痰、乱扔杂物者每次扣罚30元5乘车、就餐插队推挤者每次扣罚30元6工作场所不得大声喧哗,影响他人办公者每次扣罚30元7无故不参加公司组织的各项义务劳动,每次扣罚30元8办公场所杂乱无章、室内卫生差,每次扣罚30元9上岗期间不着工作装,不佩戴上岗证者每次扣罚30元10行政办公人员穿拖鞋上班、生产人员穿拖鞋、短裤、裙子上班者每次扣罚30元11男生留长发和怪异发型,或将黑头发染成其他颜色、女生画浓妆者每次扣罚30元12对领导安排的工作拖延、推诿、扯皮者视情节给予50-200元的经济处罚,情节严重者留岗查看、降级或辞退13工作期间脱岗、串岗、睡岗者每次给予100元的经济处罚,直接领导负有管理责任同罚14工作期间玩游戏(办公电脑安装游戏、保存电影)、看小说或无关刊物、网站、吃零食、调侃等与本职工作无关的事情,每次扣罚50元15工作期间,必须将办公室的门敞开办公,否则扣罚50元16禁烟区吸烟、工作区喝酒、酒后上岗者每次扣罚200元17对于打架斗殴、赌博等不良行为,发现一次扣罚200元,因打架斗殴给他人造成人身伤害所致费用,由责任人承担,违反法律的移交公安机关处理18员工吸毒扣罚1000元,并直接辞退19窃取公司财物、利用公物办私事、利用公司器械加工私人物件者,处以经济损失价值2倍的罚款,违反法律的移交公安机关处理20从事与本公司有竞争性的或职务上有关的外部业务,给予200-1000元的经济处罚,并承担给公司造成的经济损失21泄漏业务或职务上机密,或假借职权,徇私舞弊,贪污受贿经调查属实的,根据金额大小及影响扣款200-1000元,并直接辞退22利用公司名义对外进行虚假承诺,视情节给予200-1000元的罚款,情节恶劣者予以辞退23交接班记录书写不规范、不清楚者每次扣款50元24各类报表和数据支持不及时,每次扣款50元。