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【大学生成功就业】案例九人际交往定成败一年前毕业于武汉一重点大学的张小姐现任东莞市一家会计事务所的办公室主任,深受老板器重,工作悠闲,薪水丰厚,在周围人眼里可谓风光无限但最近两个月,张小姐满脸的笑容背后,却隐藏着一丝不易察觉的苦涩,因为,她正在考虑是不是要辞职张小姐想辞职的理由很让人意外,那就是一个字——闲张小姐说,她大学没毕业就开始在外面实习,因此虽然现在做的工作是毕业后的第一份工作,但是上手很快,再加上自己很注意为人处世的技巧,很快就受到了老板的器重,不久即被老板委以办公室主任的重任上任伊始,张小姐兢兢业业,对于老板的知遇之恩充满感激,对于工作充满激情但是好景不长,在张小姐以初生牛犊不怕虎的勇气与魄力把工作开展得风风火火之后,事情就发生了变化,公司其它几个高管对于年纪轻轻资历甚浅的张小姐甚是不满,常在老板面前打张小姐的“小报告”张小姐为了平衡各方面的关系,不得不改变工作策略,到最后,张小姐甚至不得不睁一只眼闭一只眼,这样一来,张小姐就“悠闲”多了“每天就上上网,看看书,和同事打打哈哈,甚至很多天连复印纸都没拿过一张,同事关系看起来是好了,但是自己这样则太闲了,闲得发慌”张小姐说,“他怕这样子下去,自己的知识和能力不仅不能得到提升,反而会退化,他怕有一天自己不能适应自己的工作岗位所以,他很想辞职,想找一份更富挑战性的工作做;但是,面对老板信任的眼光时,却又迟迟张不了口”她将自己的困扰告诉自己的上司,希望得到上司的帮助,在上司的鼓励下,张小姐改变这种悠闲的工作状态,并积极找同事沟通,获得同事的理解终于,她又恢复了刚进入公司时充满激情与干劲的工作状态案例点评对于刚毕业参加工作的大学生而言,人际交往能力的锻炼是工作的关键就此案例来看,大学生首先要学会处理好工作和同事的关系,既不能以要开展工作为理由而忽视同事关系的协调,又不能以维护同事关系为由而放弃工作的推进此外,自他定位也是工作必要的环节,适时需要审视目前的工作是否能够发挥出自身潜力,是否能够提升工作能力,确定是否需要改变工作环境。