萧山区律师事务所百分考核标准

办公用房面积不到100平方米，或专职律师人均办公面积不到15平方米，扣办公面积22分未按要求在省律管平台登记案件的扣1分；律所或律师标识不清，扣1分；规范化建设律所形象6办公环境杂乱、不整洁，扣1分；独立会议室、接待室、档案室、复印机每缺查看台账，现场查看情况一项扣

0.5分（50分）律所执业许可证、收费标准、税务登记证、市区两级律师管理部门监督电话未对外公示3上墙公示的，每项扣

0.5分；律所人员照片及实际职务未上墙（含显示屏）并及时更新的，扣1分党组织建设5根据局机关党委考核情况计分每两月组织一次政治学习、业务学习或案件讨论并有书面记录，学习记录要集中学习4查看台账、制度汇编、有签名，每少一次扣1分学习会议记录本所内律师被投诉查实有过错的，每件扣2分律师受到行业处分的，每人次投诉处理8加扣2分；受到行政处同的，每人次加扣3分；受到刑事处罚的，每人次扣5分律所受到行业处分的，每次加扣3分；受到行政处罚的，本项不得分律所有律师受到刑事处罚的，本项不得分规章制度完善，包括律师事务所章程；会议制度；收费管理、财务管理和分规范化建设配管理制度；投诉查处制度；业务学习培训制度；业务档案立卷归档和借阅制情况度；重大案件集体讨论制度；印章公函管理制度；信息调研和文书资料管理制（50分）度；办公设施使用管理制度；律师执业年度考核制度；法律援助管理制度；重制度健全6大案件报告制度；收结案管理办法；法律服务质量监督反馈制度；保密制度；律师执业风险控制和责任赔偿实施办法；律师执业利益冲突认定和处理制度；实习人员考勤和实习内容登记制度等，并装订成册，每年修订一次向全体人员公示，每缺少一项制度扣1分；制度不落实扣3分公章、公函无专人保管的，扣1分；使用无登记且无存档的，扣1分法律文文本规范6书未使用司法行政和律师协会制定的范本格式或函件填写不完整的，每件扣1分违反规定为停止执业人员和非本所工作人员开具函件的，本项不得查看台账、审计报告、分备案变更登记记录以及抽查案卷业务档案装订不规范、材料不齐全的，扣1-4分；档案未按照年度和案件类档案管理6别实施分类管理，扣1分；档案借阅无登记手续，扣1分辅助人员2行政人员一年内变更的，扣1分；无专职行政人员的，本项不得分及时报备2未在变更或备案事项发生之日起十五日内办理变更或备案手续，每项扣1分新农村建设所内律师担任法律顾问因工作不到位被顾问村（社区）或小分队反映并查实的，法律顾问工10服务经济社会每人次扣1分；服务工作未登记或登记不完整每人次扣

0.5分；年度考核未满80作查看台帐，结合日常监发展情况分的，每人次扣

0.5分律所未履行指导、协调工作的，扣5分管情况（20分）不履行法律援助义务的，扣2分；不参加社会公益活动的，扣2分；服务政府其他公共10中心工作态度敷衍的，扣2分；每季度报送1篇服务经济社会发展工作信息或典法律服务型案例，每少一篇扣1分业务绩效情况业务增长5业务收入比上一年度增长10席以上收入增长10席以下的，每降一个百分点，（10分）扣

0.5分；收入下降的，本项不得分查看台账和业务报表律师数比上年度增长10欧以上增长每下降5%的，扣1分，；未增长或下降的，律师增长2本项不得分专职律师人均业务创收低于上年度杭州市律师人均水平的，扣1分；低于30人均创收3万的，扣

1.5分；低于20万的，本项不得分情况说明本考核标准基本分为分，荣誉加分分，总分分考核分数分以上的为“合格”，不到分的，

1.100201206060由区司法局针对检查情况发出限期整改意见加分事项

2.

①律师执业方面荣誉个人获得行政部门颁发荣誉的，区级加分，市级加分，省级加分，全国性加分1235集体荣誉加分参照个人荣誉加分翻倍计算获得行业协会颁发荣誉的，按照行政部门荣誉减半计算

②非律师执业方面荣誉个人获得行政部门颁发荣誉，区级加分，市级加分，省级加分，全国性加分

0.5124集体获得荣誉加分参照个人荣誉加分翻倍计算获得行业协会颁发荣誉的，按照行政部门荣誉减半计算（非律师执业方面荣誉即律师在非执业领域取得的荣誉）

③“名所名品名律师”创建律所设立分所的，当年度加分律所收入在万元以上的，加分，在此基210001础上，每增加万再加分，依次类推，上不封顶；执业律师人数在人以上的，加分，在此基础上，每增加10001301人再加分，依次类推，上不封顶；执业律师有二级律师以上职称的每人次加分；当年度执业律师中新增三级

2010.5律师以上职称的每人次加分；新增加双学位或硕士研究生以上学历的，每人次加分

0.

50.5加分事项由区司法局律工科负责解释

3.。