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文本内容:
年终奖发放通知篇一各位同事年末将至,为了嘉奖和鼓励大家在20XX年对做出的贡献,同时也让大家过个好年,决定年终奖按照年底双薪发放希望大家在20XX年更进一层,把工作当成自己的一份事业去做,带着最大的和热情同携手共进迎接新的一年,新的挑战!
一、发放范围所有转正员工和有特殊贡献或者工作出色的员工
二、发放原则
1.如工作不满一年的,根据实际工作天数按照比例享受年终奖一个月工资/365X20XX年入职至今的天数
2.另外,对做出卓著贡献的员工还将有额外的奖励特别说明由于春节已经提前四天放假,申请提前放假回家的同事将不享受年终,并且安排工作任务的同事需要在家中办公完成任务祝大家新春愉快,阖家欢乐!也祝福的明天越来越好!行政部XX年X月X日篇一单位20XX年,在领导的正确带领下,在全体员工的共同努力下,一年的辛勤换来了共同的成果,为激励广大员工工作热情,同时以人性化管理建立的粤新文化,从而提升劳动效率和质量,现拟计划发放20XX年年终,具体如下
一、发放范围
1、高层、部门负责人及所有科室人员(不包括编外人员);
2、车间非承包单位;
3、承包单位
二、发放原则(非承包单位)
1、发放按部门工作性质划分为三类(不具备评价绩效作用)甲等X元乙等X元丙等X兀
2、发放的目的是为了激励员工,部门在分配时应根据员工一年来的工作绩效、工作态度和工作技能等因素,来考虑员工的分配;
3、20XX年年终同1月份工资一同发放
三、分配说明
1、入职半年以上(不含半年)按1年计算;
2、入职三个月至半年(含半年)按半年计算;
3、入职不满三个月按实际出勤计算;
4、《非承包单位分配一览表》说明
四、承包单位分配原则
1、根据年终承包费的结余多少制订;
2、参照非承包单位的金额,结余多的一般不超过非承包单位的二倍,余额可以在下一年滚动使用;
3、结算完须呈报集团审批后方可执行
五、请部门在接到后,尽快完成分配工作,于X月X日之前将《部门年终分配表》交人力部特此!人力部年月日篇三服务处XX年,在领导的正确带领下,在全体员工的共同努力下,一年的辛勤换来了共同的成果,为激励广大员工工作热情,同时以人性化管理建立的企业文化,从而提升劳动效率和质量,现拟计划发放XX年年终,具体如下
一、发放范围所有在职员工
二、发放原则(发放按入职年限分为两类)
1、一年以下XX元
2、一年以上XX元
三、分配说明
1、XX年XX月XX日前入职的按一年以上计算
2、XX年XX月XX日后入职的按一年以下计算特此!XX办公室XX年XX月XX日。