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文本内容:
会贯通二是理论宣贯还有差距针对“两个确立”、“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”方面内容,对分管领域干部的理论宣传不够全面、深刻,为了完成宣传任务,多以灌输式理论宣读为主,使个别党员干部知其然而不知其所以然,没有真正形成广泛共识与行动指南,使“两个确立”的根本政治保证作用没有得到最大发挥
(三)在能力本领方面一是党建工作创新性不够对新形势下党建工作的开展办法不多、措施不够有力、与业务工作结合不够紧密,对党建工作中遇到的新情况、新问题,缺乏深层次的思考,对策不够多、不够有效个别支部“三会一课”形式较为单
一、缺乏新意,未将支部工作与业务工作充分融合,学习文件多,涉及业务提升等支部活动开展较少二是支部工作督导考核不严考虑到支部压力大,在落实制度上存在“宽松软”的情况,对支部的通报提醒多,绩效扣款少,导致支部工作督导力度不够
(四)在担当作为方面一是基层调研不全面深入一线调研的次数少,走访调研科室、支部有时流于形式、“蜻蜓点水”,“刨根问底”的精神不足,了解的情况不够全面、精确,没有把情况摸透、问题找准二是为民服务能力还需提升有些群众急难愁盼的工作未及时解决到位
(五)在工作作风方面一是应对风险挑战的防范意识不强面对风险挑战、薄弱环节等研判还不够,预案还不充分,措施还不够细化,风险防范意识还有待进一步加强二是直面困难的进取精神不足随着年龄增长,进取精神有所懈怠,求稳思想有所抬头,工作中有时候只求过得去、不求过得硬,认为做得越多,错得越多,导致闯劲不足,甚至偶尔有“躺平”思想,化解风险挑战的能力有待加强
(六)在廉洁自律方面一是落实全面从严治党有差距能够自觉把全面从严治党放在心上、抓在手上、扛在肩上,在“一岗双责”落实上还有督促不够及时、监督不够常态化的问题,层层分解责任、压力传导不够充分,存在“上热中温下冷”的现象二是廉政教育抓得不够紧党风廉政教育抓得不够紧,存在“说得多、做得少”的现象,多以传达文件、开会等方式进行教育,方式单一,又存在“好人主义”思想,对分管部门干部职工没有做到常抓常管、真管真严
二、产生问题的原因剖析
(一)理论学习抓得不紧没有处理好工作与学习之间的关系,存在重业务工作、轻思想建设的片面想法,对强化理论学习的重要性和紧迫性认识不足,放松了自己对政治理论学习的要求;在学习方式上,以参加集体学习为主,空余时间主动学习较少,造成对党的最新理论成果学习不深入、不系统,理解把握得不全面
(二)宗旨意识有所淡化工作上还存在“唯上”多于“为实”的心理,有些工作听取基层意见不够,深入群众较少,在联系人民群众、关心关爱职工方面有所减弱,为群众和职工办实事方面做得还不够归根结底还是放松了对自身的要求,为人民服务的宗旨有所淡化
(三)开拓进取劲头不足工作标准不够高,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲,面对一些历史遗留问题和新问题,有畏难情绪和念头,满足于不出事,只求按部就班完成自己的本职工作,有求稳怕乱的思想苗头,敢作敢为、敢闯敢试的冲劲有所减弱
三、今后的努力方向和改进措施
(一)强化理论武装,增强党性修养始终把学习贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重,坚持把理论学习同党性锻炼结合起来,通过抓学习、促整改,进一步增强党性修养坚持学用结合、学以致用,理论学习与思考问题相结合,注重深研细悟,以党的创新理论最新成果武装头脑,指导实践,推动工作创新开展
(二)牢记初心使命,践行为民宗旨树立正确的群众观、权力观,积极主动践行群众路线,经常性倾听职工和群众的批评和意见,使人民群众和干部职工在医院高质量发展中有更多获得感、幸福感深入走访临床一线,与科室职工面对面沟通、交流,了解职工所想、所思、所盼,找准堵点、难点,持续跟踪问效,扎扎实实地办实事、解难题
(三)勇于担当作为,务实工作作风立足本职工作,不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,制定新举措,努力开创党建工作新局面进一步深入学习分管领域的业务知识和政策规定,吃透精神实质,为持续抓好党建工作、等工作建言献策,确保各项工作有力推进、高效落实)坚持严于律己,筑牢廉洁底线带头严格执行中U!央八项规定及其实施细则精神,严于律己、以身作则,筑牢拒腐防变的思想道德防线,管好“亲友团”,净化“朋友圈”,坚决做到自觉抵制歪风邪气,管住小节、守住本分切实抓好分管领域的党风廉政建设工作,多样化形式开展廉政教育,确保干部职工守住“底线”,不越“红线”,远离法纪“高做到思想高度重视、工作常抓不懈、水平不断提升,切实的将党建工作做出实效
二、要掌握“怎么样”抓党建工作各党组织书记要牢固树立“不抓党建是失职,抓不好党建就是不称职,抓好党建是最大政绩”的理念,全面落实主体责任党政班子成员要严格履行“一岗双责”,用心用力抓好蹲点村的党建工作,确保全镇党建工作扎实推进、取得实效一是强化责任落实落实党建主体责任的关键,就是要坚持在目标管理上重点抓、抓重点,形成倒逼机制和一个工作导向倒逼机制,即坚持把经济工作与党建工作同研究、同部署、同落实,建立每月专题研究、季度分析研判的长效机制同时,抽调人员组建党建工作领导小组,专职负责面上的督促和指导,对发现的问题要逐项进行督办,责令限期整改,真正做到常抓、常议、常管、常督一个工作导向,即进一步完善和推进党组织负责人党建工作述职考评制度,把述评对象由支部书记个人扩大到党组织班子成员,形成党组织书记抓党建工作“横到边、纵到底、全覆盖、无缝隙”的责任格局,切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建,任用干部看党建二是压紧压实责任牢牢抓住人这个关健,层层传导压力,以支部为阵地,抓挂钩三套班子、抓蹲点干部、抓支部书记,带头改进工作方法,带头大兴调查研究之风,带头探索创新,让党务工作者和支部书记从思想深处懂得为什么要抓党建工作,持续强化党组织书记的“第一责任人”、“直接责任人”责任,切实做到把党建指导责任和管理责任贯穿落实到工作的每个方面、每个环节三是做好有效衔接党组织建设要与常态化开展主题教育有机结合起来,以主题教育的成果促进基层党建水平的提升;要与党委政府的中心工作相结合,把党建工作与服务群众、乡村振兴、农村人居环境整治、村集体经济发展等工作结合起来,通过发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,为各项工作的推动落实注入动力,以各项工作的成效检验党建工作的成果
三、要明白“干哪些”党建工作刚刚各位党委委员对我镇下步的党建工作都作了详细的部署,各党组织要进一步明确党建工作目标任务,制定好工作清单,突出重点,抓住关键,不断提高党建工作质量和水平,带动引领,实现高质量发展
(一)打造过硬战斗堡垒党组织只有都健全、都过硬,才能形成上下贯通、执行有力的组织体系,才能确保各项决策部署落到一线要加强政治建设“政治上的坚定来源于理论上的清醒”会后,各党组织要针对此次会议要求,第一时间传达学习、开展研讨,结合“红网连心”“磐石行动”等实际工作,落实具体举措,教育引导支部党员干部强化政治意识,严格贯彻新形势下党内政治生活的若干准则,认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度,制定好支部下步党建工作计划并抓好落实,不断强化支部政治功能和组织功能党建工作领导小组要发挥好督促指导作用,提高支部党员干部的思想认识、工作站位和能力素养,发挥好支部战斗堡垒作用要强化理论武装深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,用好个人自学、集体学、线上学等形式,常态化开展专题学习各党组织要定期组织支部党员动态学习党建、人大、政协等工作部署要求和文件精神,将理论学习、调查研究、推动发展、巡察整改等有机融合、一体推进宣传上要结合主题教育,认真筹划“红色记忆”“守初心、担使命”“我为群众办实事”等主题活动,造浓重实效、强实干、抓落实的良好氛围要坚定理想信念蜕化变质始于作风松弛,腐化堕落发端于不矜细行党员干部必须坚定理想信念,加强党性锻炼,强化实践锤炼,坚决扛起全面从严治党政治责任,时刻检点自己、严格约束自己,做到守士负责、守土尽责,坚决抵制享乐主义、奢靡之风,力戒形式主义、官僚主义,自觉做到拒腐蚀、永不沾,永葆忠诚干净担当的政治本色镇纪委要定期召开警示教育大会,深化以案为鉴、以案明纪、以案示警,教育引导广大党员干部坚定理想信念,做到及时提醒、严格监督、督促整改对有令不行、屡禁不止的躺平式干部,要敢于“动真刀”、打差评,决不能寒了实干者的心
(二)规范建设好服务中心综合服务中心既是党员的活动中心,也是群众的服务中心,更是党在农村基层的执政阵地因此,各村要紧紧围绕“执政阵地、服务平台、精神家园”的目标,把党员活动室打造成既庄重,又能满足服务百姓需求的场所近期省、市、区三级专项工作组针对“村级组织减负”工作赴村(社区)正在开展“四不两直”专项调研活动,重点聚焦“三张清单”未按照要求进行公示、“牌子乱象”和“僵尸工作群”清理不规范、不彻底等问题,各村要按照工作要求组织专员自行开展对照整改,党建工作领导小组要逐村进行督促落实,确保为村级组织减负工作落到实处特别强调一下,有的村党员活动室的环境卫生情况,或多或少都存在台阶破裂、桌椅参差不齐、门前杂草丛生、各种设备上布满灰尘等问题,甚至有活动室当仓库、白天大门紧闭等现象,都是下步要整改的重点工作
(三)以“党建引领”壮大提升村集体经济各村要坚持将党的领导贯穿村级集体经济发展始终,形成党建引领、支部带动、合作经营、共同发展的村级集体经济发展新格局前期通过村“两委”换届、届中补选等工作,村两委干部的执行力、战斗力都得到进一步加强,各村书记要有措施、有办法地把干部队伍拧成一股绳、汇成一股劲,找准基层党建与集体经济发展的结合点、发力点、突破点,有针对性地制定提升方案,不断拓宽村级集体经济发展路径当前乡村公共空间治理“全面清”工作已基本结束,“有序收”阶段我镇位列红榜,这是所有人团结协作的成果,希望各村迎难而上、再接再厉,集中精力做好“有序收、高效用、长效管”,因地制宜地通过资源整合、发包租赁、产业植入、“小田换大田”、闲置资产“腾龙换凤”等方式,激发可持续发展的内生动力,稳步推进“一清理三分离”试点工作,确保我镇在市级考核中继续位列红榜)突出品牌典型的培育各党组织要树立品牌意识,紧紧围绕中心工作、自身实际,牢牢把握“政治引领、党建先行”的原则,研究制定自身的品牌创建计划,并且通过不断完善“组织共建”“资源共享”“三方协同”机制,持续提升品牌知名度要丰富活动载体一方面要从加强阵地建设、整合工作资源、完善阵地功能等方面入手,让党建活动有阵地、工作有力量、经费有保障另一方面要全面提升基层党组织的服务能力,把党建工作的内容方式、目标任务融合于具体事务之中,以各类争先争优、联学共建、主题党日活动为抓手,赛实绩、抓落实,做到常学常新,不断提升党员能力素质和积极性,真正打通服务群众”最后一公里”要坚持“特色”为要切实发挥好示范引领作用,在典型示范下抓点促面、由点及面,进而提升党建工作整体效能各党支部要深刻认识到打造特色党建项目的重要意义,它是对党建工作因地制宜、个性化的设计补充,体现的是与时俱进的先进性和创新性,解决的是很多遗留和新的问题特别是党建工作特色不鲜明、重点不突出、基础不扎实的支部,更不能一味的坐等上级党组织的指引领导,要主动聚焦实践中暴露出的个性问题,进行创新性探索,使党建工作更加符合时代发展要求要强化宣传指导党建工作领导小组要发挥牵头抓总的作用,做好面上的统筹谋划,要将调查研究摆在首位,突出各党组织的不同特点与亮点,深入挖掘品牌创新点、生长点,避免闭门造车,减少同质化与此同时,领导小组要强化考核结果运用,注重层层传导责任和压力,有效实施动态管理,对党建考核靠后、工作不力的党组织负责人进行约谈提醒、限期整改,对屡教不改的进行降职处理,确保将机制制度化的刚性要求转化为基层党建品牌化创建的实际效能按照区委对党建工作的新要求,今年镇党委研究决定将各支部党建工作推进情况作为支部书记年终评选优秀的重要内容,哪个支部的党建工作干得好,哪个支部书记在评选优秀的时候重点考虑同志们,基层是党的执政之基、力量之源,党建引领是谋大事、解难事、办实事的关键之义做好下步党建工作,我们要牢固树立大抓党建的鲜明导向,一以贯之地把握好高质量党建引领高质量发展这个目标,坚持以问题导向为切入、以目标导向为要求、以结果导向为检验,在煨造党员队伍、特色品牌打造、提升服务效能上持续下功夫,突出重点,统筹兼顾,纵深推进各领域党建工作提质增效,打造基层党建“升级版”,不断开创基层党建新局面,实现年底党建工作的跨越赶超党委副书记年民主生活会对照检查材料2023按照会议主题要求,本人结合自身工作实际,全面查摆不足、深入剖析原因、精心制定整改措施,现将个人对照检查情况报告如下
一、查摆出的主要问题
(一)在理论学习方面一是学习深度不够平时忙于日常事务性工作,以完成规定集中学习为主,满足于参加党委中心组学习、党委会会中领学等,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习钻研不够、把握不深,用得不够多,存在急用急学现象,坐下来系统研读原文时间较少,没有完全做到入脑入心二是学用结合不充分理论指导实践不够深入,在学以致用上还存在较大差距,有时存在学用脱节的现象,没有充分发挥理论的指导作用,运用新思想、新理论解决实际问题、有效推动工作的举措不多、效率不高
(二)在政治素质方面一是认识领悟不够深刻对照更高的标准和要求,对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理,学习思考得还不够全面透彻,有时把学习和体悟的重点聚焦在文字层面上,没有从思想认识层面做到融。