公司厂纪厂规管理制度适用于制造厂

企业厂纪厂规管理制度企业简介20238******饮料有限企业成立于年月，为******集团日勺重要战略合

251765.9作伙伴该企业位于当阳市金桥工业园，占地亩，总投资万元，2HDPE重要兴建条蛋白饮料和酸奶制品生产线第一章总则第一条为增强企业员工主人翁责任感，提高遵纪遵法的自觉性，维护企业和员工的利益，防止发生事故，保证各项工作的顺利完毕，制定本制度第二条本制度作为企业基本准则，制度细则以企业员工手册为管理原则，全体员工必须遵守第三条本制度面前人人平等第二章纪律第一条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱惜公物，团结协作，完毕各项任务第二条劳动纪律第六条员工在每日开始工作前，先对机械设备和工具进行安全检查,查看其所用设备与否损坏，零部件与否牢固、仪表指示与否正常等状况，在确认无安全隐患后，方可进行作业第七条机械操作人员工作中应遵守《安全生产守则》及机械安全操作规程；设备发生飞、故障应及时停机检查，并向主管人员汇报有关状况，不得私自进行维修，否则严惩第八条各车间员工应对自己使用的机械设备进行有关的保养和维护，机修部门应对机械进行定期的保养；员工在操作是不得超负荷使用机械设备违反视状况轻重予以罚款处理第九条我司员工违反本条例规定，尚未发生严重后果的，生产部门视状况予以501000到元罚款，导致严重后果的，企业有权规定其赔偿所有损失及有关责任第十条各车间组长及工段长、主任、安全管理部门在平常工作中应随时监督本部门员工的工作状况，及时纠正处理违反安全生产日勺状况,并视情节轻重对负责人进行批评，通告等处理第十一条安全生产日勺“三一”“对重要生产部位一点一点交接”“对安全生产数据一种一种交接”“对重要消防器材一件一件交接”第十二条安全生产的“四到”包括:）应当看到日勺要看到I

（二）应用手摸到的要摸到

（三）应鼻子闻到时要闻到

（四）应当听到时要听到第七章消防规定第一条企业消防安全管理工作，以“防止为主，安全第一”的消防安全方针为指导思想；以“隐患险于明火，防备胜于救灾，责任重于泰山”为工作原则第二条企业所属各部门及全体员工必须维护消防安全，保护消防设施，防止火灾，汇报火警的义务，以及参与有组织的灭火工作义务第三条学习并掌握消防安全的“四”个能力

（一）、检查消除火灾隐患日勺能力查用火用电，禁违章操作；查通道出口，禁堵塞封闭；查设施器材,禁损坏那用；查重点部位，禁失控漏管

（二）、组织补救初起火灾日勺能力3发生火灾后，起火部位员工一分钟内形成第一灭火力量，火灾确认后,单位分钟内形成第二灭火力量I

（三）、组织人员疏散逃生的能力熟悉疏散通道、熟悉安全出口、掌握疏散程序，掌握逃生技能

（四）、消防宣传教育培训的能力有消防宣传人员、有消防宣传标识、有全员培训机制、掌握消防安全知识第四条学习并掌握消防安全“三提醒”

（一）、提醒公众所在场所大灾危险性

（二）、提醒公众所在场所安全出口和疏散通道

（三）、提醒公众所在场所逃生设备器材详细放置位置和使用措施第五条学习并掌握消防安全“三懂三会”

（一）、懂得自身岗位日勺火灾危害、懂得火灾的补救措施、懂防止火灾的措施

（二）、会扑灭初期火灾、会使用灭火器、会逃生自救第八章交通规定第一条凡须在企业生产区域内常常出入日勺机动车辆，必须到企业人事行政部办理有关立案出入手续，并获得通行证后，方可出入我司第二条进入生产区日勺机动车辆，必须自觉接受门卫登记，并经值班人员交代注意事项后方，方可出入生产区第三条厂区内行驶机动车辆，必须按照企业管理部门指定日勺线路和速度行驶，I装有硫酸、苯、燃料油、甲醇、气瓶、液氨及其他危险品的车辆必须按照指5-10定路线安全行驶公里/小时，严禁违章行驶消防车、救护车执行任务时，在保证安全的前提下，不受速度限制第四条载运爆炸物品、易燃易爆化学物品，以及剧毒、放射性等危险性等危险物品的机动车辆进入生产区应按照指定的时间、道路、速度行驶、并悬挂警示标志装载散装、粉状和易滴漏的物品，不能散落、飞扬或滴漏车外，必须封盖严密，否则严禁上路行驶第五条进入企业内的机动车辆应当在规定的地点停放，严禁乱停乱放，防止影响消防通道外来联络业务的机动车辆，须在门卫进行登记，领取人员、车辆临时出入证后方可进入，并按指定路线行驶，从原路返回出厂与生产和工作无关日勺机动车辆，严禁驶入生产区第六条严禁出租车、电三轮、人畜车、邮件快递车进入生产区，因工作临时需要进入的，须经人事行政部同意，方可进入生产区夜间严禁停放机动车辆，需停放的，必须经人事行政部同意，并按指定地点停放第七条厂区内拉运原材料、产品、物资、垃圾出厂，必须凭有效物品出门放行I条方能出厂，废旧物资出门须持生产部门出具的出门条方可放行拉运货品的机动车辆从物流大门出入，严禁从企业正大门出入，因状况特殊需从人流门进出日勺，须经人数行政部同意方可通行，货车严禁人货混载第八条进入生产区日勺机动车辆，严禁偷运、托运物资出厂两轮摩托车车况必须良好，证件齐全，严禁超速行驶，员工上班来必须按照规定统一停放在指1定停车场驾驶人和乘坐人员应当按规定统一乘载,不得超载（限乘人），驾驶人和乘坐人员应当按规定戴好安全头盔和反光衣摩托车、电动车、自行车进出入企业正大门必须下地推行、减速慢行第九条自行车和助力车（电动自行车、三轮车）必须附件齐全，车况良好，严禁骑飞车、骑车载人及违章行驶无阻火器的机动车辆严禁进入禁火区行人必须遵守交通安全规定和警示，走人行道,严禁横排行走、穿越绿化带行人或机动车辆通过交叉路口，必须做到一慢、二看、三通过第十条考核100

（一）违反交通管理规定，有如下行为之一日勺，给于元惩罚

（1）在企业区域内驾驶、无证驾驶、酒后驾驶或把机动车辆交给无证驾驶时人驾驶

（2）未按停放规定和规定停放在指定停车场

（3）未按指定线路在生产区行驶日勺4未按规定和规定上下班出入不下地推行、减速慢行5未按规定和规定穿戴反光衣和头盔6在企业区域内驾驶机动车辆超速超载行驶日勺7在严禁停放车辆的地点停放车辆或车辆乱停乱放阻塞消防通道8不服从门卫、交通管理人员指挥管理时9出入生产区机动车辆，未按规定办理通行证、准字牌通行证时10不接受门卫值班人员检查或提醒并辱骂、威胁、大骂执勤人员11企业员工车辆进出入企业正大门没有车辆通行证二违反如下规定日勺，除对个人给于从重惩罚外，对施工单位人员违反的单200位或私营业主给于考核，对企业员工违反该规定，考核该员工每项元并移交公安机关处理13驾驶机动车辆偷运企业物资出厂日勺14I不听从指挥和管理，驾驶机动车辆故意冲撞门卫值班人员或闯岗的15机动车辆不接受检查，故意刁难、辱骂或出手殴打值班人员的119120110社会救援火警、医疗急救、匪警本制度自公布之日起实行，本制度未尽事宜视企业发展和实际运作时需要，可随时作出合适时补充、完善和修订；亦可参照企业配套制定的其他有关文献执行，与本制度具有同样的法律效力本制度解释权修改权归属企业所有一员工应遵守我司一切规章制度、通告及公告二员工应遵守下列事项1员工必须遵守国家法律法规，不得从事参与偷盗、斗殴、走私、吸毒等一切违法犯罪活动；2忠于职守，服从领导，不得有无理抗拒或阳奉阴违的行为；3全体员工必须不停提高自己的工作技能，以到达工作上精益求精、提高工作效益的目的；4全体员工必须理解，只有努力生产、提高质量，才能获得改善和增进福利，J；以到达互相合作、企业和个人两利日勺目的2按规定期间上下班，不得无端迟到早退或缺勤；3员工上下班必须按先后次序排队亲自打卡，不得插队或拥挤，不许代人打卡或者委托他人打卡；4员工进出入大门，必须佩带厂证、车证否则门卫保安有权拒绝入厂；5上班时间不得私自外出，特殊状况或因公须外出必须车间主任及经理级以上领导签订“出门证明”交保安验核后方可出单位；6工作时间不得启动与自己工作无关的电源开关，不得私自离开自己的工作岗位;10工作时间内不得消极怠工，不得大声喧哗、嬉戏或串岗阻碍他人工作；11工作时要精神集中，严格遵守工艺流程和操作规程，私自修改流程和调较设备或忽视安全者，损坏机械或出现坏品次品均要赔偿给企业，导致工伤后果自负；12下班时，当班人员必须关窗、关水、关闭机械电源和照明电源，保证人离机停、灯灭；13已下班人员严禁进入车间，如有特殊需要，需经企业领导同意后方可进入；14各机械设备实行专人负责制，不属当班或岗位人员严禁操作,未经领导许可不得乱用，违者后果自负，如损坏则追究赔偿责任及予以行政处分；15员工不得违抗保安人员的合理监督或和保安人员发生争执；16不得携带违禁品、危险品或与生产无关的物品进入企业场所和生产车间；17注意消防安全，企业制定区域为吸烟区，严禁在工场内吸烟;18不得带早餐或零食进入工场食用；19员工应尊重上级管理人员，严禁欺侮、诽谤、威胁、恫吓或暴力侵害管理人员;20员工应爱惜企业财务，严禁破坏、污损、盗窃企业财务；21员工应爱惜企业声誉，不得制造、散布对企业不利的言辞；22员工应保持良好的精神状态，语言文明、举止得体，不得奇装异服，不得做怪异打扮，不得作出有损企业形象的行为；23各级管理人员应秉公办事，不得徇私舞弊、以权谋私；在工作分派和事故处理中应公正无私，不得偏袒护短；24员工每日应当注意保持作业地点、宿舍环境卫生，任何公共场所不得乱抛弃垃圾、果皮、杂物及随地吐痰；25员工应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互相聊天闲谈，或是搬弄是非、扰乱秩序；26工具文具一经领用则由领用保管人负责，如因保管不善丢失,则照价赔偿；27不得伪造人事数据或出勤记录或计件单据，不得冒充他人签名伪造文献和单据；28倡导增收节支，开源节流，节省用水、用电严禁挥霍公物和公物私用第三章人事制度第一条员工招聘与试用

（一）我司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别有尤其规定的除外

（二）招聘资格

（1）遵纪遵法，品德优良，无犯罪记录，无纹身；

（2）必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系；

（3）乐意履行和遵守本厂的规章制度和劳动纪律，行政命令；

（4）身体健康；

（5）本人真实有效证件齐全；

（6）1650工人年龄不低于周岁，最大不超过周岁，具有与其工作所需的工作能力；

（三）员工入厂必须如实填写“员工入职登记表”，不得填写任何虚假内容；（（-3）四）员工入厂试用期为个月,试用期后经考核合格的员工，企业可考虑按体现对其工资做合适调整；

（五）试用期间企业认为不适合用工规定可随时提出解除劳动关系,无需告知即可离职；7

（六）试用期内员工因故辞职必须提前日提出申请解除劳动关系,做好预交接工作后可离职；

（七）试用期内无论是企业还是员工提出解除劳动关系，员工上班时间必须77超过天（含）以上，企业方予以结算应有日勺工资，入厂上班时间少于天不予计算工资第三条员工辞职规定

（一）员工申请辞职，须向人事行政部门索取“辞职申请书”，自行填妥后逐层呈送审批，最终交回人事行政部立案；

（二）试用期满已转正的一般员工因故辞职，需提前一种月提出辞职申请，特殊工种及管理职位人员，其时间由企业决定合适延长；

（三）人事行政部在接到员工辞职申请表后，按上述规定给员工办理离厂手续，企业所发物品按规定需偿还时必须如数交还，如有缺失,照价赔偿；

（四）员工违反厂规，构成严重过错的，企业有权实时解雇、开除,并无任何赔偿；4

（五）凡持续旷工三天或一种月内旷工合计天的，作为员工自动解除劳动关系处理第四章考勤条例第一条企业上下班时间以企业员工手册为管理原则第二条员工考勤采用打卡方式，员工上下班应自觉打卡，不得让他人代打和帮他人打卡，尤其是实际上未上班或迟到、早退，而由他人代打卡或替代他人打50卡，此现象一经查实，打卡时间按无效处理并惩罚代及被代打卡者各元，取消整年所有奖励资格315第三条迟到早退不签卡，当月迟到不超过次且总时间不超过分钟为容许3155030范围；迟到超过次或总时间超过分钟，每次罚款元，迟到超过分15钟后按旷工半天计算；早退超过分钟按旷工半天计算第四条旷工有事不请假或请假未获同意不上班者；请假在外超假或者续假未50100获同意者；未履行打卡手续或打卡缺项者；旷工半天扣元，旷工一天扣3元；当月旷工超过天（含）视为自动离职，所有未领取的工资均无计算，归属企业所有及没有任何赔偿第五条请假员工优势须向有关管理人员请假请假须填写请假条逐层呈报审批后方可出厂（请假当日不计发工资）如遇特殊状况可或请人代请假，但应在上班当日补填请假单并办好审批手续，否则按旷工处理第六条出差或特殊状况未打卡者或忘掉打卡者，需经部门领导证明确认有上班350者，部门领导在卡上签注确认；每月超次以上忘掉打卡者罚款元/次以示警教；未经部门领导或人事行政部签卡、补卡的按旷工处理第五章薪酬与福利第一条受聘员工的工资，于聘任前双方议定，如有调整，企业会告知薪酬人员）若征收国家规定日勺个人所得税则由员工个人承担；18第二条每月员工的工资将在次月号左右发放，如遇发薪日为节假日或其他原因，由企业决定提前或者延后发放时间；第三条工龄奖励20

（一）在企业持续工作满一年日勺每月享有元工龄奖；4060

（二）满二年时每月享有元工龄奖，满三年时每月享有元工龄奖；8080

（三）满四年及以上时享有元工龄奖工龄奖最高每月元根据入职登记表第四条全勤奖励60

（一）全勤奖原则元/月4J,（-）当月出现请假、休假（包括月休假）超天以上的旷工、迟到或早20退合计超过分钟者，取消全勤奖4

（三）当月由于生产部停产放假（包括月休假），休息天数不超过天，保留4全勤，超过天取消全勤第五条学历奖励5080

（一）本科学历元/月，硕士学历元/月第六章安全生产规定第一条为加强我企业的安全生产工作，提高员工的安全生产责任与安全生产意识，防止工伤事故发生，根据本厂实际状况制定本守则第二条企业各部门应严格按照有关安全生产规定和有关机械设备的操作提醒，对员工进行有关安全生产教育，防止发生事故，减少我单位员工职业伤害及做好有关职业病防止等I,第三条生产部应加强各车间、各班组员工的安全生产教育和培训每个车间班组应指定专人对新进厂的员工进行有关岗位机械使用培训，使员工掌握本职工作的安全生产技能和注意事项第四条机械操作人员应加强学习，熟悉掌握有关机械的使用，并严格按照机械安全操作指示进行操作，不准疲劳作业和带病作业第五条我司员工未经有关部门领导同意不得任意串岗，严禁任意触摸、使用非自己操作的机械设备、工具；否则厂部有权规定其对导致时损失进行赔偿，承担因此导致的损失，直至开除出厂。