2023年（文档）学校工会2023年工作计划3篇

年（精选文档）学校工会年工作20232023计划篇3学校工会2023年工作安排3篇学校工会2023年工作安排篇1我们学校本学期上海小学工会紧紧围绕徐汇教化“十四五”规划总目标，全面履行工会的职责，以进一步推动“三项工程”为重点，主动依法科学维护广阔教职工合法权益，为学校百十年校庆做好打算工作

一、围绕学校发展中心，加强工会自身建设以老师发展为本，紧紧围绕重视教化质量，追求内涵发展，促进专业提升的目标任务，结合工会工作的实际，广泛开展和谐校内学习型工会委员会和学习型工会小组创建活动完成工会委员、工会主席增补选举工作，在工会例会时学习工会工作条例，明确工作职责，提高为群众服务的实力完善新会员入会教化工作，发挥好工会组织桥梁和纽带作用,充分调动广阔教职工的主动性、主动性和创建性，增加教职工的主子翁意识

二、以xxx教代会为契机，推动民主管理工程民主建设是政治文明建设的根本，学校民主管理建设工作是创建和谐校内的基础本学期工会将以xxx教代会为契机，探讨制定《上海小学师资队伍建设五年规划》激励教专业化的老师队伍帮助开展如“信息化教学竞赛”“和悦课堂教学研讨”等符合老师特点、富有教化特色的专项活动同时充分发挥我校“名师工作室”的作用，开展“青蓝工程”、“拜师结对”等活动，通过老老师和骨干老师的传帮带和引领作用，促进教学团队建设，增加教研组作用，大力提升教职工的专业素养，培育出更多优秀老师，全面提高我校的教化教学质量

（三）维护职工权益，构建和谐关系，深化校内文化建设

1.仔细执行学校民主管理制度的要求，以剧烈的政治责任感和使命感，切实担当工会作为教职工代表大会工作机构的职责，加强教代会工作，不断提高教代会工作水平在学校教化的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权益;经济上的劳动权益;文化上的精神权益工会组织要发挥桥梁和纽带作用，发挥工会职能，切实保障教职工在教化改革和发展中享有知情权、参加权、决策权和监督权，组织教职工主动参加到学校的民主管理，发挥教职工的主动性、主动性，为学校的发展献计献策，共谋事业发展

2.健全完善“行政主体到位、工会主动协作、教工群众主动参加”的校务公开领导体制和工作机制做到有安排、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度，进一步提升教职工参政议政实力

3.把推动学校和谐劳动关系作为工作的重点，立足教化系统劳动关系特点，坚持以教职工为本，主动构建和发展和谐劳动关系，以和谐劳动关系促进学校的和谐稳定努力营造敬重学问、敬重劳动、敬重人才，有利于教职工成长成才、实现风光劳动的良好工作氛围主动参加学校人事安排制度改革，帮助行政不断完善改革方案，妥当处理好学校各类人员的利益关系督促学校严格用工管理、履行合同义务，主动参加学校的全面建设，在建立现代学校制度、办好人民满足教化、构建和谐劳动关系和深化校内文化建设中充分发挥作用

4.坚固确立“以人为本、服务为先”的群众观念，拓宽联系服务教职工的渠道，切实抓好对教职工分层次服务工作主动关切教职工的学习工作生活，关切教职工的身心健康，努力为教职工办实事、解难事、做好事建立教职工家庭状况档案，特殊关注困难教职工，主动开展送暖和活动组织教职工对困难职工、困难学生进行捐助，对特困职工实行救助，对离退休职工和患病人员进行慰问同时主动参加学校的食品、人身、消防等平安预防工作，创建和谐校内，不断提升教职工华蜜感

（四）增加群众观念，提升服务实力，强化自身作风建设

1.切实加强工会建家活动的规范化建设，将工会各项重点工作统一整合到教工之家建设之中，努力把工会真正打造成为教职工群众信任的“职工之家”，成为教职工群众满足的“学习之家”、“有为之家”、“维权之家”、“和谐之家”、“温馨之家”、“活力之家”，工会干部自觉成为教职工群众信任的“娘家人”努力把我校工会建设成有依法选举的工会主席和心系职工、擅长维权、开拓进取的骨干队伍，有独立健全的组织机构，有服务职工的活动载体，有健全完善的制度机制，有自主管理的工会经费，有会员满足的工作绩效的“六有”工会

2.加强工作作风建设，自觉增加对教职工群众的感情，亲密与教职工群众的联系，确立“扎根基层、贴近教职工”的工作导向和务实作风，健全和完善服务教职工群众的长效机制主动探究新形势下教化工会工作的规律，依据教职工利益差异化、需求多样化的特征，以教职工群众满足不满足、工会作用发挥充分不充分为标尺，进一步创新创优工作方法,不断丰富活动载体，努力增加工会工作的针对性和有效性

3.主动开展各项有益的文体活动，进一步增加我校工会活力，依托年级组管理机制，切实加强活动的组织工作，夯实群众基础，营造良好环境，发挥凝心聚力作用接着加大投入，添置教工活动器材，为工会更好的服务全体教职工供应物质保证同时高度重视和加强女职工工作，主动发挥工会开展妇女工作的作用，进一步健全完善女职工组织维权工作机制，切实维护女职工合法权益和特别利益，组织好“三八”节庆祝活动在新的一年中，工会工作将紧紧围绕把学校建设成有肯定影响力的品牌特色学校，建设成一所人民群众对学校管理满足、对师德师风满足、对校内平安满足、对学校校风满足、对教化质量满足的学校的工作思路，努力营造五种氛围营造出民主和谐的校内氛围;营造出有利于激发教职工主动性的工作氛围；营造出有利于老师素养提高的学习氛围;营造出健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；营造出充溢关爱的生活氛围，为学校跨越式发展添砖加瓦职工学习“绿色指标评价体系”，参与教改科研，立足本职，学赶先进，争创一流，多做贡献，为学校“走过百十年走向新优质”做好打算工作在过程中重点突出教职工的知情权、参加权、表达权、监督权

三、以师德师能为主要抓手推动职工素养工程加强师德规范校本标准的学习和区“育人楷模”先进事迹的学习，以社会主义核心价值为指导，树立师德典型，教化、引导和激励广阔老师以先进典型为模样，加强“上达达德、海通通才”的学校特色文化建设，不断提高师德修养和教书育人的实力接着开展以创建学习型团队为主要内容的文明组室建设，人人争做学习型职工，开展富有实效的读书活动，开展特色庆老师节活动，接着开展“文明行路志愿者”服务活动，参与区教工烹饪大赛、教工排球竞赛、乒乓竞赛，开展特色上小冬季教工运动会，丰富教工课余生活，调整身心在上学期学校老师代表队获区广播操二等奖的基础上，本学期接着营造全民健身的氛围，组织全校教工每天进行广播操熬炼，以达到强身健体的目的

四、仔细做好医保、体检和帮困送暖和工作，推动教职工生活保障建设解决好教职工最关切、最干脆、最现实的利益问题，是构建和谐校内的重要内容，也是我校工会的工作重点要高度关注困难教职工的生活等问题，刚好做好帮困、送暖和工作，切实当好困难教职工的“第一知情人，第一报告人，第一帮扶人”做好全体教职工的保险、体检工作和休息养息工作，关切少数民族老师生活，做好退休老师相关工作

五、规范工会财务、经审工作进一步健全学校工会财务制度，每月按时向会计中心规范化报账，学习工会收据运用条例，确保工会经费合理、正确运用学校工会2023年工作安排篇2

一、指导思想在学校上级工会的领导下，根据市教化工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参加、教化和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教化发展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力气，全面提升工会工作实力和水平，为构建和谐校内作出工会应有的努力

二、工作思路和措施

（一）加强师德建设，提高教职工的政治思想素养

1、抓好教职工的职业道德教化和政治学习组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教化法》、《老师法》等相关法律法规，仔细落实上级工会工作目标要求，进一步加强教化法制建设，增加广阔教职工依法执教的意识,更新教化观念，实践素养教化，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观增加爱校如家，爱生如子的责随意识和质量意识在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业,献身勤业”的良好氛围

2、接着强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，激励教职工钻研业务学问和现代教化思想、教化手段，锤炼师德，为人师表动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了坛厂中学的发展和将来,乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务实力强,充溢朝气与活力的老师队伍

3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对老师师德量化考核细则,学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报市教化工会

4、力争在学校的支持下，组织好“三八节”、“老师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增加广阔教职工的责任感和事业心

（二）加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益,强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平

1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广阔教职工以主子翁精神在教化改革中发挥主体作用，从提高职工思想素养入手

2、促进校内文化建设和精神文明建设，满意教职工精神文明生活的须要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校内中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的味道

3、工会激励教职工主动支持、协作学校落实各项管理措施，局部利益听从整体利益，眼前利益听从长远利益

4、关切女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作；二是开展为女职工服务和各项活动；三是充分发挥女性人才作用

5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作

（三）开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益

1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫实现教代会制度化、规范化、程序化使学校管理科学化、决策民主化

2、加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素养，提升教代会代表参政议政的实力，提高教代会质量

3、擦亮省级校务公开先进集体这块牌子，坚持民主管理，民主监督制度，实行校务公开深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作落实教职工的知情权、监督权、参加权

（四）常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位

1、接着坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活

2、激励老师接着学习和进修，努力提高老师教化教学工作水平和个人修养，参参加学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来

3、围绕学校的教化教学工作，实行动态的关注，结合教化工会的工作布置，刚好上报有关方面的信息，为学校的建设与发展唱赞歌

4、接着开展“送暖和”工程，关切职工生活，仔细开展“五必访”，利用特别节日关切慰问特困职工、优秀老师、退休老师，主动为职工办实事、解难事

5、接着做好工会经费的运用工作，尽量做到“用最少的钱，办满足的事”坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的须要，把组织的暖和刚好送到职工群众的心窝里

6、主动响应上级工会组织的各项老师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料学校工会2023年工作安排篇3

一、工作目标20xx年为进一步巩固我校市级先进基层工会的成果，紧紧围绕学校发展的主题，坚持服务学校行政工作的大局，发挥工会工作的优势，力争提升教职工队伍素养，弘扬新时期劳模精神；提升维护教职工合法权益水平，深化和谐校内建设;提升服务教职工实力，增加群众观念，强化作风建设，进一步凝合正能量，动员广阔教职工在教化事业改革发展中发挥主力军作用，全心全力为学校的跨越式发展作出新的贡献

二、工作思路

1.加强工作探讨，实现工作创新要在维护学校总体工作统一性的原则下，探讨工会工作的独立性和创新性，真正体现部门工作的主体性和主动性

2.发扬优良传统，促进工作升级要进一步巩固我校市级先进基层工会荣誉，明确职责使命，在学校大发展中发挥工会组织的主动作用

3.架起连心桥梁，协调上下关系要刚好向广阔教职工传达和说明上级组织的工作精神，做到上级指示精确落实,上下级关系沟通理顺，各方冲突妥当化解，群众利益切实爱护，工作干劲充分调动

4.参加民主管理，推动学校改革要在学校的领导下,充分发挥广阔教职工的主子翁意识，拓宽民主渠道，革除发展障碍，提高师德品位，扩大办学效益，为学校的做优做强出谋划策

5.增多活动载体，丰富业余生活要进一步开展文体活动、教学竞赛、帮困送暖和、青蓝工程结对等活动，为广阔教职工创建宽松开心的和谐校内，提升华蜜感和满足度

三、工作措施

（一）加强师德建设，凝合教职工正能量，促进学校跨更加展

1.团结动员广阔教职工主动支持和参加上级和学校颁布的各项方针政策、教改措施重点帮助做好学校制度管理,促进用制度管人，按制度办事，在制度面前人人同等，使制度具有真正的公信力并深化基层，主动了解教职工的思想动态，倾听他们的诉求和呼声，把做好思想工作与解决实际困难结合起来，引导他们正确相识个人和集体的关系，合理有序表达利益诉求，自觉维护学校教化秩序的稳定

2.主动发挥工会的作用，坚持用社会主义核心价值观引领教职工，加强志向信念和形势政策教化，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，充分发挥工会阵地优势，利用庆祝老师节之际，组织开展宏扬中国梦的主题教化活动，通过举办报告会、沟通会、演唱会、摄影竞赛等多种形式，细心设计教化和实践载体，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教化，主动开展面对广阔教职工的精神文明创建活动，培育各种先进典型，引导广阔教职工学习道德模范、争当文明教职工，不断拓展先进校内建设的新平台新阵地，弘扬主旋律，凝合教职工正能量,营造健康、和谐的校内环境

（二）提升师资素养，弘扬钻研精神，优化学校教化水平

1.仔细实行《关于建立健全中小学校师德建设长效机制的看法》，把师德师风建设融入到老师队伍建设、教化教学等各个方面，促进广阔老师把立德树人的责任转化为个人的内在要求和自觉行为依据我校新修订的《师德考核条例》，细心组织、务求实效的开展好我校“评先争优”活动，切实发挥先进典型的示范作用同时接着开展好“老师回报社会活动”，不断创新活动形式和载体，进一步激励广阔教职工敬业奉献、服务社会，树立新时期老师良好社会形象，强化尊师重教的社会风尚

2.紧紧围绕学校新年度的各项目标任务，协同学校各部门在全面提升教职工队伍素养上下功夫，进一步促进广阔教职工更新教学理念，规范教学行为，提高教学水平，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充溢活力的高素养、。