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文本内容:
年度道县人力资源和社会保障局绩效评价报告2021
一、基本情况
(一)部门基本情况道县人力资源和社会保障局是县政府工作部门,为正科级,主要工作职责.贯彻执行全县人力资源和社会保障事业发展1政策、规划,按规定起草相关规范性文件草案并组织实施.2牵头推进全县深化职称制度改革,组织实施专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,贯彻落实吸引留学人员来县工作或定居政策组织落实技能人才培养、评价、使用和激励制度完善职业资格制度,健全职业技能多元化评价政策.会同有关部门指导全县3事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作,拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策.会同有关部门拟订、4贯彻执行全县事业单位人员工资收入分配政策并组织实施,建立全县企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制贯彻执行全省企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施.5承担县绩效评估与为民办实事考核办公室日常工作,具体组织实施全县所有关单位绩效评估和全县重点民生实事考核会同有关部门组织贯彻实施国家、省、市表彰奖励制度和拟订县级表彰奖励制度,根据授权承办县级及以上表彰奖励活动相关工作,承担全县评比达标表彰有关工作.完成县委、县政府交6办的其他任务
(二)部门年度整体支出绩效目标,省级专项资金绩效目标、其他项目支出(除省级专项资金以外)绩效目标目标完成事业单位工作人员的录用任务1目标做好人事人才工作、专业技术人员队伍建设工作2目标完成行政机关、事业单位工作人员的考核任务3目标做好机关、事业单位的工资福利和工作人员的退4休、退职工作目标做好劳动争议处理工作5
二、一般公共预算支出情况
(一)基本支出情况年度财政拨款基本支出万元,其中:人员经
2021942.8435费万元,占基本支出的主要包括基本工资
698.816374%,万元、津贴补贴万元、奖金万元、绩
253.
1752158.
770672.15效工资万元、机关事业单位基本养老保险缴费
57.
1755105.03万元、职工基本医疗保险万元;公用经费万元,
52.
515168.83占基本支出的主要包括办公费万元、印刷费18%,
42.
65828.8268万元、咨询费万元、水费万元、电费万
5.
72882.
12582.4265元、邮电费万元、物业管理费万元、差旅费
1.
8478.
483916.4153万元、维修(护)费万元、会议费万元、培训费
4.
90328.8071万元、公务接待费万元、劳务费万元、工会
14.
72088.
16.2806经费万元、公务用车运行维护费万元、其他交通费
4.
42092.97用万元、其他商品和服务支出万元、对个人和
9.
285120.83家庭的补助万元,占基本支出的主要包括抚恤金
75.19728%,万元、生活补助万元、救济费万元等
33.
816440.1808L2
(三)项目支出情况一般公共预算财政拨款项目支出万元,具体使用
907.577情况如下.事业单位招聘及人才引进万;.养老保险待遇1682回头看工作经费万;.老旧小区改造费万;.绩效考10034234核奖励;.全县三等功、嘉奖表彰奖万元
6.
0775310.5
三、政府性基金预算支出情况年度本单位无政府性基金预算支出2021
四、国有资本经营预算支出情况年度本单位无国有资本经营预算支出2021
五、社会保险基金预算支出情况年度本单位无社会保险基金预算支出2021
六、部门整体支出绩效情况我局财务管理严格依法依规,做到公开公平公正,严格执行各项有关法律法规、财经纪律、财务规章制度以强化人事人才管理和收入分配改革为发力点,力促人事人才管理日趋规范和收入分配改革有序开展一是招聘选聘和人才引进工作有序开展坚持“逢进必考”原则,严格报名、笔试、面试、体检、考察等程序,年内公开招聘编内教师名,201特岗教师名;招聘卫健系统专业技术人员名;招聘县直1451单位工作人员名;招募“三支一扶”人员人选送委467培生人年内引进基层急需紧缺人才名,科技创新34131人才引进人,湖南科技大学湘潭招聘人,进一步壮大108了全县人才队伍力量规范审批职工福利,年内考核正常晋升工资万人,审批请假人次,办理事业编退休手续
1.13226人,审批一次性抚恤金人203113
七、存在的问题及原因分析企业用工难以缓解,劳动维权压力较大,民生诉求处理较难,便民服务有待提升,相关管理制度还有待进一步完善,运转经费困难
八、下一步改进措施()加强领导,改善服务,加强队伍建设,抓好绩效1评价管理部门的队伍建设和业务指导,培养部门的绩效管理队伍,建立绩效评价的长期机制进一步明确工作职责,工作内容,成立有效的工作机制,保障项目的顺利推进()明确职责,加强项目管理一是应针对每一个项2目制定工作目标,科学编制和细化预算,做到预算有目标,执行有细则,控制专项支出,提高资金的使用效益;()财务部门应加强与各部门的沟通,了解具体的事3项,合理安排资金支付,提高财务核算的准确性,加强人才队伍建设,提高业务能力水平,加强社会保障建设道县人力资源和社会保障局年月日2022531。