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学年阳山县岭背镇犁头新阳光2022-2023幼儿园办园行为督导评估自评报告根据上级的通知精神，为加强幼儿园保教管理，规范办园行为，提高办园条件，依照幼儿园办园行为督导评估迎评资料整理清单对我园各项工作进行了全面的回顾、检查和反思，并认真的做了自评，现将自评情况汇报如下
一、基本情况我园创办于2011年9月，位于岭背镇犁头下山移民安置小区1栋首层，是一所全日制民办幼儿园占地面积共1450平方米，建筑面积930平方，我园现有幼儿班五个，分别是大班四个、中班一个全园现有幼儿146名，教职工19人
二、办园条件我园办学批文等相关证件齐全，已通过消防验收合格备案园内校园环境良好，干净、安全，活动室宽敞明亮，各种配套设施齐全，各班配齐了空调、风扇、电视、保温桶等设备，其中三个教室有幼儿独立卫生间园内设置音体室、阅览室、美工室、社会体验馆等功能室，卫生保健室、均按要求配备校园周边环境无污染、无噪音在经费管理方面，我园遵照收费备案表规定的收费标准,按实收费，经费按规定范围合理开支，坚持专款专用
三、安全卫生
（一）我园健全了安全工作领导小组，层层签订了安全责任书完善了各种安全管理制度以及卫生保健制度安全和卫生保健安排专人负责，档案齐全，管理规范我们严格执行行政人员值班制度，做到每天巡查，发现问题及时解决，不留隐患，认真做到对幼儿出勤登记、因病追踪、消毒、服药、饮水、如厕等环节的管理根据实际情况，不定时开展卫生健康教育活动，提高孩子的卫生防护意识
（二）我园能严格执行国家有关食品的法律法规和卫生消毒制度，做好饮食卫生管理，工作流程规范，严格把好食物购买、贮存、加工关一直以来，我园没有发生食品安全问题精心设计每周幼儿的食谱，严格按食谱备餐
（三）我园严格执行入园、上岗前健康检查制度和定期检查制度，新生入园统一到卫生部门开具健康体检合格报告书和预防接种审核报告，教职工及幼儿每年的健康检查受检率达100%,教职工100%持有健康合格证
（四）能认真执行卫生保健有关规定，严格落实各项制度健全坚持一周一次卫生大扫除，每天一次常规性扫除和消毒，不留一个卫生死角，给孩子一个干净卫生的学习生活环境我园出勤登记、传染病登记、疾病登记等记录齐全做到一人一杯一巾，及时清洗和消毒，活动室配有紫外线消毒灯，做到每天消毒对于幼儿因病缺勤，老师做好追踪,如发现传染病及时上报
（五）我们适时开展安全教育活动，各班每周一次安全教育形成常规每学期我们不定时开展消防应急疏散、校车安全逃生演练安全管理员利用微信家长群，每周末在群里发送安全温馨提示，其余时间段根据时间和天气不定时发送防溺水、防火、交通安全、防诈骗、防洪、天气预警信息等
四、保育教育认真落实幼儿园整体发展中长期计划，认真执行教学计划，认真抓好教师备课等常规工作，能做好各类档案资料的整理归档我们组织教师认真学习《3-6岁儿童学习与发展指南》，鼓励教师要有爱心，平等对待每一位幼儿，接纳孩子的个别差异我们认真制定幼儿的一日活动作息流程，保证孩子的户外活动时间不少于2小时各班设置足够的区角，满足孩子的区域游戏自主选择权注重培养幼儿良好的学习、生活习惯，做到保教结合、动静结合、室内外活动结合成立教研小组，有序开展教研工作，例如教师随堂听课、数学公开课、体育游戏观摩活动等开展丰富多彩的德育活动，促进幼儿全面发展
五、教职工队伍我园共有教职工19人，园长李素娟为本科学历，取得园长任职资格证、教师资格证和保育员资格证专任教师10人，有教师资格证的有2人，大专毕业1人，在读大专4人保育员5人，均取得保育员资格证18名职工已购买社会养老保险，1人（张妹）年满55岁每年与教职工签订合同和安全责任书，按规定为教职工购买了社会保险，能按时足额发放教师工资，稳定了教师队伍我园注重教师的专业成长和师德师风的建设按时参加教育、卫生部门组织的各种培训和继续教育学习，并为教职工提供继续教育经费，其中幼儿园出资50%学费推荐三名老师（钱雪珍、欧羽羽、宁国英）进修学前教育大专园内不定时组织教师开展教研活动和教研培训，提高教职工队伍的能力每学期我园还会评选出优秀教师，以此激励教师成长
六、内部管理我园管理决策机构健全，有理（董）事会、教代会、工会、家长委员会等组织机构，能定期召开会议组织教师学习园内的相关管理制度，新教师上岗前会进行相关的制度和工作流程培训幼儿园各项工作分配给分管负责人，由分管负责人负责落实、跟进、检查各项工作有计划、有记录、有总结各项工作资料分类存档，资料完整资产明晰，管理规范，收支平衡财务方面的各项规章制度健全，财务收支情况真实能按工作岗位和任职条件聘用教职员工，依法签定聘任、劳动合同，按政策规定购买社会保险以上是我园对2022-2023学年工作的情况报告，我园今后会继续按照上级要求，规范办园，把园内的每一项工作做好、做细、做实阳山县犁头新阳光幼儿园2023年4月30日。
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