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一项研究表明,其他因素不变情况下,某学区的教师工资取决于该地区内学区数量的多少问题如果该地区内的学区比较多,那么某特定学区的教师工资会高些还是会1低些?假定教师可毫无代价地到该地区以外的学区去任职,这是否会影响第一个问题2的答案?近年来,大的学区倾向于分散成若干个小学区,并且每个小学区自己有权制定3有关解聘教师的规章这对教师工资有何影响?赞成学区分散决策的理由有哪些?4答案与分析
①根据买方垄断理论,如果处于相对隔离状态的学区是该学区教师的唯一雇主,则有可能只支付较低的工资反之,如果该地区学区较多,相互之间对教师竞争较为激烈,则教师工资水平会相对较高
②如果教师可以毫无代价地到该地区以外的学区去任职,那么即使某学区是当地教师的唯一雇主,也会大大降低其买方垄断能力
③学区分散化决策可能会提高教师工资,因为这会增强不同学区聘用教师的竞争程序
④学区决策分散化的主要优点是可使教育制度、培养特点等更适合各学区的具体要求。