文本内容:
成检部部长工作承诺书
一、工作职责
1.负责产成品质量检验管理工作,根据检验标准和技术文件,对生产完工及市场退回产品的质量检验,提交完整、准确的检验报告和记录;
2.负责产品、成品检验标准及作业指导书编制;
3.负责严格按照产品检验标准及抽样要求,组织对产品进行100%检验和测试;做好检验标识和检验、检测记录,做到不漏检、不错检,每批次有记录
4.维护和妥善保管测量工具、工装和设备,使用前必须进行点检,以确保检测的准确性,发现偏差及时调整或送修,并做好记录
5.负责协助质量管理部进行产品质量缺陷或质量事故调查、分析,提出纠正预防措施及处理意见,必要时配合销售部门与客户进行质量沟通
6.负责对检验合格产品进行包装,按照装箱标准进行安全包装,确保包装的规范、牢固,装箱单记录准确无误
7.负责在检验过程中发现的不符合项问题,及时传递给生产车间或相关部门进行分析处理和控制改善;不合格产品做好标识,由生产部安排返工处理,直至二次返工合格
8.负责对严重或重复发生的质量问题提报质量问责意见并监督执行
9.负责组织对车间作业人员进行产品标准要求的培训
10.负责对成检统计数据进行归纳、分析、总结,每周公示、上报
11.按时完成公司领导及部门领导交办的其他工作任务
二、考核指标序号质量指标考核办法数据来源考核部门1接报检后未及时完成检验被投诉被投诉扣5分/次生产部、销售部总经办2产品批量0投诉被投诉扣10分/次销售部、服务部质管中心3检验项目部完整,实施检验弄虚作假被投诉扣10分/次质管部质管中心4检验报告、记录不全或未及时提报的每次扣5分质管部质管中心对已经发生的客户投诉事件中整改项目没有分析原5每次扣5分质管部质管中心因或执行措施6成品质量检验计划执行率100%;每少5%扣5分质管部质管中心7成品批量性问题,检验未发现造成拆包返工每次扣10分各生产部质管中心8质量检验或作业质量规范培训不少于2次/月少1次扣3分人力资源部质管中心9工作场所6S达标按标准评分6s小组6S小组
三、工作承诺本人承诺如下
1、严格执行以上工作职责内容;
2、保证达成以上考核指标;
3、如不能履行以上工作职责或连续三个月达不成以上考核指标,本人自愿接受调岗、降薪、降职或解除劳动合同承诺人202X年月日。