学校宿管员聘用合同

学校宿管员聘用合同学校宿管员聘用合同

一、聘用合同期限本合同期限自年月日至年月日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效

二、协议内容

1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度

2.在岗期间，宿管员的基本工资是元/月，保险费元/月（保险费自行缴纳），奖金元/月（年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚）

3.宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘

4.宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘

5.聘用期限为年

6.本协议自签字之日起执行并生效本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份甲方_________________乙方_________________年月日学校宿管员聘用合同甲方学校（监管部门学生科）乙方性别年龄岁文化程度为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责男（女）生宿舍管-理-员（以下简称:宿管）双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款

一、乙方工作职责

1、认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经批准后，方可离开在工作中不做有损学校声誉的言行

2、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班老师报告

3、新学期开学前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好卫生放寒暑假后一周内，要将宿舍内的财产进行登记核查和宿舍外20米范围内的杂草、卫生清扫干净

4、严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况,定时开关宿舍大门未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有学生科证明，方可入内

5、每天早晨起床铃响后，管-理-员要配合值周老师催促学生起床；每天晚上就寝前30分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非我校学生住宿

6、每天上午和下午预备铃声响后，负责打扫每层楼走廊、洗刷间、厕所的卫生；并检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况和洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分情况于830报学生科每月清查一次宿舍财产

7、对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管-理-员要立即制止并通知值班老师或保安

二、甲乙双方权利和义务

1、甲方应给乙方提供必要的工作条件

2、乙方的工作时间从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗

3、甲方给乙方的月工资为1000元/工作满一年后，工资每月增加30元（叁拾元）；若满两年，则每月增加60元（陆拾元）；以此类推工资发放时间为当月发放上月工资享受学校临时工待遇

4、若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同

5、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续

6、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍

7、试用期为一个月

8、未尽事宜，双方协商解决

9、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效甲方（盖章）年月日乙方签名身份证号码家庭住址年月日学校宿管员聘用合同甲方小学乙方性别年龄岁文化程度为加强店子教学点的宿舍管理，根据工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责女生宿舍管-理-员（以下简称宿管）双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款

一、乙方工作职责

1、认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向学校报告并经批准后，方可离开在工作中不做有损学校声誉的言行

2、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班老师报告

3、新学期开学前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好卫生放寒暑假后一周内，要将宿舍内的财产进行登记核查和宿舍外20米范围内的杂草、卫生清扫干净

4、严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况,定时开关宿舍大门

5、每天早晨起床铃响后，管-理-员要配合值日老师催促学生起床；每天晚上就寝前30分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非我校学生住宿

6、负责宿舍楼用水、用电、卫生方面的工作，应做好防盗、防火等安全方面的工作，确保供水、供电、排水正常，宿舍内外卫生良好如供水、供电方面出现乙方无法解决的问题，应及时向甲方后勤或校长反映情况，以便问题及时解决

7、如在放学后发生有关住校生的突发事件，乙方应亲临现场负责处理，不得渎职或擅离职守，感觉情况严重时要及时向学校值班领导及相关人员反映情况并积极协助处理

8、乙方应该了解学校的紧急情况应急预案，并让每一位住校生明白在遇到火灾、水灾、地震等突发事件时如何尽快有序地搬离宿舍楼

二、甲乙双方权利和义务

1、甲方应给乙方提供办公室及乙方工作必须的办公用具

2、乙方的工作时间从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗

3、甲方给乙方的月工资为贰仟贰佰圆整（

2200.00,含保险）工资发放时间为当月发放

4、若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每次扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同

5、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天向甲方提出书面申请，否则视为违约，甲方有权扣除当月工资

6、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍

7、合同时间从20_年3月1至7月31日，共计整五个月，到期合同自行终止从合同终止之日起，新的管-理-员未上岗时，老的管-理-员应继续负责工作，直到新的管-理-员上岗新老双方办完交接手续后，老的管-理-员方可离开

8、未尽事宜，双方协商解决

9、此协议一式四份，甲方代表、后勤处、财务和乙方各执一份，签字生效甲方乙方年月日年月日。