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劳动知识竞赛选择题
1.下列关于《劳动合同法》的说法正确的是A.劳动合同法规定了劳动者的基本权益和义务,保护了劳动者的合法权益B.劳动合同法规定了劳动者的基本权益和义务,但没有明确保护劳动者的合法权益C.劳动合同法只适用于特定行业和特定职业的劳动者D.劳动合同法只适用于劳动者与用人单位之间的劳动关系正确答案A.劳动合同法规定了劳动者的基本权益和义务,保护了劳动者的合法权益解析《劳动合同法》是中华人民共和国专门针对劳动者与用人单位之间的劳动关系制定的法律该法规定了劳动者的基本权益和义务,包括工资报酬、工作时间和休假、社会保险和福利、劳动条件和环境等方面,同时明确了用人单位应承担的责任和义务《劳动合同法》的出台和实施,有效保护了劳动者的合法权益,维护了劳动关系的稳定和和谐
2.下列关于劳动合同的终止方式中,不属于法定解除劳动合同的情形是A.双方协商一致解除劳动合同
8.劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同C.劳动者因病或非因工负伤,不能从事原工作,经劳动能力鉴定委员会鉴定,符合法定退休年龄的,可以与用人单位协商解除劳动合同D.用人单位经营困难,依法进行清算、破产、重整,或者依法进入破产程序,解散或者撤销的9确答案B.劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同解析《劳动合同法》规定了劳动合同的终止方式,包括双方协商一致解除劳动合同、劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同、劳动者因病或非因工负伤等原因不能从事原工作,经劳动能力鉴定委员会鉴定,符合法定退休年龄的,可以与用人单位协商解除劳动合同,以及用人单位经营困难等原因解除劳动合同其中,B选项中的劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同不属于法定解除劳动合同的情形,而是劳动者主动解除劳动合同的一种方式
3.下列关于劳动合同的签订方式中,不符合法律规定的是A.双方当事人面对面进行签订B.用人单位通过招聘网站发布招聘信息,劳动者通过网上填写个人信息并提交简历,用人单位通过电话或电子邮件与劳动者进行面试并达成意向,最后双方通过电子邮件或者传真等方式签订劳动合同C.双方当事人通过邮寄方式进行签订D.双方当事人通过电子邮件或者传真等方式进行签订正确答案B.用人单位通过招聘网站发布招聘信息,劳动者通过网上填写个人信息并提交简历,用人单位通过电话或电子邮件与劳动者进行面试并达成意向,最后双方通过电子邮件或者传真等方式签订劳动合同解析劳动合同的签订方式应当符合法律规定,确保双方当事人的真实意思表示和合同的有效性根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的签订可以是双方当事人面对面签订,也可以是通过邮寄方式签订,还可以是通过电子邮件或者传真等方式签订但是,《劳动合同法》规定,用人单位通过招聘网站发布招聘信息,劳动者通过网上填写个人信息并提交简历,用人单位通过电话或电子邮件与劳动者进行面试并达成意向,最后双方通过电子邮件或者传真等方式签订劳动合同,不符合法律规定因为根据《劳动合同法》的规定,劳动合同应当是双方当事人面对面签订或者通过邮寄方式签订。