培训开班仪式致辞稿

培训开班仪式致辞稿培训开班仪式致辞稿各位领导、老师、职工朋友们大家晚上好！很高兴能参加今天晚上的开班仪式，首先请允许我代表开发区管委会向参加本次培训班的职工朋友们致以热烈的欢迎，向承担培训班任务的技工学校及老师表示衷心的感谢，同时也非常感谢宁波合力模具科技股份有限公司为本次培训班提供良好的培训场地今年，经济开发区不断推进企业服务工作，进一步深化服务企业、服务职工，成立了开发区企业服务中心特别是4月份以来，开发区主动与技工学校联系，积极筹划职工免费培训工作，经过近一个月的筹备，今天终于如期开班了！本次培训班共设培训项目8个，分别是车工、钳工、数控工、电工、电焊工、制图员、车间主任与班组长管理和仓库保管员，目前已有15家企业300余名员工报名参加不同培训项目今天是钳工项目培训开班过段时间其他培训项目将陆续开班借此机会，我想代表开发区党工委谈几点意见一，要充分认识开展职工培训工作的重要意义第一，开展职工培训工作是适应社会发展的要求，当前经济分享，用谦虚的态度博得他人的认可，在与人交往中不断提高自己的水平；要始终保持清醒的头脑，勤勉敬业、埋头苦干，以谦虚的美德成就一番事业三是切忌拈轻怕重要有强烈的干好本职工作的责任心和使命感，把自己的荣辱得失与工作好坏优劣结合为一体，在其位、谋其政、敬其业、竭其力，时刻保持重任在肩的责任意识和锲而不舍的创业激情，敢于负责，真抓实干，不应付塞责，敷衍了事；敢于直面矛盾和问题，讲真话不讲假话，讲实话不讲空话，积极探索破除困难、解决问题的办法，而不是遇到矛盾绕开走，回避问题四是切忌毫无主见如果干部毫无主见，凡事请示汇报，处事优柔寡断，工作不得要领，凡事不敢主动去做，不会超前去想，那很多工作就不能积极地、创造性地开展，就不会取得显著的工作成效要有开拓进取的精神，主动去想事，去谋事，去做事五是切忌急功近利要把远大的目标与脚踏实地的工作结合起来，多谋事少谋人，兢兢业业的做好本职工作，力争在平凡的岗位上做出成绩，脱颖而出，切不可刻意包装自己、推销自己，甚至拉关系、跑门子，追名逐利六是切忌脱离群众要坚持从群众中来，到群众中去的工作方法，深入基层一线，了解现状，把握实情，善于联系群众，尊重群众的首创精神，总结提炼经验或教训，找到解决问题的办法和途径，并在实际工作中加以落实用群众满不满意、赞不赞成来衡量自己的工作成效，把维护群众利益、为群众谋福祉作为根本出发点和落脚点，真正做到权为民所用，利为民所谋

三、要勇于探索，做开拓创新型干部年轻干部要想超越自我、超越他人、立业成事，就必须要勇于创新，敢于创新具体工作中要做到三个善于一是要善于质疑求变墨守陈规、因循守旧只能做井底之蛙，只会让工作裹足不前、原地踏步年轻干部有朝气、有活力、头脑灵、思维活，要充分利用和发挥好这一优势，对事情、对问题要始终有自己独到的见解和主张，博学多思二是要善于调查研究创新不是凭空想象，不是主观臆断那种脱离实际的、盲目的创新，不但不会促进工作，反而会影响工作、阻碍工作搞好调查研究、做到心中有数是做好创新的前提和基础大家都来自基层一线，都是单位中的具体工作人员，对所在单位、所在行业都比较熟悉，但这些还远远不能满足实现创新的要求和需要要使创新做到创而不乱、新而有用，就必须要躬下身子搞好深入调查，切实掌握大量第一手资料;就必须要潜下心来集中精力做好科学研究，切实抓住创新的关键和本质，这样，我们的创新才会有基础、有内涵、有说服力三是要善于吸收借鉴只有总结好前人的经验、借鉴好他人的长处，我们才能站在巨人的肩膀上思考问题、开展工作大家无论来自哪个行业、哪个单位，哪个地区，身边都不乏一些行家里手、一些成功人士，要想在摸着石头过河中少呛水、少走弯路，就必须要学会放下架子，虚心向他人学习，用他人成功的经验填补自身的不足，用他人失败的教训避免可能的盲目，以最小的代价去获得最大的成功

四、要注重沟通，做组织协调型干部组织协调能力是每个干部必须具备的一种能力，随着形势的不断发展，组织协调能力显得越来越重要，大家必须尽快掌握并在今后工作中不断充实完善新任职的领导干部要做到三个自觉:一是要自觉贯彻执行民主集中制要自觉维护组织和班子的权威,做到会上说会下不说，当面说背后不说;班子集体研究决定了的事项，即使自己有不同意见，也要不折不扣地贯彻执行，做到民主决策，集中执行；要认真贯彻集体领导与分工负责相结合的工作体制，自觉主动做好分管工作，同时要把分管工作主动置于集体领导之下二是要自觉维护班子团结维护班子团结，是切实履行领导职责的现实需要，在一个班子工作，成员之间同心同德，密切配合，班子整体工作任务才能合理分解，才能有效落实；维护班子团结，是确保事业成功的重要条件，大家心往一处想，劲往一处使，群策群力，就能想大事、议大事、干大事，否则，于己不利，于事业有害；维护班子团结，是加强班子建设，增强凝聚力、战斗力的内在要求，如果班子不团结，班子在干部群众中就没有威信，各项工作也就无从谈起这里要注意，团结不是当老好人，在涉及党性原则问题上、在涉及全局利益问题上，绝不能一味迁就退让，该说的还是要说，要当面说，该坚持的还是要坚持，要会上坚持，注意方式方法三是要自觉搞好沟通沟通和协调是形成正确意见必不可少的过程，也是疏导和化解矛盾的重要手段对重大决策事项，要主动与班子主要领导和班子成员进行反复沟通、充分协商、达成共识这个沟通和协商的过程，实际上也是统一思想的过程，是正确决策的过程对于后备干部来说，搞好组织协调，要着重做到三个有一是要有谦虚好学的态度在生活和工作中谦虚谨慎，低调做人，正视自己生活阅历较浅、工作经验不足等缺点，善于发现并虚心学习同事们的优点和长处，怀着一颗谦虚的心，好学的心，放下架子，扑下身子，向同事学习，不断增长才干，通过学习和交流去赢得的支持和帮助，建立起一种携手并进的融洽同事关系，在亲密无间的友好气氛中进行良性竞争二是要有宽容博大的胸襟在工作中，由于意见不同、理念不同、工作方式方法不同等原因，同事之间发生磕磕碰碰的情况在所难免要正确对待是非恩怨，要有大海般的胸襟、君子般的气度、绅士般的风格，注重沟通，真诚交流，达成共识、增进信任，力争矛盾不激化、感情不破裂，努力营造良好的工作环境和人际关系，为开展工作创造有利条件三是要有沟通协调的意识沟通协调能力，是化解矛盾的能力，是聚分力为合力的能力，是变消极因素为积极因素的能力，是动员、组织、调动人的积极性的能力，后备干部要意识到，不管个人多优秀，能力多全面，素质多出色，没有协调配合，没有别人的帮助和支持，单枪匹马是做不成事的要牢固树立沟通协调意识，借助一切可以借助的力量，主动协调，灵活处理，推动工作开展同时也要明白，组织协调并不完全依附于职位、资历和权力，而是更多表现为一种人格魅力和内在涵养

五、要自警自律，做清正廉洁型干部公生明、廉生威清正廉洁是干部的必备素质，也是党纪政纪的必然要求作为年轻干部，就应该有更高的思想追求和工作追求，也应该有更高的标准和要求大家要时刻牢记自己是一名干部，自觉严格要求自己，用优良的素质、出色的工作、务实的作风，努力树立新时期年轻干部的形象工作中要做到四个坚持一要坚持提高认识，深入学习并认真执行廉洁自律的各项规定，树立正确的价值观、权力观和利益观，通过正反两方面的案例深刻认识廉洁从政、廉洁为官的重要性，真正弄清哪些事情能做，哪些事情不能做二要坚持谨慎行事，要慎权、慎独、慎微、慎友慎权，就是要谨慎对待和行使人民赋予的权力慎独，就是在个人独处时谨慎不苟，坚守道德原则慎微，就是审慎于细微而能见微知著，防微杜渐慎友，就是慎重选择朋友交往，净化社交圈三要坚持警钟长鸣加强思想道德修养，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，坚决抵制拜金主义、享乐主义，管好自己的嘴，不做长舌之人，管好自己的手，不取不义之财，管好自己的腿，不去是非之地时时处处反思自己，查找存在的不足，剖析自身的缺点，常抓不懈，真正做到严于律己、勤于修身四要坚持依法执政用法律的思维和办法处理工作中的问题，严格依法行政，作出的决定要符合有关法律法规，不能长官意志，搞理所当然，凡事都要以法律、法规为依据，切不可莫视法律，甚至知法犯法同志们，作为一名年轻干部，区委对大家寄予了厚望希望大家以良好的精神状态努力学习、勤奋工作，以新作为、新形象、新业绩展示年轻干部奋发有为、团结奋进的风采，为推动我区经济社会率先又好又快发展作出应有的贡献最后，预祝本次培训圆满成功！祝大家学习进步，身体健康,工作顺利!社会，瞬息万变，犹如逆水行舟，不进则退，只有不断的增加知识才能适应当前社会的发展变化，跟上时代的步伐，作为新时代工人更要增强学习的责任感和紧迫感第二，开展职工培训工作是创新企业发展的需要，现在微观经济靠市场推动发展，靠质量嬴得市场，靠技术保证质量，靠培训提高技术第三，开展职工培训工作是人才队伍建设的.举措现在竞争是技术的竞争，技术的竞争是人才的竞争，所以要培养人才各位学员一定要认清形势，提高认识，转变观念，全身心投入到培训班的学习中去

二、要形成乐于学习、善于学习的习惯，不断提高职工的自身素质本次培训班培训内容非常丰富，课时安排有职工职业道德、安全生产与环境保护、职技能基础知识以及应知应会知识，通过学习不仅可以提高职工职业道德水平，更能提高职工认识、分析、处理各种问题的能力，进而提升职工自身素质

三、要认真组织、严格管理，切实做好本次职工培训工作开发区党员服务中心要把这次培训工作整体纳入开发区培训体系中去，进一步强化对落户企业职工培训工作的评估和指导；县技工学校要严格按照培训计划和要求，保质保量地完成各个培训项目；各参训企业要积极配合培训工作，为参训职工创造良好的培训氛围和充足的培训时间，做到培训与生产两不误

四、要端正培训态度，珍惜培训机会，提高综合素养同时在培训中要认真遵守学习纪律，严格要求自己，以良好的精神风貌、严谨治学的态度投入到本次培训中去还要强调一点，在整个培训过程中，要始终绷紧安全这根弦，特别是在上下课途中要注意交通安全，严格遵守交通规则，做到高高兴来，平平安安去最后，预祝本次职工免费培训班圆满完成各项培训任务祝大家在开发区工作、学习、生活越来越红火，一年更比一年好谢谢大家！培训开班仪式致辞稿各位领导、家长、同学们，大家好！今天下午在我校—至一学年第一学期开学典礼结束之后,我们在六楼会议室召开我校高一届培优班开班仪式，这是近年来我校在应对高考，提升成绩方面迈出的重要一步从设想、构思到最终决定历经了大约四个月的时间在这四个月里，学校的各位领导、年级组的各位班主任和老师均投入了极大的精力，经过了反复地论证和思考最终，在王校长、李校长和年级组李老师的大力支持和积极配合下于今天正式开班在这里，我不仅仅要感谢学校的领导，更要感谢高三年级组的全体教师，尤其是李星、王岚和韩宇三位老师，是你们无私的奉献精神为我校探索了校本特色高考复习应对策略的新路程我也要感谢在座的全体同学以及各位与会的家长，正是有了各位同学孜孜不倦的求学精神，才会给予各位老师信心，正是有了各位家长地鼎力支持，学校的工作才能顺利开展在今后的9个月里，我们家校与师生之间必须拧成一股绳，形成合力，才能取得最后的胜利各位同学，高考不仅仅是一次考试，高考复习的过程是艰辛的，只有经历了高考和高考复习全过程的人，才真正知道期间的酸甜苦辣，才能成为金榜题名之后的真正英雄在座的各位同学，你们是六中的精英，甚至，你们是六中精英中的精英也正是因为这一点，学校和老师才会下定决心，开办培优班，在这九个月中，你们必须迎难而上，甚至需要有知其不可为而为之的精神，用自己的智慧和毅力去赢得属于自己也属于母校的辉煌但是，今天，我也希望各位同学在复课的过程之中戒骄戒躁，一步一个脚印，步步为营，稳扎稳打地昂首向前因为从今天开始你们的对手不再是班里的某一位同学或者是年级的某一位学霸，从今天起，你们必须要放眼全省，要在一年的高考中在全省范围内确立属于你自己光荣的位次，考上你心中仰慕的大学我认为至少211不应该再成为你们兴奋的目标，你们要放眼全国去确定你们辉煌的未来我们总在说，上帝对人是平等的，这句话没错，一个不愿意付出的人很难获得人生回报，想要完成我们的目标和理想，在座的各位同学必须全力以赴，心无旁鹫，只有这样，我们才能在万马军中取上将首级，才能敢于亮剑狭路相逢勇者胜！各位老师，两年来，你们已经为我们高一届的学生付出了辛勤的汗水，在接下来的最关键的九个月里，我期盼各位老师能全心全意为我们培优班的全体学生作出表率我希望在座的教师能在今天这个特殊的日子里，回想一下我们当年踏进师范时的青春誓言身正为师，学高为范！在今后的九个月里，我希望我们每位任课教师以自身的敬业精神作为学生的表率，成为学生精神的导师;希望我们每位任课教师以自己丰厚的学养成为学生的楷模，成为学生心中的大师我希望我们的教师以工匠的精神去对待每一次辅导，每一次作业，每一次考练和每一次交流没有精雕细刻的工匠精神，就无法培养出精良的人才孩子是每一个家庭的未来，是每一位父母对于未来的希冀，家长把孩子交给我们是对我们的重托和信任，我们必须要对得起在座各位家长和全年级其他家长对我们的信任，我们必须在这九个月里全力以赴，为了我们的辉煌同甘共苦各位家长，时至今日我依然记得两年前的暑期招生在坐的很多家长，头顶烈日，汗流泱背，带着期许和希望把孩子送进了六中的大门，把孩子交到老师的手里各位家长，六中不会忘记曾经的诺言，我不仅仅只会为了在座培优班的学生而上下求索，我们必须把高一届的全体学生送入理想的大学，绝不放弃任何一个孩子，绝不抛弃任何一个希望各位家长，高考复习的过程是极其艰辛的，在这个过程中，孩子们会出现这样或者那样的问题，心里的失衡、压力过大而导致的厌学情绪、成绩进入瓶颈后的无奈与失落等等，这些情形可能也会出现在我们的孩子身上此时此刻，除了老师的帮助之外，他们更需要你们的理解与关爱，我真的希望各位家长能在这九个月里把孩子作为自己生活的重中之重，为他们撑起一片属于孩子和家庭的蓝天，为他们营造一个适宜学习与放松的环境，让他们知道无论遇到什么困难，爸爸和妈妈是他们坚强的后盾！各位同学、老师和尊敬的家长，从今天起，六中高一届培优班这艘航船正式扬帆起航，在漫无涯际的知识海洋探索未来的新大陆从今天起，每一次辅导和考练都会成为我们查漏补缺的加油站，也都会成为我们乘风破浪迈向成功的助推器希望我们能面对挑战，知难而进，为了我们的理想而战，我了我们的荣誉而战，为了我们的明天而战！谢谢大家！培训开班仪式致辞稿同志们这次全区后备干部及新任职干部轮训班是区委决定举办的，是20—年全区干部党员教育培训主体班次之一，搞好本次培训，意义重大，希望大家高度重视，在条件允许的情况下，尽可能全程参加培训区委对后备干部及新任职科级干部培训十分重视，针对全区后备干部队伍的现状，决定从20_年起利用三年的时间分期分批对后备干部进行轮训，对新任职干部及时进行培训其主要目的就是要进一步促进后备干部和新任职干部强化党性修养、开阔思维视野、提升综合素质、加快成长步伐此次培训是后备干部轮训班的第二期，区委组织部做了精心的准备，科学设置了课程，优选了授课教师，了参观考察项目，结合松山区经济发展和社会稳定的实际情况有针对性的开展教学，帮助大家全方位的、更深入的了解松山区现状及发展形势，以便在以后的工作中无论是确定计划，还是安排工作，都能够更加符合社会实际，更加卓有成效的推动发展希望大家珍惜机会，虚心学习，认真听讲，深入思考，确保学有所成，学有所获借此机会，我想就年轻干部成长进步过程中应注重锻炼提高的几个方面给大家提几点希望和要求，总体上讲就是要做五型干部、要素质过硬，做政治成熟型干部政治素质过硬是对党政干部特别是党政领导干部最基本的要求，政治成熟是干部成熟的重要标准，年轻干部只有时刻把握正确的方向路线，牢固树立大局意识，经得起摔打和考验，才能沿着健康的轨道不断成长进步如何做政治成熟型干部，要从以下三个方面提高自己，锻炼自己一是坚定政治方向不动摇坚定的政治方向是党的干部成长进步的前提，作为党的后备干部和领导干部，要坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策以及区委政府的决策部署，面对当前形势复杂的大环境，在大是大非问题上要切实做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，必须明白什么事可以做、什么事不能做，知道什么事应该提倡、什么事应该反对二是树立大局意识不护小今年是我区经济社会发展规划的第二年，是我区实现率先又好又快发展的关键年，北城建设、各种园区建设、各种重点项目建设等很多工作进入攻坚阶段，年轻干部作为推动经济社会发展的有生力量和中坚力量，要切实增强责任意识，正确处理好个人利益、局部利益与全区发展大局的关系，把个人的成长进步放到松山的又好又快发展的大局中去谋划，去推进，要深入领会区委的决策部署，时刻关注全区的经济社会发展，站在有利于全区经济社会发展和稳定大局的高度观察问题、处理工作，绝不能只埋头于具体事务三是经得起考验不浮躁大家能列入后备干部队伍，走上领导岗位，是组织上对大家能力素质和工作业绩的一种肯定，说明大家是本单位的优秀分子，有培养潜力但领导干部的选拔任用，是以凭实绩、重公论为基本原则的，是根据空缺岗位的需要，在全区后备干部中进行选拔的，是受领导职数限制的，并不是所有后备干部将来都能走上领导岗位，这是客观存在的事实所以，大家要正确对待个人的升迁进步，要立志做大事，不要立志做大官特别是当自己的成长进步与自身的期望发生偏差时，要克服浮躁的心态，客观审视自己，公正评价他人，保持良好心理状态

二、要敢于负责，做真抓实干型干部建设好松山，发展好松山，根本在真抓实干，关键在敢于负责年轻干部要想干出一番事业，要在工作实践中做到六个切忌一是切忌心浮气躁年轻干部血气方刚，在当前社会普遍浮躁的大环境影响下，容易受到各种诱惑的影响面对诱惑，一定要有定力，在学习、工作和生活中，要坚定信念，明确目标，抵制住诱惑，把握好节奏，扎扎实实地做好本职工作，在踏踏实实做事的过程中积累经验，丰富人生，提升境界二是切忌骄傲自满年轻干部往往都有一腔热情，干劲足，积极性高，容易取得一些成绩，但也正是由于年轻，往往不能头脑冷静地面对现实，容易在一片赞誉声中，变得骄傲自满起来要时刻保持谦虚谨慎的态度，正确对待他人、对待自己、对待成功；要学会礼让谦恭，懂得与人。