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文本内容:
个人岗位廉政风险点措施报告个人岗位廉政风险点措施报告
一、存在的问题一是学习自觉性不强没有养成好的学习习惯,自觉性、主动性不强对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,而没有自觉地去学习,理解性地学习通过深入学习党的十九大精神和的,使我的思想境界再一次有了质的飞跃,但对深层次的问题研究考虑还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强二是党性修养不够深开展两学一做学习以来,重温入党誓词,认真学习党章规和系列讲话精神,对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上,与党中央对新时期党员干部的要求有差距三是理想信念不坚定不忘初心,就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念作为一名多年党龄的老党员,在工作中,我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致,并为之努力奋斗但是还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作,对自身建设、自身要求有所放松忽视了自我约束、自我监督、自我提高,安于现状,思想上放宽自己
二、整改思路和措施一是加强理论武装,提高党性修养认真学习领会,打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;通过加强理论修养、纪律修养、作风修养来提高自己的党性修养;通过学习业务知识提高自己的业务水平,努力培养全局眼光、增强战略思维能力,力争成为一名真正的行家里手、专业干部二是坚定理想信念,做好监管工作坚定正确的政治方向,坚持自信、理论自信、制度自信、文化自信,学习贯彻,牢固树立四个意识,自觉在思想上政治上行动上同以一同志为核心的党中央保持高度一致克服困难,创造条件深入基层,把监管企业同服务企业结合起来,倾听群众呼声,积极帮助群众解决邮政业中存在的难点问题,更好为群众的用邮便利做好监管服务三是提高创新精神,树立大局意识进一步务实创新,在增强工作实效上下功夫不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面在今后的工作中我将牢固树立全局观念和大局意识,在全局工作中尊重班长,在分管工作中,认真履职尽责,主动引领担当,加强与其他科室的同志沟通,自觉把各项工作放在全局中思考、谋划和推进做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局四是加强党建工作,落实从严治党作为党支部书记,要通过多种方式开展党建工作,提高党员干部积极性,要坚持党建工作和业务工作两手抓两手都要硬,坚决落实全面从严治党主体责任定期召开党建工作会和开展党建调研督查,着力解决突出问题,不断加强服务型党组织建设;完善党员教育机制,加大投入,加强党员活动场所建设,为党员更新知识结构和转变学习形式提供支持将组织生活延伸到工作的各个方面、各个环节,做到齐头并进、互相促进个人岗位廉政风险点措施报告根据镇上的工作安排和会议精神要求,结合个人工作岗位实际,对岗位廉政风险进行了认真排查,现将情况报告如下首先深刻认识到这次廉政风险自查活动的开展,充分表明了县委政府反腐倡廉的决心,实现了有效预防和惩治腐败的制度化,是规范党员领导干部和工作人员廉洁从政的重要法规,对于加强广大党员干部和工作人员廉洁自律工作和干部队伍建设,进一步深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义在学习的过程中,对照八个禁止和五十二条不准,检查了自己的行为,查找自身存在的问题和不足,深刻反省了在思想作风、工作作风、和改变生活作风方面存在的问题现将自查情况汇报如下
一、存在问题及原因
1.学习缺乏系统性和连续性对廉政风险建设有关法规的学习不系统不深入,重视性不够,认识上存在一定的问题总认为自己是基层工作人员,又没有财权和人事权,没有腐败的条件,因此在对廉政风险法规的学习上存在着误区
2.对纪律的执行和认识方面存在一定问题平时对自己要求有时不严格,偶尔有迟到早退现象在单位自己身为农牧服务中心的一员,主要负责辖区内的动物防疫及畜牧业发展推广工作,因为有老好人思想,怕得罪人,再加上认识不高,因此对防疫人员工作纪律抓的不够严,时紧时松
3.为人民服务的宗旨意识有所淡化由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心,贪图享受,挥霍浪费,以权谋私,行贿受贿等现象,听得多了,看得多了,就见怪不怪没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点,是否把人民群众的利益看得高于一切,重于一切
4、批评和自我批评意识淡化,对自己存在的问题,不愿意亮丑,对同事存在的问题不愿意说,对身边发生的不良行为也没有很好的制止,事不关己,高高挂起,工作责任心,进取心和敢于负责的精神有所淡化,存在着松懈情绪
二、整改措施和今后努力方向
1、要切实加强廉政风险政策的学习,通过系统地深层次地学习,坚定理想信念通过学习进一步提高自己的认识,端正自己的行为,提高和社会不正之风作斗争的勇气和信心
2、要进一步强化从我做起,从现在做起的意识,认真履行好自己的职责,脚踏实地做好自己的工作,以自己的实际行动去影响带动其它工作人员搞好工作
3、继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气,坚决同奢侈、挥霍、浪费、腐化等各种不良现象做斗争,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,经常深入基层,深入一线,和人民群众打成一片,关心弱势群体
4、严格按照党员干部的《廉政准则》的要求办事,做努力遵守准则的模范以先进模范人物为榜样,以共产党员的标准严格要求自己,同时要管好自己的家人,管好自己的防疫人员,坚决不做违反规定和危害社会的事情个人岗位廉政风险点措施报告推进廉政风险防控机制建设,将预防腐败工作进一步深化、延伸和具体化,是人民法院反腐倡廉新形势的客观要求,是贯彻落实惩治和预防腐败体系建设规划及贯彻执行《廉政准则》和中央八项规定的具体举措,也是从根本上爱护和保护法官干警的具体体现黄陵法院从20_年开始,按照上级法院和纪委的要求,结合自身工作实际,就廉政风险防控机制建设作了有益的尝试和实践,取得了一定的成绩,受到了上级法院和纪委的肯定但在实际工作中也发现了一些问题,有必要作进一步的思考
一、廉政风险防控工作中存在的问题
(一)主观方面
1、随着经济社会的发展,法院审理案件的标的额越来越高,涉及案件当事人的权益越来越大一些不法分子为了获得非法利益,千方百计的拉拢腐蚀办案人员法官面临的压力越来越大,往往是案件一进门,双方都托人,公正司法要顶着人情关系网的巨大压力
2、一些法官自律意识不强,拒腐防变的能力较低,在巨大的利益诱惑面前经不起考验,容易出现利用手中权利吃、拿、卡、要等不廉行为
3、从法官自身素质来看,由于个人政治、业务素质的差异,在具体办理案件过程中,也会出现执法偏差,或出现不作为、乱作为的问题
4、廉政风险意识不强法院干警在履行法定职权的同时承担着各种责任追究的潜在可能性,由于廉政风险的潜在而非实实在在的发生,部分干警认为只要管好自己,履行好职责,廉政风险就与自己不相干没有能够准确的认识权利与责任的辨证关系,不能树立正确的廉政风险观念
(二)工作方面
1、思想认识上存在误区部分领导和干警对廉政风险点的认识上存在一些误区,担心查找和公开廉政风险点就是公开工作中的腐败环节,会给本部门的社会形象带来负面影响,对廉政风险点防范工作的效果心存疑虑,存在敷衍应付态度客观上影响了推动廉政风险点防范工作的自觉性、积极性和主动性
2、查找不够全面深入查找共性、原则性、普遍性的廉政风险点较多,查找个性、针对性、特殊性的风险点较少结合岗位职责、职权查找的风险点多,联系个人品行、修养的风险点少八小时内履职环节的风险点多,八小时外日常生活和社会交往的风险点少
3、在廉政建设方面力度不够措施不力,存在说得多做得少,制度多落实少,教育多查处少的问题,致使一些法官因权利使用不当,或因渎职被追究责任,或走上了违法犯罪的道路
4、考核评估及问责机制不够完善由于廉政风险点是权力运行过程中出现腐败和不廉洁行为的一种可能性,并非已经存在和实际发生,因此考核评估中可能存在只问是否触发廉政风险点的情况,考核评估存在标准不够清晰、规范,考核周期不够科学的问题出现廉政风险情况的责任追究制度和判定失察、失管、失教的问责机制还不够完善
二、对策及建议
1、加强学习教育,提高对廉政风险防范工作的再认识通过召开专题座谈会、汇报会、培训会,编印信息、资料等方式,加强对廉政风险点防范管理工作的面对面指导,明确廉政风险点的涵义界限努力提高法院干警对廉政风险防范机制重大意义的认识,不断提高自身的反腐败能力着力抓好法院干警的经常性学习教育活动,落实廉政教育的长效机制,强化廉洁自律意识和规范意识,筑牢思想道德防线,促进全院干警养成自觉学习,自省、自励的良好习惯
2、预防为主,统筹兼顾严格执行中央八项规定、最高法院关于《法官行为规范》、《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》和五个严禁的规定,进一步增强法院干警对党纪法规的敬畏之心,培养法院干警秉公执法,清正廉明的职业操守,始终绷紧廉洁自律这根弦坚决避免与案件当事人或代理人有不正当的交往,不与案件当事人或代理人单独会面,拒绝请客送礼及亲朋好友的说情把廉政风险预警防范融入到法院的各项具体工作中,对部分干警存在苗头性、倾向问题但又不构成违纪违法的,要及时采取警示提醒、诫勉纠错、责令整改、廉政谈话等预防措施,帮助他们及时纠正工作中的失误和偏差
3、建立完善考核评估和问责机制一是继续探索实践廉政风险点防范管理考核评估和问责工作,学习先进单位的经验,加快完善考核评估的标准化工作和问责机制二是加强日常考核,通过班子成员和部门分管领导、部门负责人分别在单位内部和部门内部开展诫勉提醒、诫勉督导、诫勉纠错工作,做到没有问题早防范,有了问题早发现,一般问题早纠正,严重问题早查处,将日常考核作为全年考核的重要组成部分三是强化监督检查,通过信访监督、干警考察和案件查处,逐步形成点面结合,实地察看、座谈征询、综合评价、及时反馈的评估模式四是结合《公务员管理条例》等相关制度,制定出廉政风险点防控中出现不廉政行为的责任追究机制和出现失察、失管、失教行为的问责机制,进一步完善廉政风险点防范管理工作
4、完善监督机制对廉政风险的预防,一方面要强化外部监督的力度,向社会公布监督电话,充分发挥法律监督和民主监督的作用;一方面要完善内部的督查制度,发挥好内部监督的作用纪检监察部门要组织开展执法监察,明查暗访,专项督察,接待来信来访等活动,及时发现和纠正工作措施不落实,有令不行,有禁不止,不作为、乱作为等问题,努力将法院干警的生活圈、社交圈、娱乐圈等八小时以外的表现纳入监督管理的范围。