驾驶员试用期工作总结示例

优选驾驶员试用期工作总结示例优选驾驶员试用期工作总结示例1一年来，在领导的关怀支持下，在其他同志的配合与帮助下，我立足本职，扎实工作，对照既定的工作计划和量化考核细则，积极主动，强化落实，顺利地完成了自己所承担的工作任务，现将这一年的工作情况总结如下

一、遵循职业道德规范，保持强烈的工作责任感干一行就要爱一行我首先明确自己的工作职责，遵循职业道德规范，坚持个人利益服从全局利益，增强时间观念，服从领导，随叫随到，牺牲节假日，克服困难，圆满地完成任务，确保不因自己而影响单位工作的正常开展爱岗敬业，干好本职工作，作为一名驾驶员，为领导和同志们服务，促进着单位工作的正常开展，在后勤工作中起着重要作用

二、恪守安全第一的原则，确保行车存车安全为了保证车辆行驶中的安全，我严格遵守处里的《驾驶员管理制度》不开快车，不酒后驾车，不私自出车等当天不出车时，立即入库存放，下车后上好方向盘锁，锁好车门，开启防盗报警等认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，严格遵守规章制度，杜绝了任何安全事故的发生

三、爱车如己，注意保养，定期检查，及时维修定期对汽车进行保养，保持车身光洁每天下班收车后，把车辆彻底打扫一遍，保持卫生严格按照保养日程表的项目，对车辆进行正规的定期检查和维修，以确保车辆在行驶中不出现故障，增强安全性另外，我还认真学习汽车知识，掌握汽车的基本结构和工作原理在行车中发现异常，尽量找出故障并及时排除

四、科学驾驶，节约油料为了节约燃油，我注重科学驾驶行车前搞清地形路线，少跑冤枉路，行车中做到不急加速，不急刹车，不强行超车避免不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶，充分保证了行车的经济性

五、脚踏实地，继续做好今后的各项工作回顾以往的.工作，尽管取得了一点成绩，但与领导的要求相比，与其他先进同志相比仍有较大差距今后，我将更加严格要求自己，发扬成绩，弥补不足，全心全意完成好每一项工作任务，在确保行车安全、加强节约、注意防盗的基础上，进一步做到热情服务、礼貌待人，文明行车在领导的关心和支持下，在同志们的帮助下，相信通过不懈的努力，我的工作一定能够再上新台阶优选驾驶员试用期工作总结示例2作为一公司一名电瓶车驾驶员，20一年在公司领导的正确领导下，在公司同事的帮助和支持下，通过对日常工作的参与，积极与同事的交流与沟通，较为圆满的完成了全年的工作任务现将20一年度的工作进行总结，如有不当，还望公司领导批示

一、思想态度认真学习公司各项规章制度，加强个人服务质量在工作中，高标准要求自己，向公司优秀员工看齐做到严于律己，用慎独的态度来面对每一天的工作不与不良行为与作风为伍，时刻谨记公司利益至上的原则

二、工作情况

1、加强业务技能学习认真学习电动车的驾驶技术与日常维护，以及规范化的服务流程，扎扎实实的做好每天的本职工作

2、立足本职，干好工作工作中，不断与老员工交流经验,总结每日工作不足做到安全、平稳的将每一名游客送至目的.地爱护公司车辆，保证整洁，做到不开病车上路

3、加强团结，服从管理在工作中用诚恳，谦虚的态度面对同事，用热情，好客的态度面对游客不怕苦，不怕累，积极向±o为公司内外和谐的氛围，贡献自己的力量

三、存在的问题及未来工作的展望回顾本阶段的工作，尽管取得了一点成绩但与领导的要求相比，与其他优秀员工相比，仍有较大的差距今后，我将更加严格的要求自己，发扬成绩、弥补不足、戒骄戒躁，全心全意的做好工作在领导的关心与支持下，在同事的帮助下，相信通过自我不懈的努力，我的工作一定能够再上新台阶优选驾驶员试用期工作总结示例3我于一年五月被内部聘用为公司办公室小车调度工作至今，在部门领导及同事的指导、帮助及配合下，熟悉和掌握了小车调度的工作职责和程序，工作认真敬业，很好地完成了小车调度岗位的各项工作，现将相关工作情况汇报如下

一、严格遵守和执行小车调度使用的规章制度，坚决执行公司领导和办公室领导的办公用车命令，合理调度，保证公司办公用车的需要

二、熟悉小车驾驶的技术及车辆的行驶状况，熟悉调度车辆的工作程序及要求，灵活协调小车使用中的敏感环节，较好地处理了在公司资金紧张的情况下，小车使用出现的#39；矛盾问题，得到一定好评

三、建立和执行了有单可查，有据可依，当日单次日清的工作方针、出车有单据，进门有登记的监督管理制度，树立了出门有出车里程数，进门有回程里程数，月底有数据统计的工作理念，基本掌握了小车使用里程数、加油费、维修养护费等敏感数据，控制了小车使用费用稳中有降

四、及时与公交公司联系协调，保证了职工上下班班车的正常使用；同时积极想办法，在领导的指示下，尽努力保证职工婚丧嫁娶等活动包车的需要，为职工提供一定的福利措施这些成绩的取得在于部门领导和各职能部门及相关工作人员的支持与配合，也是自己在小车调度岗位不断努力工作的结果，表明自己已基本具备了担任一名合格小车调度的素质和条件，申请部门领导和人力资源部领导考察批准。