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领导干部主题教育检视问题领导干部主题教育检视问题不忘初心、牢记使命主题教育检视问题工作方案为深入落实中央主题教育工作会议精神,切实把领导班子、班子成员、党员、干部存在的问题找实找准,根据中央主题教育领导小组印发《关于抓好第一批主题教育学习教育、调查研究、检视问题、整改落实工作的通知》要求,制定本检视问题工作方案
一、明确检视问题要求
(一)明确检视依据按照《通知》中六对照一结合进行检视六对照,即
①对照、重要指示批示精神和党中央决策部署,
②对照在不忘初心、牢记使命主题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题,
③对照《中国共产党党内重要法规汇编》,
④对照初心使命,
⑤对照人民群众新期待,
⑥对照先进典型、身边榜样一结合,即结合征求到的意见建议,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去
(二)瞄准检视什么问题查摆领导班子及其成员、党员、干等上级唆使、靠部门支持、要项目资金、看他人作法,主观能动性发挥不够有的安于现状、不思进取;小富即安,小进则满,很多工作层面缺少新思路、新点子如对抓项目、抓招商、抓服务企业的措施得力,对抓人才、科技、融资等生产要素服务发展的方法不多口2一政治纪律和政治规矩方面我认识到,党的政治纪律是保护党的政治方向、政治原则的规范,是党的纪律中最重要、最核心的纪律在实践中,1直以来,本人捋政治纪律严明作为本身1言1行的基本准绳,在言论、行动、立场、方向和线路上,始终与党中央保持高度1致在工作中,自己没有违背中央8项规定的情况通过对比《准则》和《粲例》要求,存在以下不足1是政治敏感性还不够强,之前总以为讲政治是党的高级干部和关键少数领导的事情,自己作为没有多少1般领导政治纪律上不出错误就好了;没有苏醒认识到目前国内外情势的复杂性和严峻性,对党员在人民大众中的模范带头作用号令作用、本身的使命感认识不够充分;对网络媒体攻击党和政府的毛病言论,自己没成心识到其对党的形象的破坏停留在你胡说你的,自己不相信得了,没有及时的批评斗争实际上是自己的政治敏感性不强2是批评和自我批评武器用的不好团结本是1件好事关键是团结有没有原则工作中批评性、挑毛病的少,发现问题,爱躲避,不碰硬,总是想大环境就这样,自己是入乡顺俗找1些客观缘由,而不能摆到政治的高度来认识,深入的做思想剖析,这是做老好人,归根结柢是自己怕自己得罪人,实际上是不讲政治,不负责任的表现3是履行政治纪律的自觉性有待进1步加强履行政治纪律的要求不严,标准不高,存在照搬照套,照抄照转,用行动1致代替思想1致,用原则落实代替具体落实的现象4是落实上级决策部署的履行力有待进1步加强贯彻履行上级决策部署存在实用主义现象,对1些难度大、见效慢的部署要求,没有从长远利益、大局角度去考量口3落实党的建设主体责任情况切实把纪律规矩挺在前面落实主体责任,推动党的建设,努力从源头上预防和治理腐败存在的问题1是主体责任落实不够落实全面推动党的政治建设、思想建设、组织建设、风格建设、纪律建设和制度建设责任制存在上热下治、层层递减问题抓责任制落实的主动性不够,依然存在着重工作实绩、轻党的建设的现象2是4风问题时有反弹本身存在的1些4风问题,还没有完全整改到位3是纪律规矩有待加强履行政治纪律的要求不严,在贯彻履行上级政策上没有完全做到彻彻底底,比如中央惠农资金、项目资金等,在1些地方存在被侵占、挪用和拖延拨付现象对违背组织纪律的党员干部偏重提示教育,有时存在失之于宽、失之于软的现象4是巡查整改有待巩固省委巡查组向—市反馈的一个方面—问题,基本完成一个,一个正在推动,未完成的整改事项整改力度有待进步加大,巡查整改成果有待进1步巩固扩大5是干部队伍监管不够兼顾谋划领导班子和干部队伍建设还不够深足,加强领导班子和千部队伍的监督管理不够常常,提示、函询和诫勉制度坚持的还不是很好,对出现苗头性、偏向性问题的干部,没有做到及时咬耳朵、扯袖子,对1把手权利运行的监督制约、责任追究等方面研究还不够深4担当作为方面对大众负责,为大众谋利,是领导干部必须担当的职责但我对待大众诉求还有很多不良表现,如对待上访大众耐心仔细不足,对不符合政策和超越法律政策规定的来信来访不愿做过细的疏导工作,习惯性地压给相干部门和镇处,对那些非正常上访户、缠访户,能不见就不见在征地拆汪工作上,1味强调不再拆屋还基,但是针对拆汪户、缺房户又不能迅速拿出切实可行的安置办法,致使大众有怨言在推动项目建设中,斟酌逼进度逼效力多,在设身处地保障大众利益方面想的少了,这是大众立场站得不稳,大众观点树得不牢的表现口5工作风格方面工作中习惯于当指挥官,安排下属做很多,自己亲身动手少;交任务发号施爷多,教方法破解困难少,致使很多工作基层莫衷一是,难以落实如在招商引资中,过份依赖其他同志外出联系,自己坐在家里等消息,很少主动出击,靠前争取,影响工作效果关心干部不主动,交心谈心不够,没法及时准确掌握干部思想动态对干部有时过于严厉,只看结果,不问进程;只讲完成任务,不关心工作生活困难,无形中伤害了干部职工的积极性工作循序渐进求稳有余,破解困难动力不强面对—产业转型升级中的困难和问题,特别是触及面广、利益群体多、改革代价大的问题也有放1放再研究的心态口6创业不实,推动改革发展力度减弱市委提出争当有为干部,争当发展领头雁,但是面对在—考核连年名列前茅的光环下放松了斗志,陶醉于已获得的成绩,缺少新动力,白加黑的干劲有所减弱,产生了安于现状、得过且过的思想城市管理权相对集中、检验检测资源整合、城乡供水1体化、职业教育资源整合1系列改革举措获得了1定的成效,但全面系统地研究推动开放开发、经济转型发展、生态保护、社会事业发展等一个方面—个专项改革的力度还有欠缺,部份改革举措还没有真正落地口7在严以律己方面艰苦朴素的风格没有很好的坚持吃苦奉献精神有所消减,主旨意识有所淡化默许、认可1些工作和生活上的特殊照顾,对实际存在的特权现象习以为常,对超出规定的生活待遇安然受之有时候计较个人得失,在工作、生活待遇上不愿下降标准认真反思,这与我们对特权的理解和认识错位有关系,同时也说明在特权思想上我们还没有根除,还存在把自己当做特例,没有与干部大众同等对待8心存顾虑,展开相互批评辣味不浓批评与自我批评不够,工作上1团和蔼,表扬的多,批评的少,做老好人怕得罪人,怕弄僵关系,怕丢选票与不正之风作斗争的意识不强,对1些原则性问题不敢坚持,对1些不良现象不敢斗争,总想多栽花、少栽刺,乐于说情打招呼对班子队伍中毛病雪论坚决抵制不够,严肃批评不够,党员意识、政治意识有待进1步增强,班子成员在政治纪律政治规矩上做的不到的地方,没有咬耳朵、扯袖子,没有认真交心谈心,怕伤了同志感情,影响团结局面对干部队伍中1些不合时宜的言论,消极悲观的情绪,不能及时直面指出,并进行深入批评教育口9治吏不严,对干部监督管理制约不够在干部队伍建设上,落实从严要求、从严管理的措施、制度体系还不够完备,干部教育培训工作相对满后,还不能完全满足实际工作需要在干部管理使用上,干部岗位交换、异地交换环节不够,提供和增加后备干部挂职锻炼的机会和频率不多干部管理还存在缺位、错位、越位现象,管的方式和手段不够科学,监管的针对性、有效性不强,依法依规办事意识需进步加强兼顾谋划领导班子和干部队伍建设还不够深入,加强领导班子和干部队伍的监督管理不够常常,提示、函询和诫勉制度坚持的还不是很好,抓早抓小未常态化,对1把手权利运行的监督制约、责任追究等方面研究还不够深如还有少数党员干部大操大办升学宴、谢师宴,完全就是提示失位,监管失职□10民主集中制坚持方面有些决策虽然召开会议集体研究,但是听取意见不充分,决策进程中没有耐心细致地做好统1思想工作,1蛮3分理,致使少数同志推动工作时带思想包袱、带个人情绪有时片面强调经济发展的重要性,始终把工作效力放在第1位,忽视了制度的具体要求虽然在重大事项的决策时,常委会都能够依照程序专题研究,并提交人大常委会审议,但是在1些项目推动、资金安排、支持企业发展等方面,为了寻求工作效力,出现先上车后补票的现象,没有完全依照相干程序办理有些重大的决策调查研究不充分,征求大众意见也不够,对公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等决策上的制度保障严格履行还不够有的决策在风险评估和合法性审查上有缺失,致使决策后侵害了少数大众的利益,出现信访问题3产生问题的缘由分析1是理想信心淡化总开关拧得不紧觉得自己受党教育培养多年,政治纪律和政治规矩每天讲月月学,自认为主观世界已改造得差不多了,只要不背纪、不背规,管好身旁的人,做好分内的事,就是对共产主义理想信心的坚守正是这类盲目自信,致使对自己要求下降了,对理论学习放松了,中心组学习钻得不深,研究不透,学用脱节;政治敏锐性不强,对侵害党的形象的言行主动作斗争意识不强;对当好新常态下的排头兵信心不足,办法不多,1定程度上影响了应用科学理论指点实践、解决实际问题的能力发挥2是主旨观念弱化鱼水情感触不深随着职务的升汪不知不觉间滋生了自豪情绪和优越感,自以为能力比他人强、办法比他人多,碰到困难不主动向基层干部大众请教学习不注意吸取大众首创的新鲜经验有时干工作搀杂着对个人形象、局部利益的小算盘,内心包括着逢迎上级、赢取口碑的私心杂念,致使到基层体察民情接触大众少了,与大众同吃同住同劳动少了,亲身沉下去解决具体信访问题少了,这实际上是没有摆正主仆位置,唯上的思想占了主导,功利主义占了上风3是进取精神退化;领头雁意识不强担负领导职务时间较长,存在功到业熟?的自豪情绪,躺在功劳大、苦劳多的成绩簿上自我满足,听着变化很大的赞美声自我陶醉对新情势新要求掌控不够,对面临的危机和差距认识不足,在产业提升、转型发展、生态建设、精准扶贫、民生改良等工作中步子迈不开,效果不明显有的认为工作永久也干不完有了歇1歇、等1等的想法,有时候存在明哲保身的思想有了少干事、不失事的偏向,与领头雁的风格和作为相去甚远4是实干风格虚化;钉钉子力度不够在工作推动和风格建设上,没有真正做到很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料,没有深入实际察实情,没有面对面心贴心了解需求,触及到重大民生工程项目,凭经验决策,按惯例拍板,作出的决策难以得到大众的理解和支持抓落实善始善终、善作善成不够,对1些重大问题和久拖未决的历史遗留问题,怕惹麻烦、怕出乱子对1些工程建设进度缓慢、中阻塞、问题,在清查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心,制度履行不够5是自律要求软化铁笼子扎得不牢在履行党和国家线路、方针、政策上不含糊、不走样,但对1些具体的人、具体的事没有严格要求,理解万岁、随方就圆在3重1大方面民主集中制坚持得较好,其它方面存在个人说了算的老板习惯、家长风格作为—关键的少数,平时听的好话多,接受批评少,遭到的约束和监督不够,免疫力降落;在慎独、慎微、慎权上不能从严要求,在自警、自省、自律上不能从高设标;以自我为中心,党员义务记不清,好干部标准达不到,在落实主体责任上存在俑差和失误4口整改措施和努力方向□1强化党的意识,坚定理想信心把思想建设摆在抓党建严纪律促发展工作的重要位置和全市各项工作的突出地位以焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型为标杆,以—X等严重背纪背法案件为反面教材为镜鉴,增强我是谁、为了谁、依托谁的大众观念,自觉做到_牢固建立主旨意识、大局意识、敬业精神,凝聚起改革发展强大气力,让党员干部在干事创业中奋发有为2强化主旨观念,全力服务大众进1步健全领导干部相干联系大众履职尽责制度,继续抓好民情热线、书记市长信箱等社情民意搜集工作加快推动市镇村3级便民服务中心建设坚持领导干部接访下访制度,深入基层,化解矛盾组织发动大众,着力破解在城乡建设、环境整治等方面面临的资金、人力、土地等瓶颈困难,确保精准扶贫,不落人加强农村法制宣扬教育,引导大众自我管理、自我教育、自我服务,推动民主自治和村级发展3口强化纪律规矩,落实主体责任严格落实管党治党政治责任,落实党委书记第1责任人责任明确制度建设的责任分工,构成抓制度落实的协力严格履行民主集中制不断规范市委常委会和全委会议事决策程序,把政治协商纳入决策程序规范干部管理,落实谈心谈话机制,创新完善干部提拔任用机制和治庸问责机制切实提高班子和干部队伍的考核质量,发挥好考核指挥棒和风向标作用4强化风格建设,争当有为干部坚持长时间过紧日子的思想,用节约节俭的标准谋划、推动、检验工作,真正做到不显摆气、不讲排场坚持思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清贫、党性锻炼上刻苦,把心思凝聚到干事业上,把工夫下到抓落实上,把本领用在促发展上,多为人民谋利益、解困难,不断促进与人民大众的感情口5强化务实担当,增进改革发展围绕实力宜居家园的整体定位,常态长效解决项目建设、招商引资、服务企业中的现实问题全面深化改革,大胆探索创新,重点在农业农村、经济体制、政府职能转变和行政管理制度等一个方面进行改革创新,激起城乡发展活力进1步建立健全权责明确、层级清晰、赏罚分明、衔接得当的责任体系,强化履行力6强化问题导向,确保整改销号针对查找的问题,坚持狠抓落实、真抓实千,根据任务性质、完成时限,对有粲件解决的问题,进行即时整改并验收销号;对1时难以解决的问题,建立问题台账,明确整改责任、要求、时限和举措,全程动态跟踪督办;对1时解决不了的问题,及时向大众作出解释说明,部自身不足,查找工作短板
(三)运用什么步骤检视主要是广泛听取意见,认真检视反思,一般分八个步骤(具体内容见后面步骤)
(四)听取谁的什么意见听取工作服务对象、基层党员群众对领导班子及其成员、党员、干部存在突出问题的反映,对改进作风、改进工作等意见和建议
(五)上级给下级提出意见上级党组织要结合巡视巡察、干部考察、工作考核等情况,对下级单位领导班子及成员提出意见建议
(六)领导班子如何检视反思聚焦主题教育五句话目标、八个方面突出问题和党的政治、思想、作风等党的建设存在的突出问题进行检视反思
(七)党员领导干部如何检视反思联系思想工作实际,实事求是检视自身在思想、政治、作风、能力、廉政等方面的短板与差距,把问题找实、把根源找深,明确努力方向
(八)写实检视剖析问题材料要一条一条列出问题清单,逐一剖析根本原因,逐一列出整改措施、节点与最后期限,不搞官样文章,不硬性规定字数
二、掌握检视问题步骤检视问题一般按以下步骤推进并列出整改计划,明确时间节点,采取积极举措,兼顾推动解决坚持开门抓整改,大众满意才能销号清账,不满意的及时回炉返工;捋整改全进程置于大众监督之下领导干部主题教育检视问题根据—局—主题教育领导小组关于认真做好主题教育检视问题整改工作的要求和安排,—局党组班子深入学习了《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《—关于—论述摘编》等规定的篇目章节,认真对照党章党规找差距,全面整体检视、深入查摆了班子在思想、政治、作风、能力、廉政方面存在的突出问题,深刻剖析根源并制定了整改措施,现将检视问题清单及整改措施情况报告如下
一、存在的突出问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题一是班子集中学习的深度不够虽然领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义,有时不求甚解、学用脱节现象二是班子成员工学矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显三是学习方式呆板大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调,开会时有时照本宣科,对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读,对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透
(二)对党忠诚老实方面存在的问题一是是政治敏锐性还不够强个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量二是纪律执行还不够彻底局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任,把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实,但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩,特别是组织纪律方面监督不够有力的现象;仍有个别干部职工不能严格遵守组织纪律,存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象
(三)履职尽责方面存在的问题一是责任担当意识有待进一步增强工作中有时候会有畏难情绪,涉深水、破坚冰、啃硬骨头的勇气有所欠缺比如,目前我区的—服务体系建设还相对滞后,镇、村服务站(点)人员大多数都是兼职,没有做到专人专职,没有独立的人员编制、办公场所、办公设备,特别是村级服务站点的工作人员,工作能力水平与新时代—工作的要求还有很大的差距,区—事务局布置的很多工作任务难以按时完成对于这一问题,局班子没有真正主动担当起来,只是强调客观原因多,没有从自身找问题,没有创新工作思路,存在等、靠、要思想,存在国难情绪二是工作标准不高,对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远,工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象面对繁重的工作任务时,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去三是对新常态下如何更好地开展工作,创新意识、进取意识不强,主动研究不够,措施办法不多,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能从班子自身找原因,如当前的部分士兵社保接续工作,工作进度不够理想,与上级的要求还存在一定的差距,局班子创新推进工作的方式方法不多,统筹协调各部门相互配合方面做得不够,造成此项工作进度不理想
(四)纠正四风方面存在的问题一是形式主义方面,学习的自觉性和积极性有待进一步提高,平时学习的自觉性差,学习流于形式,不够深入,个别领导干部不善于学习、不谦虚学习二是官僚主义方面,存在着实际工作不深入,有检查验收做的就好,没有检查督促,做的就相对差些,在抓落实具体工作时,不是很好地去研究解决问题的办法,只停留在一定的层面上三是享乐主义万面,存在精神懈怠,满足现状,缺乏奋斗精神的现象,既不在思想上求真求实、深入研究问题,又不在工作上求进求为、锐意进取,但求保平安,得过且过
(五)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题一是一岗双责落实仍有差距虽然局党组对领导班子制定了履行全面从严治党主体责任清单,但有的领导干部对履行全面从严治党一岗双责责任缺乏充分的认识,甚至把全面从严治党看成是主要领导的事情,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,对分管股室工作重视不够,没有真正把全面从严治党放在心中、抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软二是执纪监督有待加强抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲,工作措施较为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多,权力监督制约的笼子扎得还不够紧,对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段存在个别干部职工纪律松散、办事拖拉等现象
二、存在问题的原因分析
(一)是思想不够解放,创新意识不强在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要,创新意识不够,与新时代工作的要求还存在差距个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中已取得了一定的成绩,保持现状已经不错了,在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步提高
(二)工作思路不清,协调配合不够班子成员之间还存有本位主义思想,工作协调配合不到位,从而影响班子之间的配合,影响干部职工工作的积极性和主动性
(三)服务意识有待加强个别班子成员深入群众了解民意不够,这是服务意识不强的表现应充分认识到我们的工作重点在乡村,工作对象是广大―,要保稳定抓发展,必须充分了解服务对象所急所想,将矛盾化解在萌芽状态,要充分尊重服务对象意愿,保护好、引导好服务对象发展的积极性
(四)是开展批评与自我批评的自觉性不强班子成员缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持一团和气
三、整改措施和今后努力方向
(一)坚持解放思想、实事求是的思想路线,进一步端正学风认真学习党的十九大精神,认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力加强领导班子成员思想、作风建设,完善各种学习制度,提高班子的整体素质和工作能力
(二)增强服务意识,不断增强班子的凝聚力和战斗力一是强化领导班子的团结建设坚持集体领导,民主决策,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,班子成员间相互协商、沟通,杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素质建设不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养,提升班子的整体素质班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识,更好地为基层服务,为—服务,进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信,密切党群、干群关系
(三)深入基层加强调研,切实解决服务对象关心的热点难点问题班子成员要坚持深入基层,针对改革、发展、稳定中的热点,带有政策性、全局性和特殊性的问题,开展专题调研改进调研方式,做到真正深入基层听真话、访实情,了解群众疾苦,解决群众困难
(四)进一步改进工作作风,努力提高为人民服务的质量能立即解决的立即解决,不能立即解决的限定工作时限办理树立勤工作、求上进的良好氛围,创新工作方法,努力提高驾驭全局的能力,认真学习党的政策法律法规,不断总结经验,提高工作本领
(五)加强党内监督,充分发扬批评与自我批评的优良传统工作中团结协作,牢固树立共同目标和大局意识,坚持好个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级的原则领导班子要正确对待缺点错误,只有找准缺点,认识缺点,才能改正缺点,团结带领群众,集思广益,在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力,改进工作方法
(六)认真贯彻落实履行全面从严治党主体责任制切实抓好一把手负总责,分管领导分工负责,全员参与全面从严治党主体责任制的贯彻实施;切实做到反对四风,经常照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病,班子成员既要管好自己,又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题,加强机关建设,严肃机关工作纪律,坚决杜绝利用职权以权谋私,在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风,自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象
(一)广泛征求意见建议通过下发文件、发放问卷、召开座谈会等形式,征集工作服务对象、基层党员群众对领导班子及成员、党员、干部突出问题的反应,以及对改进工作作风、改进工作的意见建议
(二)对下出具意见函件上级党组织结合巡视巡察、干部考察、工作考核等情况,对下级单位领导班子及成员提出意见建议以书面函件的形式来落实,分别写清对领导班子及成员的意见如需保密,可以用纸质文件形式,密封领取
(三)深入开展谈心谈话按照主要负责同志带头谈,班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表必谈,沟通思想、听取意见,指出不足、提出建议的要求开展谈心谈话要与召开专题民主生活会统筹在一起做
(四)开展检视反思辅导针对客观存在的检视反思的落实难度,党委书记召集党委会议(或其它形式会议),组织班子成员结合学习调研情况和六个对照要求,既聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设存在的突出问题进讨论领导班子整体的问题,也对班子成员如何联系思想工作实际检视问题提出要求、进行指导
(五)建立意见建议清单分为领导班子及成员、党员、干部四类清单,对意见建议进行合理归类,明确责任部门及责任领导
(六)建立自检问题清单对分为领导班子及成员、党员、干部四类清单四类清单,清清楚楚描述问题,一条一条对应着写明产生原因
(七)党组(党委)书记把关审核党委书记对班子及成员自检后的问题清单进行逐一把关,对自检问题不到位的提出改进意见党组(党委)班子其他成员按职责分工把关好党员、干部的问题清单党支部书记对支部成员及干部全体党员自检问题清单逐一进行把关
(八)起草检视问题对照检查材料根据检视问题对照材料格式要求,提前起草领导班子检察问题材料,班子成员、党员、干部都要撰写好检视问题根材料,为召开专题民主生活会、组织生活会做好准备
三、列出检视问题清单领导班子及其成员、党员、干部按照六对照一结合,根据中央主题教育列出的八个方面的突出问题,自觉对表对标,列出两类检视问题清单一类为共性清单,一类为个性清单
(一)检视问题共性清单主要从以下九个方面查找
1.理论武装方面是否学懂弄通做实,全面系统学、深入思考学、联系实际学,做到往深里走、往心里走、往实里走,实现学思用贯通、知信行统一;是否深入贯彻落实重要指示批示精神和党中央决策部署,存在置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违的问题
2.思想政治方面是否旗帜鲜明讲政治,坚持政治建设是党的根本性建设,位居党的建设的首位,统领党的建设;是否坚持思想建设是党的基础性建设,坚守信仰、坚定理想信念,不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵
3.干事创业方面是否存在政治责任感和历史使命感不强烈,保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神不够,以钉钉子精神抓工作落实的力度不够;存在形式主义官僚主义,做表面文章、搞花架子,表态多、调门高、行动少、落实差等问题;存在层层加重基层负担,文山会海突出,督查检查考核过多过频、过度留痕等问题;存在明哲保身、得过且过、敷衍塞责、懒政怠政等消极行为,不担当不作为、慢作为、乱作为,新官不理旧账,工作标准、工作质量低等问题
4.为民服务方面是否坚守人民立场,树立以人民为中心的发展理念,增进同人民群众的感情,自觉同人民想在一起、干在一起,着力解决群众的操心事、烦心事;是否存在作风漂浮,服务基层、服务群众意识淡薄,办事推诿扯皮、效率低下等问题
5.清正廉洁方面是否保持为民务实清廉的政治本色,正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系,自觉同特权思想和特权现象作斗争,坚决预防和反对腐败,清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人;是否存在违反八项规定精神,违规用车、违规用房,公款送礼、公款吃喝等问题
6.基层党建方面是否存在重形式轻实效,党员教育管理宽松软,基层党建主体责任缺失等问题
7.意识形态方面存在加强党对意识形态工作的领导权有缺失,意识形态工作主体责任和一岗双责落实不到位等问题
8.扫黑除恶方面是否存在对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责,甚至包庇纵容、充当保护伞的问题;
9.其他方面全面从严治党、落实两个责任问题依然存在;深入推进中央和省委巡视、市委巡察反馈问题整改不彻底;扶贫领域形式主义、官僚主义,不精不准、不严不实问题依然存在;扶贫领域腐败和作风问题、生态环境保护方面的问题、营商环境建设方面存在的突出问题等还不同程度的存在
(二)检视问题个性清单根据本行业、本系统、本部门、本单位、党员干部所在岗位特点,查找在思想、政治、作风、能力、廉政等方面存在的工作短板、具体问题,逐一列出个性问题清单
四、加强检视问题的组织领导
(一)提高思想认识各级党组(党委)要切实把思想和行动统一到讲话精神上来,统一到党中央和省委决策部署上来,进一步强化抓好检视问题的思想自觉、政治自觉、行动自觉各级各部门各单位要结合实际研究制定具体的检视问题实施方案,有针对性地列出班子、班子成员、党员、党员干部存在的突出问题清单,逐一剖析根本原因,细化整改措施,为整改落实打下坚实基础
(二)压实工作责任各级党组(党委)要履行检视问题的主体责任,把检视问题贯穿在主题教育的全过程;党组(党委)书记要履行检视问题第一责任人责任,搞好班子及班子成员检视问题的严格把关;分管领导要履行检视问题具体责任人责任,其他班子成员要履行分管领域的检视问题的具体责任;党总支、支部书记是具体落实责任人,承担起具体实施、跟踪推进、强化落实的责任从而形成书记抓、抓书记,一级抓一级、级级压责任、层层抓检视好格局,推动检视问题工作更加精准更加坚实
(三)加强宣传引导充分运用新闻报道、言论评论、典型宣传等形式,发挥主流媒体和新兴媒体作用,深入宣传中央和省委、市委关于检视问题的部署安排、检视的问题范围、方法步骤与检视成效要深刻剖析反面典型,以案例明法纪、促检视,发挥警示和促进作用,推动检视问题工作走深走实领导干部主题教育检视问题中共中央政治局5月13日召开会议,决定从今年6月开始,在全党自上而下分两批展开—主题教育依照—专题教育工作的整体部署和政治过硬、本领高强、担当作为、风格严实的要求,深入推动自我革命、自我净化、自我提升,对问题产生的本源进行了认真剖析,明确了整改措施和努力方向,构成以下对比检查材料1对初心和使命的理解和认识我们伟大的党已走过了98个不平凡的岁月岁月荏苒,但党对人民的许诺则始终如
1.作为党员,我们必须追随党组织的脚步,不忘自己面对党旗的宣下的誓言,保持—不变;勿忘自己面对党旗许下的许诺,遵守使命不变清楚认识党的使命是在中华民族发展历程中总结出来的,是中华民族5000多年悠久文明中传承出来的传承中走出来的我们必须要倍加珍惜,在任何情况下都要不忘自己入党时的初心,牢记自己屑上的使命,始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏2对比—和—剖析存在问题1直以来,始终坚持以3严3实、继续前进的标准严格要求自己,但回头审视自己入党时的初心和许诺的使命,觉得自己在实行党员义务方面还存在1些问题和不足⑴理想信心方面我通过学习,加深了对党的性质、主旨的认识,加深了对党的方针政策的理解,理论水平有所提高,主旨观念和党性观念进1步增强,本身政治素质和思想觉悟有了较大的提高但反复对比分析,也发现了本身存在不足的地方1是理想信心不够坚定要成为1名合格的共产党员首先就要建立共产主义远大理想,坚定共产主义信心,做到任什么时候候、任何情况下都不动摇自己在这方面的认识与改造还不够深父,总感觉共产主义是10分遥远的事情,与现实工作有很多差距,这类想法是不对的,这表明自己的共产主理想信心还不够10分坚定2是政治理论学习不扎实平时重视具体事务,轻理论学习,轻马克思主义世界观、人生观、价值观、共产主义信心改造理论学习上存在着应付思想,学习态度不认真、缺少自觉性,平时忙于事务,以工作忙为借口,不能科学的计划时间学习;实用主义思想还没有根除,感兴趣的东西多学,不感兴趣的知识少学、乃至不学等问题学风不浓,应对复杂问题底气不足3是思想守旧,主观能动性发挥不够面对新常态,思想还没有完全解放,观念还没有做到与时俱进,不能及时应对新情况、新问题,贯彻重大决策主动性、创造性不够,1定程度上存在经验主义和实用主义有的对分内的事情热情,付份外的事不关心,主动作为不够,存在等靠要看的思想。