工厂生产管理制度

工厂生产管理制度工厂生产管理制度第一章总则第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守第三条本制度面前人人平等第二章纪律第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务第五条凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发第六条劳动纪律

（一）全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度

（二）上下班须按时点名，不得早退、迟到第七条请假制度

（一）员工有事须向有关领导请假

（二）请假须写请假条，禁止以其它方式请假重病、意外事构的完好情况

5、检查其他防护的安全性通风、防暑降温、保暖情况，防护用品是否齐备和正确使用，有无消防和急救物品等第二章安全保卫管理制度第十条安全保卫工作特指公司办公区域内的防盗、防火及其他保护公司利益的工作第十一条公司实施节假日值班制度，由办公室负责每月的值班安排和监督工作，值班人员必须按时到岗，并认真履行值班职责，检查各部门对各项安全制度，安全操作规程是否落实第十二条夜间值班人员负责每日的开门和锁门，每日晚上值班人员在锁门前必须认真检查门窗是否锁好，电源是否切断，保证无任何安全隐患第十三条公司员工应妥善保管印章、钱款、贵重物品、重要文件等，下班前将抽屉及文件柜锁好，切断电源后方可离开第十四条办公室负责组织有关人员不定期地对公司办公环境的安全实施监督检查，如有安全隐患，相应部门要及时整改第十五条公司所属办公区域的门锁钥匙，起用前应在办公室备份一套，办公室必须妥善保管，以备急需时使用第三章财物失窃处理办法第十九条本公司发生财物失窃事件后，有关人员须在第一时间到达现场，查看该房门是否有明显损坏或被硬性物撬开的迹象第二十条开门进入房间后，须查看房内之物是否凌乱，行李或提箱、橱柜是否被撬开第二十一条不可移动现场摆设、触摸任何物件，及时封锁现场，不准任何人进入第二十二条观察有无形迹可疑人员出入，记录被窃物品价值、盗窃时间等第二十三条侦查人员到现场后，应主动协助其工作，以做好内部调查第二十四条对所涉及的各部门人员进行调查并录取口供，同时对重点部位和个人进行严密调查第四章防火安全制度第二十五条本公司的防火安全工作，实行预防为主，防消结合的方针，防患于未然第二十六条总公司、分公司及各部门均实行安全责任制，设防火责任人第二十七条为确保各项防火安全措施的落实，公司成立防火安全领导小组，负责本公司的防火安全工作，各分公司设立相应的防火安全领导小组第二十八条各分公司要建立义务消防队，发生火灾要尽力控制火势蔓延或把火扑灭在初起阶段第二十九条各部门在生产和工作中，均须严格执行国家和市消防机关颁布的有关防火规定，并根据自己的实际情况，采取具体措施第三十条完善逐级检查制度，及时发现和消除火险隐患第三十一条消防设施要随时检查，保证有效第三十四条任何人发现火险后，都要及时、准确地向办公室安全保卫部门或消防机关报警

（119）,并积极扑救单位接到火灾报警后，应及时组织力量，配合消防机关进行扑救第三十五条奖励

1、坚持执行防火安全规章制度、敢于同违章行为作斗争、保障生产安全的，奖励20-50元；

2、不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾爆炸事故发生，及时扑灭火灾，减少损失的，奖励100--1000元第三十六条处罚

1、对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出仍拒不执行的，处罚款200元/次

2、因玩忽职守造成火灾事故的，应追究直接责任者经济赔偿责任，并处罚款200元/次情节严重，触犯刑法的，上报司法机关追究刑事责任，并对所在部门防火责任人处罚款200--1000元第五章突发事件处理规定第三十七条本规定适用于公司总部全体员工及所有驻外机构的员工第三十八条突发事件主要包括员工人身发生重大的病、伤、亡或重大的刑事案件、家庭恶性纠纷等它们具有突然性、特殊性等特点第三十九条突发事件处理程序

1、突发重大事件一经发生，当事人或知情人须向相关管理部门及公司办公室报告由办公室会同相关管理部门协同解决在解决的过程中，需要向公司有关部门求助时，有关部门应积极配合与支持，不得推诿延误

2、在时间不允许的情况下，办公室可以采取边报告、边处理的方法，对事件直接进行处理

3、公司办公室在紧急情况下，有权调动公司一切必要的资源;全权处理后，再进行经验总结如有偏差，待处理下次类似事件时，再吸取教训

4、突发重大事件处理过程中涉及公司以外的人和事，统一由公司办公室对外交涉

5、突发重大事件的事发报告、请示及事后结果报告统一由办公室向公司领导报告第四十条总结经验教训及文档管理

1、对突发事件的起因进行调查分析，必要时可将分析报告,通报给相关人员以吸取教训

2、对处理政策的把握和公司组织意图的理解方面进行认真总结，供其他管理者参考借鉴工厂生产管理制度

一、生产组织

1、根据本公司产品生产特点及员工素质的状况，生产部应为车间的生产班组配备最佳的生产工人组合，提高生产效率选择最适当的人和最适当的工作顺序完成生产任务要及时做好人员不足时的应急准备措施

2、要考虑适当的管理幅度，每个班组的人员不宜超过10人

3、车间管理层次为二级生产部及生产班组每个生产班组有一名责任人每一个生产工人只对一个直接主管负责生产任务由生产部下达到生产班组，并安排好生产程序

二、生产管理

1、要采取各种措施，充分调动车间工人的积极性，吸纳相关的建议和意见，不断改进工作程序，提高生产效率

2、要根据生产现场的实际情况，合理选择机器物料置放地点,提高物流管理的效率，提高工作效率

3、为保证生产组织系统在大部分时间内始终处于一个均衡生产状态，生产管理人员要注意以下几点

（1）要阐明每一员工的职责及其中工作范围

（2）生产任务的布置，必须清晰明确

（3）要研究生产过程的合理性如有可能应尽量画出流程图表明产品的生产操作步骤，比较能源的可供性及各项设备之能力状况并编制多个可行的生产进度表

（4）检查所需材料供应与储存的情形，竞争的供应来源，可替用的材料

（5）确定维护，材料处理，事务工作，控制程序，运输等所需要的劳务

4、生产交接班管理

（1）交接班双方人员在交接班时共同对所有设备及仪器仪表的运行情况作一次认真全面的检查

（2）接班人员应按时到达工作地点，做好接班准备，接班人须认真查阅交班记录和听取交班情况

（3）接班人员未按时到班者，交班人员应报车间负责人，但不得擅自离岗，直至有人顶班为止

（4）交接班时如遇事故，应待事故处理完毕后，再办理交接手续，接班人员应积极协助交班人员处理事故5接班人员一经在交接班记录上签名之后，就表示对记录的认可如交班时的实际情况与记录本上不相符，接班人有权拒签6每班下班前必须认真地填写交接班记录否则按有关规定处罚

三、岗位职责

1、生产工人岗位职责1无条件地服从领导的安排与调派2在生产车间、库房内严禁吸烟3按时上、下班，并按要求进行加班4上班时不得做与工作无关的事，不得随便离岗、串岗，工作时间应穿工作服、戴工作帽5车间工人既是生产操作工，又是设备维护、修理和装卸工，每次卸车、装车时，原则上大家都必须一同劳动6爱惜公司的一切财产，热爱自己的本职工作，不断提高自己的工作水平7不得擅自把公司的财产带回家中8每班下班前必须对整个车间工作场地进行清扫、整理

2、生产车间班组长岗位职责1按公司下达的生产任务组织安排本班的生产

（2）在生产过程中全权负责本班组的人员调动，合理安排各员工从事生产及其它事务

（3）负责整个车间设备的开、关机及其正常运转，严格按各机器的操作规程进行操作

（4）负责组织人员维护、修理各机器设备，并作好原始记录

（5）负责有关设备易损件的申报

（6）做好每班的生产记录、交接班记录和成品入库手续

（7）带领本班员工，自觉遵守公司各项规章制度，严格执行各项质量标准

（8）搞好安全生产，杜绝各类事故的发生若发现事故苗头，及时按级汇报，并想方设法积极排除

3、进料工岗位职责

（1）严格按技术部的配方备料，准确计量每种小料品种的重量

（2）保证每批料中添加的小料品种及重量都正确无误

（3）严格按领料手续领取各种原料，不得随便搬取

（4）每班上班前清理风筒下的粉料，并按规定回制

（5）每班下班前都应清理永磁筒上的铁杂

（6）每批原料进完后必须清扫工作场地，将线头、麻绳、碎纸放入指定地点，不得进入生产线中7协助品控员检查每包原料的感观质量是否合格

4、接料、计量工岗位职责1每班生产前从仓管员处领取本班所需生产品种的包装袋2在包装物上加盖饲料名称、生产日期及生产批号3计量时要求每包成品料都在称量的误差允许范围内4经常清扫计量秤上的清洁卫生，并经常进行回零调试5监督成品饲料的感观质量是否合格，对成品饲料有感观疑问的，及时向当班品控员反映

5、打包、封口、堆码工岗位职责1上班前领好当班所需的缝包线、不干胶带2打包时要求不漏钉、针脚均匀一致、缝口平整，双道折线封口要求不干胶牢固、平顺3堆码成品料时必须按仓管员指定的地点及堆码高度进行堆码4每班上班前必须清理粉料初清筛下的.杂物，并放于指定地点5每班上班前必须先清扫缝包机内的清洁卫生，并对该注油部位进行润滑

6、装卸工岗位职责1必须服从仓管员的安排，做到随叫随到，随时装卸

（2）装车时，按照仓管员指定的品种、地点及数量装车，并协助仓管员做好装车数量记录

（3）卸车时，按照保管员要求的堆码高度把货物卸于指定地点，并协助仓管员做好卸车数量记录

（4）卸下的货物要求堆码整齐、牢固，不能人走包倒

（5）认真清扫卸车场地的清洁卫生

四、处罚措施

1、严禁在车间及库房内吸烟，违者罚款50元，屡教不改者加重处罚

2、上班时间不得迟到，违者迟到时间在5分钟之内者，罚款5元/次；超过5分钟者，视为旷工处理旷工一天，扣两天计件工资

3、未请假不上班者，视为旷工连续旷工三天以上者，视为自动离职

4、上班时间严禁打牌、下棋等与工作无关之事，违者每人每次罚5元

5、严禁坐踏成品饲料及饲料包装袋，违者每人每次罚款2元

6、下班前未打扫干净工作场地卫生的，每人每次罚2元

7、每班必须按规定检查粉碎机的筛片，并做好交接班记录，否则每人每次罚2元故等，须持相关证明事后补假

（三）员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女）丧事，准假三天，工资予以编制

（四）凡符合计划生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假

1、休产假时，须持有效诊断证明，到工会领取《产假申请表》，经所在单位、人力资源处签章后，交工会备案

2、凡已参加养老保险的休假人员，须及时按月度交纳个人应交保险费，以连续计算保险交费年限

3、休产假超过规定期限的人员，须提出书面申请（产假期限最长不超过二年，即续假最长时间为半年），经工会研究决定后方可续假，否则按自动离职处理

4、复工时，须到工会领取《产假复工申请表》，经工会签章后，交人力资源处待工

5、人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训，复工人员考核合格后方可上岗

（五）请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者,复工须持医生健康证明

（六）批假权限（停工权限同请假，请假签字须逐级批准）

1、员工请假三天（含三天）以下者，由各部门主管（车间主任）

8、进料工段应准确计量每批所需原料的包数与重量，若发现生产所用原料与配方有出入者，违者每次罚款10元

9、进料工段应保证每批料中都按规定加入相应的小料，违者每次罚款10元

10、进料工段对使用的原料已明显变质而不反映者，每次罚款10元

11、进料工段每班下班前必须清理永磁筒和粉碎机上的铁杂,违者每次罚款2元

12、接料，计量工段对成品料的感观指标明显不合格而不反映者，每次罚款10元

13、接料，计量工段用错包装袋、以及打印错了生产日期、批号者，每次罚款5元

14、接料，计量工段计量超出允许误差范围者，每次罚款5O

15、打包、封口、堆码工段应保证打包的针脚均匀、整齐、不能漏针，违者每次罚款2元

16、打包、封口、堆码工段如堆码数量不对、堆码品种混乱者（包括卸车）每次罚款2元

五、车间请假管理

1、一般情况下不允许请假，对于非请假不可者，公司旺季三班生产时，必须自行找到顶班者，并报生产部负责人批准之后方可

2、请假一律使用书面文字，写好请假条，口头请假一律无效

3、请假期间无工资

4、请假必须提前一天申请签字批准；

2、员工请假三天以上七天（含七天）以内者，部门经理（分公司经理）签字批准；

3、员工请假七天至三个月（含三个月）者，由分管副总签字批准；

4、员工请假三个月以上者，由总经理签字批准

（七）凡请假时间较长，所得工资不足以扣除个人应交养老保险费者，须到人力资源处办理保险费预交或补交手续，以连续计算保险交费年限第八条工作纪律

（一）上班时间，无部门负责人（车间主任、副处长级或以上人员）签字批准的出门证不得出厂

（二）因事晚来，须提前将车间主任、副处长级或以上人员签字批准的证明交门卫

（三）车间主任、副处长级及以上人员出入厂区，须由本人到门岗签字

（四）工作时间须做到五不准

1、不准睡岗、脱岗、串岗；

2、不准吃零食;

3、不准打闹、闲聊;

4、不准干私活;

5、不准自行组织文体活动第九条组织纪律

（一）全体员工须无条件服从组织分配，上级对下级负责，下级对上级负责

（二）员工享有六项权利

1、有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利；

2、有对危害生命安全的行为批评、检举、控告的权利；

3、有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品用具的权利；

4、有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利；

5、有对班前不讲安全拒绝上岗的权利；

6、有违章指挥拒绝作业的权利第十条生产纪律

（一）须认真保质保量完成上级下达的各项任务

（二）须认真如实填写原始记录，不准弄虚作假、随意涂改

（三）须严格执行工艺标准和安全操作规程第三章安全、消防、保卫第十一条安全、消防、保卫工作遵照每年的有关规定执行第四章质量第十二条产品质量标准及检验等遵照质量体系运行的#39；有关文件执行第五章来客管理第十三条对来公司联系业务（工作）者，门卫首先与其业务部门电话联系，经同意后填写《来客登记》，并办理贵宾证后方可进入办公区第十四条外来人员进入一般生产区，须经副总同意由相关人员陪同；外来人员进入特殊生产区，须经授权副总同意由相关人员陪同第十五条员工上班时间不准会客，确有特殊情况者，经部门负责人同意后，方可会客第六章标志牌管理第十六条员工标志牌由企管处统一管理，任何部门或个人不得私自制造、更改第十七条如标志牌丢失补办，须交费10元第十八条全体员工出入厂区须佩戴标志牌第十九条不准借（借给）他人标志牌第七章奖励第二十条防止和排除事故有功或在抢险、防盗等方面，不顾个人安危，使公司利益免受损失者第二十一条努力钻研业务技术，在工作中有发明革新或提出合理化建议，被采纳且获得较好效果者第二十二条爱护公共财产，堵塞漏洞，节约资金等方面有显著贡献者第二十三条通过各种形式勇于同违反本制度和违法犯罪行为做斗争，大胆揭发坏人坏事者第八章处罚第二十四条违纪分为轻微违纪、一般违纪、严重违纪三种第二十五条违纪处理方式分别为口头警告、书面警告、单位处分、公司处分四种

（一）口头警告视情况给予口头警告，违纪者如能认清错误，当场改正，不再进行任何书面处分

（二）书面警告查获的轻微违纪者，如认错态度不好，又不能诚心改正错误则以书面形式下到所属单位，由单位负责人进行教育，不做任何罚款处理，单位须将处理意见返回相关单位备案

（三）单位处分一般违纪，相关单位查获后，全权由违纪者所属单位自行处理，视情况教育、罚款，并将处理意见返回相关单位备案

（四）公司处分严重违纪，公司须罚款处理

（五）凡一个月内第二次违纪者，给予该违纪双倍罚款第九章附则第二十六条本制度由公司总经办负责修改并解释第二十七条本制度有公司总经理签名盖章后生效第二十八条本制度自年月日开始施行以前公司公布的制度与本制度相抵触的，以本制度为准工厂生产管理制度第一章安全综合管理制度第一条总则

1、为了加强本公司安全防范工作，保护企业财产和员工生命安全，保障各项工作顺利进行，特制定本制度

2、本公司以生产必须安全，安全为了生产为方针，全方位实施安全管理第三条防火的知识

1、加强各种可燃物质的管理，对易燃物质要妥善保存，不得靠近火源

2、采取防火技术措施，如设置防火墙等

3、配备消防设施，如消火栓，消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳灭火器或泡沫灭火器等，要经常检查、定期更换，使之处于良好状态

4、开展群众性消防活动第四条预防触电的知识防触电的主要措施是加强管理、严禁违章作业

1、各类电器设备的选用和安装要符合安全技术规定，保证设备的保护性接地或保护性接零良好

2、电气设备要定期检修，并作好检修记录，及时更换老化或裸露的电线，及时拆除临时和废弃线路等，接线头要包扎绝缘

3、建全电器设备安全操作规章和责任制度，严禁违章作业,严禁非专业人员擅自操作或修理电器设备

4、对电器设备进行修理作业，要拉断电源和穿戴绝缘衣物

5、组织职工训练，掌握对触电者的急救措施和技术第五条事故处理:事故处理是包括事故发生后的紧急处理、报告有关部门、进行调查分析和统计、采取措施及处分有关单位和人员等一系列工作的总称第六条事故发生后的紧急处理事故往往具有突然性，因此在事故发生后要保持头脑清醒，切勿惊慌失措，处理失当一般按如下顺序处理

1、首先要切断有关动力来源，如气源、电源、火源、水源等

2、救出受伤、死亡人员，对重伤员进行急救包扎

3、大致估计事故的原因及影响范围

4、及时报告和呼唤援助的同时防止事故扩大和尽可能减少损失

5、采取灭火、堵水、导流、降温等措施使事故尽快终止

6、事故终止后，要保护好现场第七条事故的调查、分析和处理对伤亡事故进行调查分析和处理的基本目的是:找准原因，查明责任，采取措施，消除隐患，吸取教训，改进工作第八条安全检查

1、查有无进行安全教育

2、查安全操作规程是否公开张挂或放置

3、查在布置生产任务时有无布置安全工作

4、查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备

5、查个人防护用品是否齐备及正确使用

6、查工作衔接配合是否合理

7、查事故隐患是否存在

8、查安全计划措施是否落实和实施第九条自我安全检查要点

1、检查工作区域的安全性注意周围环境卫生、工序通道畅通、梯架台稳固、地面和工作台面平整

2、检查使用材料的安全性、材料有无断裂、毛刺，注意堆放、运输手段等

3、检查工具的安全性注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等

4、检查设备的安全性注意防护、保险、报警装置、控制机。