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小学教师教研工作总结在过去的一年中,学校紧紧围绕加强科研工作力度,加快科研兴校步伐这一目标,认真努力地搞好老师训练科研工作回顾这一年的工作,我们在感受工作紧急劳碌的疲乏之时,更为工作有突破、有成果而深感兴奋全体老师满腔热忱,以创新的思路,猛烈的争先意识,扎实的工作作风,深入到到开展各项科研工作现将训练科研工作总结如下
一、加强引导,扎实开展业务学习老师业务学习主要围绕课题争论为中心,留意老师观念的更新和新课程理念的确立,加强理论性与实践性的结合接受应用集中和分散相结合的方式开展理论学习在学习中,我们能充分利用学校的网络资源、信息传输、名家引领等为宽阔老师供应了学习、相互沟通、切磋的机会和舞台,引导老师学会理性地思索教学过程中消逝的真实问题,感受到学习的重要,相互沟通的价值,校内内形成了深厚的争论氛围
二、抓好立项课题的阶段管理结合我校实际状况,对已立项的课题进行认真组织、实施,严格做到开学初制定方案,活动后准时总结并建立了如下的教科研管理网络教科室课题组课题负责人骨干老师组织的完善,为我校形成教科研工作的中坚力气成为可能,使我校拥有一支能领导训练科研、管理训练科研、从事训练科研的队伍指日可待,今年下半年我校的国家级子课题利用种植园,构建多元开放的课堂’已做好结题工作,区级课题《种植园课程资源的开发和利用》也顺当通过中期考评
三、抓好科研与教学的整合训练处加强教研与科研的整合,将教科研融入平常日常的训练教学之中,要求老师把教研课上成课题争论课,立足方案学习活动研讨总结五个环节各个课题组都制定切实可行争论方案,并按方案组织实施努力做到训练教学科研化,科研管理课题化,课题管理过程化,有力地促进课题争论工作的深入到到开展
四、创设人性化环境
1、老师欢快书吧我校有设计奇异、温馨怡人的“老师书吧‘,老师书吧‘汇合了全校老师宠爱的书报有训练教学专业书籍;有市面上的畅销书;有深受大众宠爱的报刊、杂志这里,随处可见老师们活跃而专注的身影高高在上的五楼不再令人望而生畏,已是幽幽之地,人心所向‘欢快书吧是一方组织教研、放松心灵的净土;是一个充实自我、提升自我的天堂;是一个处开诚布公、沟通相互沟通的平台;是清波人心中的圣地二
2、出版校报《葵苑》由校长亲自主编的校报《葵苑》,是综合呈现学校训练教学动态和老师教科研成果的内部刊物,文质高雅、构思精致,版面简洁校刊的编辑出版过程成为了开展校本培训的重要过程,也为老师供应了一个呈现教科研成果的良好平台,成为开展校本培训工作的重要载体,有效地激发了老师参预训练教学争论的主动性每期校报均为老师刊登训练叙事、”磨课‘、他山之玉’栏目
五、完善并落实教科研嘉奖机制为进一步规范教科研管理,形成较完善的教科研评价激励机制学期初,学校制定并完善了学校课题争论嘉奖方法,加大了课题争论、文章发表、获奖论文的嘉奖力度激励了宽阔老师参预课题争论的主动性
六、正视问题与不足,切实增加训练科研的实效性我们当然做了一些工作,但与领导的期望,与时代对我们的要求相比,还有很大差距在我校训练科研取得进步的同时,我们也糊涂地熟识到自己工作的不足
1、老师的训练随笔写作,还存在不平衡的现象尽管很大一批老师已行动起来,并在行动中有所进展但同样有相当一部分老师,平常的训练随笔质量不高,存在确定的应付倾向
2、科研成果质量有待提高在所完成的项目和所发表的论文中,省部级项目和在国内外权威刊物上发表的论文极为短缺,相当一部分论文为短、平、快之作,与真正的学术论文要求相距尚远
3、训练科研工作,应更好地与课堂教学争论结合起来,应更好地体现训练科研为学校、老师、同学的进展服务的思想,应加大训练科研介入课堂教学实践的力度,努力形成符合现代训练理念,不断促进儿童成长的现代课堂观
4、教科室课题争论的理路还有待清晰明确,管理制度还不够完善,课题考核还没有跟上,相应的激励机制还急需建立问题的存在正是我们努力的方向,我们坚信,有了校长的高度重视,有着全体老师的主动参预与支持,学校的训练科研工作,就确定会在现有基础上,有新的进步,新的进展只要我们遵循立足课堂,服务教学’的课题争论的原则,从严抓自身,求提高;从实抓调研,求深入到到;从新抓思路,求进展;从创抓重点,求突破,规范训练科研的管理力度,提高科研实效与推广,那我校的教科研工作就确定能开创一个崭新的局面,东明学校校的老师与孩子们就确定能打造起自己的品牌。