文本内容:
如何设计新员工入职培训
一、岗位培训■岗位的管理关系■岗位职责■工作内容■岗位职权与权限■薪酬福利待遇■绩效考核标准■晋升路径■岗位所需的理论■专业技能
二、部门培训■部门成员介绍■部门问题处理反馈机制■部门沟通协调机制■部门内部工作流程
三、企业培训■经营范围■核心产品■市场定位■目标客户■竞争环境■发展历史■现有规模■发展前景■企业文化■组织结构■组织内部工作流程■规章制度。
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分享时间2024-09-13
