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口结培训心得体会范文团结培训心得体会范文1在理论学习上,团队它是一个不可分割的整体,彼此的信任是它坚固的基石这就要求我们每个成员都需要具有强烈的责任心、宽广的胸怀、通览全局的大局观和无私的奉献精神一个优秀团队要想成功,及时的完成既定目标,就离不开各成员的全力配合和通力协作只有充分挖掘各成员的潜能,激发成员强烈的责任心,做到人尽其职,物尽其用,再加上合理运用所有的人力、物力、信息、公共关系等诸多方面的资源优势,形成一支有强大凝聚力、顽强战斗力的卓越团队,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地通过这次培训,虽然只有短暂的两天,但在我的思想上产生了激烈的变化一是要有肯定认同感,也就是信任别人,肯定别人,多从对方的角度去考虑,多发现别人的优势而不是老是挑剔、一味地否定别人,这样才能在团队中增加互信,彼此协作二是要勇于为自己的行为负责任,不可以一味选择做受害者,选择做受害者最大的代价就是没有成果,选择做勇于负责任的人最大的好处是拥有人生当中丰硕的成果三是要始终怀有一颗感恩的心我们要感谢父母,因为他们给了我生命;我们要感谢老师,因为他们给予我知识;我们要感谢对手,因为他使我更强大;我们要感谢领导,因为他给我一个发挥自己才能的机会我们要感谢身边的每一个人这样才能使自己的心胸更加宽广,使我们以一种更积极的心态去面对人生,人生的旅程就是一条铺满荆棘的坎坷之路,我们唯有付出百倍的艰辛,努力付出,不懈奋斗才能实现自己的理想,到达胜利的.彼岸最令我感动的是培训的最后一个环节,导师让我们紧闭双眼伸出双手去感知的时候,当我们睁开双眼看到的是一副激动人心的场景只见每位领导手捧鲜花来到我们面前,真诚的说你们辛苦了!真的是无法用语言来表达此时的心情,在场每位员工无不流下激动的泪水真心地感谢公司所有的领导给予我们的那份关爱和鼓励!谢谢您们!团结培训心得体会范文2怀着激动的心情,我很荣幸参加了为期两天的团队建设培训,这次团队建设培训让我记忆深刻,这是我人生中的一笔宝贵财富在这两天里,我学到了很多东西,也有了一定的进步,同时也认识到自己的不足忠心感谢公司领导给我们提供一次这么珍贵的培训机会,还要感谢培训的各位老师,是他们让我对团队建设有了更深的认识这次培训内容丰富,既有户外拓展训练,又有理论培训,整个培训安排井然有序,队员们全心投入,奋勇拼搏,充满激情,相互关爱使我认识到了什么是团队,什么是团队精神,什么是团队协作,以及如何建立高绩效团队,拓展训练更是磨练了我们的意志,培养了我们团结协作,奋勇拼搏,相互关爱,相互进取的精神这次团队建设的培训给予我的感悟和启发是一笔宝贵的财富,我将永远受益通过这次培训I,我们都有所得,有所思,有所悟对我而言感触尤为深刻,我有以下心得体会
一、户外拓展训练让我对团队建设有了初步的认识和了解在老师的指导下,我们分成了几个队,并分别给自己的队取了名字、logo、口号、队歌每个小组均发挥自己的优势,展示自己的设计作品通过展示,我发现队员们各有千秋、都有自己的独到之处,真是超乎想象我们用高亢而富有含激情的声音,呼喊出我们的队名和口号,唱出我们的队歌,这些场景就仿佛还在眼前,每一个项目,每一次感动,每一次挑战,每一次自我的超越,一直到最终完成拓展培训,我相信这些都将成为我宝贵的精神财富,激励和帮助我获得成功我们一共进行了仙人指路、穿越电网等几个项目的培训给我印象最深的是“穿越电网”这个项目“穿越电网”考验的是团队合作能力,在有限的时间内,让所有队员都穿越电网确实不是易事,需要团队拿出一个大致的脱险方案,队长必须要有大局意识观,倾听及采纳每一个队员提出意见和建议,充分了解团队的每一个队员自身素质及优点和缺点,合理有序的安排各项工作,充分发挥了每一个队员的潜力,然后综合做出有力可行的决策通过这个项目,我深深感觉到团队的力量是很大的,团队的智慧也是很强的关键是队员之间要相互配合,积极参与
二、理论培训这让我对什么是团队,什么是团队精神,什么是团队协作,以及如何建立高绩效团队有了系统的认识和掌握
1、通过对海尔集团、狼性文化的学习,我想到了很多,也感悟到了很多通过系统的学习我认识到团队就是有共同的目标并认同,为结果担负共同责任的一群人,他们有着严密的组织,各尽其责,有强有力的领导核心团队精神就是相互合作、相互服务、相互支持、相互信赖
2、要建立一个高效协作的团队,必须要克服缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果这五大障碍
三、将我们学到的团队建设的知识转化成行动,进而养成习惯,最终上升到企业文化的高度通过两天系统的学习,对团队建设有了一个比较系统的认识,但这只是一个好的开端,还需要我们不断学习,不断努力,不断进取“师傅领进门”,我们还需要不断的修炼,还需要将理论转化成不断的行动只有我们行动起来,才能养成我们的习惯我们有了良好的习惯,就可以形成具有藁齿特色的企业文化路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!团结培训心得体会范文在今天,团队精神已成为各行各业的核心,一个有高度竞争力的组织,包括学校,不但要求有完美的个人,更要有完美的团队无数的个人精神,凝聚成一种团队精神,这所学校才能兴旺发达,基业长青团队精神的核心一一协同合作;团队精神的境界一一凝聚力;团队精神的基础挥洒个性团队精神是看不见的堡垒;团队意识是同心合力、团结共进、群策群力、众志成城首先,一个真正的团队应该是一个有机整体,有一个共同的目标,并为这个目标努力奋斗其成员之间的行为相互依存,相互影响,并且能很好合作,追求集体的成功是团队中的每个成员都习惯改变以适应环境不断发展变化的要求人心齐,泰山移,团结就是力量团队精神可以使团队保持活力、拥有创新、焕发青春、积极进取就像步调一致的雁群一样,齐心协力,互帮互助,并在心中产生一种力量,激励自己前进,一起飞向灿烂美好的明天科学家曾经做过一个实验,发现当雁群成倒“V”字型飞行时,要比孤雁单飞节省70%的力气,相对地也就等于增加了70%的飞行距离雁群的确够聪明,他们选择拥有相同目标的伙伴同行,这样可彼此互动,更快速、更容易地到达目的地第二,一所学校的生存和发展也是需要精神力量的其实,一所学校就是一个小社会学校是一艘巨大的舰船,装载着一个团队,这个团队齐心合力,就能使这艘舰船避开暗礁急流,乘风破浪、扬帆远航,一所学校要是没有团队精神,单打独斗成为一盘散沙,难以强大团队精神是一所学校成功的基石、发展的动力、效益的源泉全体职工渴望一个广阔的发展空间,希望生活在一个健康稳定、宽松和谐的集体之中给职工一个充分展示自身才华的最佳位置,做到人尽其才,才尽其用;其次,给职工一个宽松和谐的工作和生活环境,使其心情舒畅、精神愉悦,学校就有了向心力,凝聚力每一所学校需要作风严谨、敢于拼搏、勇于创新、融洽默契、同舟共济、同归殊途的精神要力求设计合理的团队结构,科学发挥团队精神,让每个人的能力得到发挥、得到互补学校才能立于不败之地,在市场经济的大海中乘风破浪,大展鸿图第三,团队精神就是学校中各员工之间互相沟通、交流,真诚合作,为实现学校的整体目标而奋斗的精神它包含两层含义一是与别人沟通、交流的能力;二是与人合作的能力建立一个好的团队,团队成员学会积极的与人沟通,凡事采取合作的态度团队成员除了具有独立完成工作的能力之外,同时具有与他人合作共同完成工作的能力在工作中我们经常会与不同部门、不同家长、不同学生或同一部门的不同成员之间有所接触,不同岗位的工作性质,内容和操作流程都会有所不同,而不同的个人,其性格、处事的方式也有所区别如果对这些不熟悉,那我们工作起来就有可能处处阻滞,无法顺畅实际工作中还必须多做些沟通、交流,抱着合作的心态,多理解别人的苦衷,多设身处地为别人想一想,也就是说要善于与别人沟通,尊重别人,懂得以恰当的方式同他人合作,学会被别人领导和领导别人,这样的话工作起来就会事半功倍了第四,员工个人的工作能力和团队精神对企业而言是同等重要的,如是说个人工作能力是推动学校发展的纵向动力,团队精神则是横向动力当今的时代是一个知识经济的时代,竞争态势已经很明显,也越来越要求团队合作能力一个伟大的团队远远胜于英雄个人的作用时代需要英雄,但更需要优秀的团队只有优秀的团队,才能陶冶出集高瞻远瞩与尽心尽职于一身的优秀人才,造就勤勉、诚信、团结、高效、自律的员工队伍,使一个组织、一所学校、一个团队朝着更高更远的目标不断迈进一个人活着是要有一点精神的,一个人没有团队精神将无所作为个人要有主人翁的精神,要将自己的利益与学校的利益相结合,因为个人的利益来源于学校的利益,只有学校的利益得到了维护,自己的利益才可能有所保障多为学校创造财富,就等于间接地为自己创造财富,只有从这样的角度去看,你的工作才会有动力、冲劲如果只强调个人的力量,你表现得再完美,也很难创造很高的价值,所以说“没有完美的个人,只有完美的团队”个人再完美,也就是沧海一粟,而一个团队、一个优秀的团队才是无边的大海忠诚是团队精神的基础和前提,只有对学校忠诚的人才能产生与学校荣辱与共、休戚相关的感情;只有对学校忠诚的人,与自己的团队风雨同舟,患难与共,经风雨而不馁,受荣辱而不骄学校才会看重他,并为他提供广阔的个人发展空间从而成为一个值得信赖的人,一个老板乐于雇用的人,一个可能成为老板得力助手的人,最终会让他达到理想的目标。