合资服装企业临时工劳动合同

合资服装企业临时工劳动合同2022合资服装企业临时工劳动合同正文内容甲方名耦所有制性质地址法人代表乙方姓名性别年龄民族现住址身份证号码甲方因生产需要，经劳务市场介绍，同意招用—为临时工经双方愤商同意签订本合同，并共同遵守如下条款

一、合同期限自—年—月—日起至一年—月—日止合同期满，本合同自行^止如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并辩理鉴证手续

二、生产任务甲方根据生产需要，安排乙方在—岗位，承担—临时生产任务乙方若同意，须服从在合同期内甲方因^整生产任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意如乙方不同意，可提出辞职，双方辩理解除合同手续

三、劳动时间与劳动报酬劳动时间甲方实行每周—日，每日—小时工作制严格控制加班加点，确因生产需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费劳动报酬按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方愤商定为每日—一元_

25.5天:每月—元加班工资，按不低于国家规定的标准执行奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给实行计件工资制的，月工资按计件单价结算具体辨法在本合同双方的定栏中约订从事夜班的，应发给夜餐费—元在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费一元

四、劳动保护、保险福利待遇从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度保险金缴纳辩法与本单位劳动合同制工人相同临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品―、劳动保健食品费—元从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第4号令、第87号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴—元冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴—O

五、劳动纪律乙方在合同期必须遵守以下纪律按时上下班，不得迟到早退严格遵守操作规程，保瞪生产爱护单位助•产，不无故损坏公物上班工作时间不得做私事不得做与生产工作无关的事听从指挥，服从^动保质保量完成任务，不得投机取巧有事及时请示报告，不得擅自主张

六、劳动合同的余冬止、解除和辞职有下列情形之一的，可以解除劳动合同

①双方一致同意的；

②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的；

③乙方培训期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；

④乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的有下列情形之一的，本合同自行解除

①甲方宣告破产；

②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

②违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

③服务态度恶劣，损害消费者利益的；

④有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职

①经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；

②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

③人格受到甲方;人侮辱的；

④甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；

⑤自费考入中等专业以上学校学习的；

⑥经国家批准应征入伍的乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同

①合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；

②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；

③女工在孕期、产假期、哺乳期内的甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列情况外，必须提前半个月通知对方并辩理有关手续

七、违反合同的责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方愤商乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿具体数额由双方愤商乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方—元，否则甲方不予辨理离单位手续

八、双方认为需要的定的其它事项

1.

2.

九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效

十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更合同履行中如有未尽事宜，须经双方愤商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力H

一、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则愤商解决，或经企业劳动争议^解委员会^解解决愤商或^解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申^仲裁法定代表人签名盖章乙方签字一年一月—日鉴证经办人鉴证机关盖章—年—月—日《合资服装企业临时工劳动合同.docx》合资服装企业临时工劳动合同正文内容结束。