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集团国企工会女工委先进集体典XX型事迹材料年月,全国妇联印发了关于表彰全国城乡妇女岗位建功先进个人、先进集体的2021x决定,集团公司工会女工委被授予全国城乡妇女岗位建功先进集体荣誉称号月日,xx xx省妇联党组成员、副主席李娟一行来我市,为集团公司工会妇工委送来了奖牌和证书xx xx近年来,集团公司工会女工委积极适应公司改革发展新形势新任务的要求,围绕公xx司中心工作,以服务女职工为主线,团结凝聚女职工,大力实施提素建功助推工程、爱心维权平安工程、和谐家庭创建工程、示范引领强基工程,为企业生产经营高质量发展作出了“半边天”应有的贡献拓宽渠道提升女职工整体素质集团公司现有女职工人,占职工总数的XX XXXX XX%O她们忙碌于闷热潮湿的电解槽边,她们穿梭于叮叮咚咚的检维修现场,她们从容不迫驾驭着钢叉铁臂……在集团公司各个工作岗位,她们以巾帼不让须眉的豪情和努力,在公司高质量发展进程中勇担重任、建功立业“这得益于我们各级女工委员会积极为身边的姐妹搭桥建台,多渠道提升她们的整体素质,让她们成为了更好的自己”集团公司工会副主席、女工委主任说XXX集团热电有限公司供热二公司水务班班长在公司开展的各种竞赛活动中屡屡获XX XXX,奖,成为技术创新的“领头雁她针对大水处理系统运行中存在的能耗高、劳动强度大、废X水排放超标等主要问题,先后完成了“热电联产双室双层床工序制水方式的创新与应用”“化水汽机空冷器回水管网优化”“凝结水回收再利用“等项技术创新成果及“优XX化三化水阴阳床中排进水方式”等项先进操作法,极大地降低了运行人员的劳动强度,班X组酸碱消耗指标降低废水排放率降低实现了经济效益和社会效益的双丰收她先XX%,XX%,后获得集团公司劳动模范、先进生产者、优秀班组长等荣誉在集团公司,像这样,通过各级女工委搭建的平台脱颖而出,成为女劳模、女XX XXX技术能手的女职工还有很多------“十三五”期间,公司共有余名女职工参与到项公司级、项单位级XXXX XX XXX劳动竞赛当中,为完成公司全年各项目标任务作出了积极贡献——广泛开展形式多样的技术创新活动,不断提升女工的创新意识建立了个女劳X模创新工作室,其中模创新工作室”荣获全国机冶建材系统模范创新工作室“XXX——在女职工中共征集技术创新成果项、合理化建议项、先进操作法项,XXX XXXX XX取得技术专利项为公司增收节支、节能降耗、现场管理等工作作出了积极贡献XX——开展形式多样的“大练兵技术交流等活动,共有名女职工获得各级技术比武XX前三名,名晋级技术等级,名荣获省级技能大赛技术标兵、技术能手称号XX XX爱心维权成为女职工的“知心大姐”近年来,面对激烈的市场竞争,集团公司提出一系列改革创新发展的重要XX举措,随着公司生产经营任务的动态调整,人力资源不断优化、岗位配置更趋严谨,企业对高素质、复合型的员工队伍需求日趋明显面对新的形势与任务,女职工权益维护工作显得尤为重要集团公司工会女工委主动担当,积极履行职责,把实现女职工合法权益和特殊利益与保障女职工长远发展相统一,尽职尽责做好女职工的“娘家人”,成为女职工的“知心大姐”在女工委的积极争取下,集团年制定了新的员工考勤管理补充规定,专门针XX20xx对“女职工生育假”做了明确的规定,维护了女职工生育、流产、哺乳等相关权益,尤其是对哺乳期女职工,规定每班(日)劳动时间内给予两次哺乳时间,每次一小时,两次时间也可合并使用,体现企业对女职工的关爱女工委积极履行职责,把保障女职工合法权益和特殊利益与实现女职工职业长远发展相统一,积极开展女职工维权行动近年来,通过女工热线、来信、职工之声等各种渠道,接待来信来访人次,参与调处解决侵犯女职工权益事件件,组织多名女职工开展XX XXXXX法律知识宣讲、法律专家案例解析场次,有名女职工参加了法律维权知识答题XX XXXX坚持年度女职工健康评估及分析,邀请医务专家下班组次,为余名女职工开展XX XXX保健知识讲座申请专项体检资金多万元,组织名女职工接受了妇科病和乳腺病XXX XXXX的专项体检,普查率达到了XX%O成立了女职工关爱服务中心,建立公司女职工”微信服务平台,聘任了兼职法务“XX工作者和心理咨询师,围绕法律咨询、心理关怀、子女教育等方面的问题开展服务,实现了线上线下女职工服务网络全覆盖“因病致困、因病返贫’’是导致职工生活困难的一个重要因素,为有效帮助职工解决因病致贫的问题,年经公司七届四次职代会审议通过,建立了职工帮扶互助基金,20xx出台了《集团公司职工帮扶互助基金管理办法(草案)》,设立了职工帮扶互助基金管XX理委员会,同时印发了《公司职工帮扶互助基金管理办法实施细则》公司在职职工每年缴费元,工会一次性注入万元作为启动资金,对职工及家属开展大病救助和临时性帮XX XXXX扶截至目前,职工入会率达XX.XX%o如今,帮扶互助金已成功运行年,共有名职工从中受益,职工共领取互助金X XXXXX及等价慰问券万元其中有名女职工受益,最大一笔互助金是为锲冶炼厂一名患XXXX XXXX白血病女职工帮扶万元XX家庭文明建设凝聚女职工向上向善力量在镁冶炼厂,说起王国玲、刘伟夫妻俩,认识的人都会伸出大拇指,夸赞这夫妻俩是一线职工学习的榜样和楷模这对长年“战斗”在生产一线的工人夫妻,工作上互帮互助,孜孜不倦勤学技艺,不断提高自己的操作技能;家庭中孝敬老人,教子有方;社会上真诚待人,热心助人,邻里和睦,其家庭被评为银冶炼厂“五好家庭女职工是企业职工队伍重要组成部分,在家庭生活中扮演着母亲、妻子、女儿、儿媳等多重角色,在传承良好家风、建设幸福家庭等方面有着独特的优势集团公司连续年XX8开展“学习传统文化•倡导家庭美德•构建幸福人生”主题系列活动,参与、覆盖女职工XXXX余人次,和谐家庭创建取得显著成效——全面实施“家庭保安全”活动,在重点岗位设置有家人安全嘱托的“亲情栏“XXX块,此项活动已成为助力企业安全生产的常态化工程——连续两年组织各矿区女职工及家属开展“走千米巷道•知亲人艰辛”“体会父亲.母亲的一天”等生产现场参观活动场次,共计个家庭广泛参与活动XXX XXXX——连续三年组织单位领导与职工家属开展面对面座谈交流活动场同时,指导集XX团公司矿区等三个矿山单位连续年开展“家庭保安全•夫妻共奉献”活动,为实现矿山XXX长周期安全生产目标发挥了女职工组织独特的作用——以“培育好家风,女职工在行动”为主题,开展了“职工优秀家风展”和“写家书.晒家风・传真情”家书征集活动,共有余户职工家庭参与,征集各类家书XXXX余封,掀起了弘扬家风主旋律、建设幸福家庭的新热潮XXX为丰富女职工业余文化生活,提升女职工的综合文艺素养,成立了女职工家居艺术协会,各二级单位相继成立个家居艺术分会近年来,各协会共开展茶艺品XX鉴、花卉培植、瑜伽健身等余期,近余名女职工先后参加了活动XXX XXXX——依托女职工培训示范学校和工会文工团,开办女职工业余文化艺术培训班,选派女职工参加营养师和心理咨询师取证培训截至目前,集团公司共有名基层女职工取得XXX营养师资格证,名女职工取得心理咨询师资格证,女职工文化素养稳步提升XX强基础打造巾帼创新团队在集团公司女工委干部的手机里,记者看到两个群女职工心理疏导员交流群和XX金牌心理疏导员团队交流群白芳介绍说,集团公司各级女工委特别关注女职工心理健康,针对当前女职工心理健康方面存在的问题,女工干部和聘请的专业心理师通过开办心理讲座、分享心理学知识等各类活动,广泛宣讲心理健康知识,为女工进行心理健康辅导,让女职工在活动中提升自己,开阔视野,舒缓情绪,解决压力随着各种心理辅导活动的深入开展,女工干部们发现,大部分女职工目前压力较大,对自我认识和自我定位较高,有自己的思想和对未来的打算,渴望有一个良好的工作环境,希望在维持家庭和谐的同时拥有更大的发展空间为帮助更多的女职工实现自己的社会价值,集团公司女工委深入推进强基工程,多层次提升女工干部的业务水平和工作能力,致力打造出一支巾帼创新团队通过“三结合”活动(结合女职工岗位实际、结合女职工生活需求、结合本单位资源现状),常态化开展“一单位一品牌、一行业一特色”女职工特色品牌创建活动,目前共建成项特色品牌活动35目前,全公司个基层单位全部组建了女工委,配备了专兼职的女工委员XX集团公司现有车间女工委个,班组女工委个同时,还建立了三级女职工微信工XXX XXX作网络,为女职工工作的开展提供了组织保障;制作了《女职工风采录》,将每年涌现出的女职工工作优秀单位和个人进行展示,激励更多女职工争先创优各基层女工委积极动员女职工做岗位建功、争先创优的模范和标兵,注重对优秀女职工的培育、选树、表彰和宣传连续年举办庆三八“美丽绽放”表彰联谊晚会,每年对XX荣获公司级女职工工作先进单位、“五好家庭”及“三八”红旗手、女劳模、巾帼建功标兵等进行表彰奖励,切实发挥了榜样和先进人物的引领和示范作用在这些女工干部的努力下,女职工的合法权益得到了充分维护,女职工的主人翁地位和责任感不断增强,工作的主动性和积极性得到了最大化的发挥,更多的女职工在本职岗位建功立业,实现了人生理想和梦想辛勤的付出也得到了丰硕的回报,集团公司女职工工作受到了各级妇联、工会组织的认可,近五年来,全公司有个集体荣获国家级、省级“巾帼文明岗,“三八红旗集体,XX妇女创先争优、“五一巾帼集体奖”等荣誉仅年,全公司共培树“三八”红旗手、20xx女劳模、“五一”劳动奖章、巾帼建功标兵人、“五好家庭”个,女职工工作先进单XXX位个,推荐选树省部级女劳动模范名集团公司女工委被评为全国五一巾帼标兵岗、XX全国维护妇女儿童权益先进集体和省巾帼建功先进集体称号XX。