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幸福工程策划方案365
一、筹建365幸福工程的市场背景和意义在生活中,我们常常听到这样的问话你过得幸福吗?你生活得幸福吗?问不同的人就会有不同的回答然而就是这样一个主观色彩极重的问题,却成为困扰着很多人的噩梦人们在物质生活越来越高的情况下,幸福指数却停滞不前据《北京青年报》报道,北京市政府对市民的关注已经从吃、穿、用、住、行等量化标准延伸到了生活的感受和体验据说,“幸福感”将作为一项重要内容,正式列入北京市统计局每年进行的和谐社会指标体系调查人民幸福、社会和谐已经成为党和国家关注的大事如今,人们的生活水平有了明显的改善,但是,一些影响人们幸福生活的问题仍然存在比如,很多人对健康教育的认识程度还远远不够,人们对感情婚姻的认知还处于摸索阶段,一些诸如亲子教育、心灵成长等方面的问题还未得到足够的关注……筹建幸福工程(以”365下简称幸福工程)”,就是从根本上提高人们在事业发展、情感婚姻、亲子教育、魅力女性、人际沟通、心灵成长、健康管理、财富管理等方面的知识和认识,促进人们的身心健康意识和自我调解能力,改善生活质量,为提高全民族健康素质做贡献幸福工程实施后,学员在全方位提高自身修养和素质、实现人生幸福的同时,能够传播和影响身边的人及时达到幸福人生状态,并能实现可观的物质收入幸福工程实施后,广大学员将依托学习系统,通过横向联系和纵向沟通建立起新型的、非正式的工作关系与合作习惯,使得大家信息交流的可信度和可靠性大大提高,建立起来的社会关系维护着无处不在的广泛联系与信息共享,将会大大促进个人、企业的不断进步和发展
二、365幸福工程的目标人群、公司董事长、总裁、总经理等高层女性管理人员;
1、女性企业家、总裁、女性领导人,女性高管,女性金领、白领;
2、愿意提高自身文化与素养、追求卓越的睿智女性;
3、社会各界热爱生活、崇尚幸福人生的高层次女性;
4、热爱幸福工程系统,愿意通过系统实现目标和理想的高层次女性;5
三、幸福工程的主要工作内容、幸福沙龙讲座1幸福沙龙讲座是幸福工程中的一个定期定点交流学习平台,可在不同场所定期举办沙龙完全公益,参会人员无需资格限制,人数在人以内沙龙由生命教练主持,每周一个成100长主题,与参会人员一起探讨和学习人生经营管理中的种种问题,结识良师益友,成为365幸福工程的受益者与传播者、幸福工作坊2参加过幸福沙龙,对幸福工程有浓厚兴趣的人员,缴纳一定的费用后,可参加幸福工作坊的课程,成为幸福工程的正式人员幸福工作坊分为五个阶段,课程包含全方位人生经营管理的大类,包括人生规划、事10业发展、情感婚姻、亲子教育、魅力女性、人际沟通、心灵成长、健康管理、财富管理、NLP技术等数十堂课程通过全方位的系统学习,迅速实现理想的幸福人生幸福工作坊课程分类阶段课程周期课目学习目标费用—阶段两天一夜2800二阶段二天两夜3600三阶段二天两夜5200四阶段天603600五阶段天902800合计
18000、幸福工程系列活动
3、企业高层论坛、商务研讨;
1、参观考察
2、酒会聚餐
3、学习培训等活动,介绍国家经济政策、分析热点经济问题、探讨管理新理念、分享4管理案例、寻找创业商机,充分利用各界的社会资源,构建企业与政府之间、企业与企业之间、企业与个人之间、学员之间相互交流、沟通、学习的平台、投资理财
5、公益活动
6、幸福家园私人顶级会所4为了服务好所有学员,幸福工程将成立幸福家园私人顶级会所,为学员提供美容、健身、餐饮等个性化服务
四、幸福工程的核心内容、幸福工程成长系统1幸福工程成长系统是针对参加过幸福大讲堂的学员而制定的进阶学习成长系统共分为六站,每站都有充分的实践机会,得到充分的学习与成长通过教学相长,最终成为自我和他人的生命教练,实现幸福而有意义的人生幸福工程成长系统进阶表晋升条件阶段完成课程感召学员其它要求分享志工阶段阶段人对课程和系统有较深的认识和感悟112阶段阶段人通过助教考核,担任两次以上字呈字长212沙龙助教和阶段课程组长助教1学习助教阶段和助教培训阶段人担任两次以上阶段助教和次沙龙主持31322阶段课程和高级助3高级助教阶段人担任沙龙主持、阶段、阶段课程助教各三次1323教培训阶段课程和生命教担任沙龙主持和课程助教各五次担任区域“生命家园”辅4生命教练阶段人15练培训导教练阶段课程和生命讲接受【讲师班】培训并通过认证,5人生讲师阶段人18师班培训成为幸福工程讲师,讲授人生经管学院系列课程、财富增长系统
2、感恩基金A10%〜30%这是一份感恩的事业,当你让你的朋友踏入幸福工程时,你就做了一件对个人、对社会有用的事情,系统会反馈给你一定的资金给予答谢阶段课程周期营业额答谢比率感恩基金一阶段两天一夜280030%840二阶段三天两夜360025%900三阶段三天两夜520020%1040四阶段天60360015%540五阶段天90280010%
280180003600、感召基金B当经你介绍的学员介绍新的学员加入时,你可获得一定的感召基金、当你介绍的学员介绍了一位新的学员加入,他报读的是全部五阶段的课程(营业1额为元)你的感召基金是18000360(直接介绍人获得的感恩基金)元3600X10%=
360、当你成功介绍了位学员,你的感召基金提升为25(直接介绍人获得的感恩基金)元3600X15%=
540、当你成功介绍了位学员,你的感召基金提升为310(直接介绍人获得的感恩金)元3600X20%=
720、当你成功介绍了位学员,你的感召基金提升为425(直接介绍人获得的感恩金)元3600X30%=
1080、当你成功介绍了位学员,你的感召基金提升为550(直接介绍人获得的感恩金)义元360040%=
1440、当你成功介绍了位学员,你的感召基金提升为:6100(直接介绍人获得的感恩金)元3600X50%=
1800、培育基金C当你在不同的级别,而你的下级每月又有人以上发展了新的学员,则你可得到不同比例的培10育基金,你的培育基金是三级(从你开始到第五级截至,其中你的直接会员不得提取培育基金)你的间接下级产级另你的下级提成额提成比例你所得的培育基金生营业额分享志工1800036005%180学堂学长18000360010%360学习助教18000360015%540高级助教18000360020%720生命教练18000360025%
900、终生成就奖D当你在5阶之内(A--E),每级下面不少于10人,学员总数达到10000人,那么你将获的终生成就奖,一次性获得万现金奖励
1000、幸福家园私人会所股东E获得终生成就奖的学员,自动获得幸福会所股东分红分红比例=盈利总额/股东人数假设介绍了位朋友进入幸福工程,这分别介绍了为朋友A10Bl—B10Bl—B1010Cl—C100,而又分别介绍了位朋友而又分别介绍了位朋友Cl—C10010DI—D1000,DI—D100010则的收入为El—E10000,AAA有会员11110个,获得收入为
2011.6万元、感恩基金
3.6万元1(元每人位);18000X20%X
10、感召基金18万元2(这十位朋友()分别介绍了为朋友()则为人,当你成功介绍了位学员,B10C,100100你的感召基金提升为(直接介绍人获得的感恩金)元),所以3600X50%=18001800X100=180000元;、培育基金万元3990为人,为人,合计为人,当你成功介绍了位以上学员,你的C1000D1000011000100感召基金提升为(直接介绍人获得的感恩金)元),所以3600X25%=900900X11000=9900000元;、终生成就奖1000万4当你在5阶之内(A--E),每级下面不少于10人,学员总数达到10000人,那么你将获的终生成就奖,一次性获得万现金奖励1000
五、幸福工程的主要运作模式、完善系统,组建团队,充分利用学员需求,帮助其实现所需,提高经济效益,带动系1统健康发展、利用开设沙龙、系列课程激发潜能、引导学员进入系统,为壮大队伍和实现经济效益2不断努力、打造“幸福人生”品牌课题,挖掘学员需求,吸引学员就读,让学员感到不但可以学3到知识,进入幸福人生轨道,还可以实现个人财务自由,推动系统迅速发展、经常举办沙龙、讲座,不断灌输系统精髓,为老学员感召新学员创造环境、提供机会
4、整合宣传载体、运用现代媒体传播手段,充实、完善网上资料信息,广泛开展网络宣5传、电视推介,突出新闻亮点,打造全方位、多渠道、立体式强势宣传网络,增强系统吸引力,为系统运作营造环境、改变传统营销观念,建立系统服务体系,为学员提供增值服务,使之觉得物有所值
6、强化联合意识,打破地区界限,加强区域协作,通过与相关机构、企业、个人合作,谋7求共同发展、以学员需求为主导,拓宽服务领域,增强系统凝聚力,建立学员交流场所,不断塑造8系统的强大磁场和核心竞争力、利用成长系统和财富增长体系把经济成长和智力成长完美结合,实现多赢局面,为系9统可持续发展赢得空间
六、年度销售目标、每周开展幸福沙龙,每次邀请人家人员不少于人,不断吸引目标客户
150、每月至少开展次一阶段正式课程,每次课程人数不少于人二至五阶段按时顺延
2350、前期每月约人成为新学员,每人费用为元,则每月的销售额为万;三315018000270个月后,每月大约有人成为新学员,并以成倍态势增长年度学员人数力争突破5000910000人,销售额突破亿
1.
8、前期要完成每月人的目标,前期必须吸引一批有影响力、有战斗力,对幸福工程4150和系统感兴趣的人人数大约为人,每人推荐名20—305-8
七、成本与收益预算、销售提成成本8100元
1、每位学会会被介绍人提取感恩基金元A
3600、每位学员会被抽取感恩基金的感召基金(最高)元B50%3600X50%=
1800、每位学员会被抽取培育基金,共层,每层按照感恩基金的提取,则C225%3600X所以每人被抽取的培育基金是元25%X2=1800,
1800、项目工作组提成销售额的每位学员被提成的额度为元D5%,18000X5%=
900、收入:18000元每位
2、每人的收入为元一元为901元
3180008100、年度销售额预计目标人元=
1.8亿410000X
18000、年度毛收入为义度人=9900万
59900100、人员工资、办公费用、场地租赁预计为400万
6、市场推广费用为500万
7、年终纯收入为万(年度毛收入)一万(办公费用)一万(市场推广89900400500费用),则,年终纯收入为9000万
八、团队组建、办公室一间,汽车一辆,专职人员人17项目总监1名月薪10000元总监助理1名月薪8000元策划总监1名月薪5000元项目助理2名月薪3000元工作人员2名月薪2000元
八、师资力量主讲老师尚致胜尚致胜老师学贯中西,是全国唯一的一位亲获神经语言程式学(NLP)创始鼻祖理查.班德勒博士授证的国际高阶执行师及(生涯设计工程学)、(说服工程学)NLP DHEPE认证的讲师,尚致胜亦是世界“生命素质工程学”的创始人尚老师逾载市场行销实战和16近场之企业行销培训经验,学员及读者超过万人的公信力,也必将会为企业内部行1000200销培训系统搭建和讲师团队的打造提供行之有效的解决方案并贡献源源不绝的能量尚老师曾于年荣获中国培训师认证协会颁发“中国十大杰出培训师”以及中国培训2002论坛颁发的“中国最具影响力的强培训师”殊荣历任台湾财鑫企管顾问公司顾问师、台20湾无限潜能开发中心创办人、世纪成功发展中心总裁、伟克卓越文化发展公司总裁等职位21现任千轩机构特聘高级讲师、北京原动力文化发展公司董事长等主要畅销著作有:《生命金字塔》《心灵密码》《超级影响力一致胜行销学》《与成功有约一天生涯改造系列》、NLP21《超级影响力一致胜行销学》《电话销售-实战话术》《团队管理一创造销售奇迹》《二十项成功缔结客户法则》《成功销售七大法则》《致胜行销系统——电话销售实战》《与成功有约一天生涯改造系列》等数十本为联想、华为、、可口可乐、瑞辉制药等数百家知21TCL名企业咨询、培训
九、项目筹备成立时间表、月日月日1220—230初步完成筹建计划,完善系统构架,完成团队组建和所需配备、月日一一-月日231330月初、月中旬连续两场幸福沙龙,月底第一期人一阶段班开课3335。