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文本内容:
某学校教师绩效工资考核方案第一部分出勤(10%)[20元/分1
一、规范要求、严格执行学校的作息时间按时参加考勤,严格履行请假、销假手续教师1有事情需提前向校长室请假,并履行相关手续,电话请假需要补齐相关手续,特殊原因请假需要提供相关证明、学校鼓励教师出满勤、干满点,出成效教职工在上班期间外出或参加有关2会议,一律实行外出登记,写明因公因私外出原因,以落实去向凡不履行登记手续者按擅离岗位处理病假必须出示医院病假条
二、得分扣分标准一个月出满勤得分以学校考勤统计数据为准月内迟到、早退、无故不L参加例会、值班不1到0岗等累计次扣分一个月迟到早退累计次本项不得分,累计次年度考核为不合2格
135、教师因私请短假(不多于半天)不多于次不扣分多于次每次扣2分
220.
5、教师因私请假多于半天,须向校长请假不多于次不扣分多32于次每次扣分
21、月累计因私请假达一个天以上者按照请假时间与工作时间之比例进43行绩效奖励考核、婚假、病假、产假、护理假、丧假等按照学校内部管理规定进行休假超出5规定时间按照因私请假处理)第二部分工作量(30%
一、规范要求主要考核教职工周工作量多少,周工作量包括实际上课节数和兼职工作折算学校按实际确定平均工作量,满课时数分值为分30
二、得扣分标准(班主任加8分)、标准工作量,根据教务部门下发的要求核定学校教师的工作量,学科标准工1作量为、满工作量的得满分工作量超出的,由校长室核定计入加分不足工作2量部分扣分、因学校安排造成工作量不足的,视达到工作量因个人意愿与学校协商3减少工作量的,则相应扣分一.备课(6分)、具体要求备课环节齐全,书写工整,教案设计新颖,教学程序清晰,体现1教改理念体现备教材,备学生活动,体现学科特点,环节齐全,教后反思具体充实,体现教学情况、评分方法采取教研组评议、教导处考评、校长室总评方式,三者比2例权重为多次考评按平均分计算优秀得分,良好得分,一般得3:4分:3,较差得分,不合格不得分每缺6一篇教案扣
5430.5分(
二、课堂教学7分)、具体要求教学目标明确,重难点突出,教学环节完备,教法恰当,符合课1改要求;教师语言规范,精神饱满,衣着整洁,教态自然,因材施教、评分办法采取教研组评议、教导处考评、校长室总评方式,三者比例权重为优秀得分,良好得分,一般得分,较差的分,2不合格不得分,3:多4:次3考评按平7均分计算654
三、作业批改(6分)、相关要求作业布置体现课标要求,精选适量本现教法,面向全体1学生;作业批改及时,批语简练具体,富有指导性,作业整洁,书写规范,强调正确率、评分办法采取教研组评议、教导处考评、校长室总评方式,三者比例权重2为优秀得分,良好得分,一般得分,较差得分,不合格不得分3:4:多3次考评按平6均分计算543认真组织学生成绩考核,具备相关的命题能力(2分)
五、教师其它业务要求(2分)、教师需保质保量地完成学校或相关部门交给的各项任务,按时完成得满分,没1按时完成后补完成得一半分值没有完成不得分、教师不得私自调课发现一次扣双方各分调课由教导处安排,凭单上课;2上课迟到分钟视为旷课;
215、教师应团结协作,乐于助人,替别人代课以临时性津贴给付每课时31分,保质保量上好课、教师按要求参加各种竞赛与评比,无故不参加每次扣分42(
六、教技应用2分)、积极参加学校组织的教育技术研究活动(多媒体网络课、电子白板研讨课、1各类应用技术培训等),并能完成相关任务应用最新教育技术上课得分不应用不得分
1、各学科专任教师每月至少上交一件多媒体课彳中每月期末上交),2每学年利用多媒体设备开展教学活动的课时数占总课时数的达标得分不达标不得分40%1)第四部分成果占(25%
一、教学质量(10分)、语文数学英语学科1在期末考试中,语、数、英单科合格率达;在期末考试中,低年级语、数、英优秀率分别达、、,中9年7级%达、、高年级达、、60%各7班0%级有7特0%殊学生,可向学45务%处5申0请%,会50商%同,意后可不计30分%达4标0%得40分%
102、其他学科:按计划认真完成课程教学;在学校组织的考查科目质量调查中,合格率达,优秀率达;组织参加上级部门组织的各项相关比赛,90%40%辅导学生参加投稿达标得分10
二、学生进步程度(5分)在规定时间内完成课时才安进教学进度执行
三、教科研(5分)、认真学习教育教学理论,阅读相关书籍或理论文章,积极参加学校校本培训1活动和上级组织各种形式的教科研培训活动,不无故缺席、迟到,并能按要求认真准备,积极踊跃发言达到要求得分
1、及时上交各类教科材料达到要求得分
21、认真总结教学经验,积极参加各级各类的论文评比或课件评比活3动每月完成不少于一篇(次)参赛任务达标得分
1、积极参加学校组织的向报刊杂志投稿活动(每月次),每月投稿不少4于一次,并力争被录用认真组织学生参加各级各类竞2-赛3活动,引导学生积极向报刊杂志投稿,并争取获奖或被刊用有论文发表得分
2、学生家长满意度(5分)学生民主测评满意率,家长满意率,得满分学生民主测评满意率,家长满意率90彳%导分学生民90主%测评满意率家长满意率80得%分学生民主80测%评满意4率彖长满意率得70%分,学生民主7测0评%满意3率家长满意率,60得%分60%,350%,50%2满意率低于不得分50%
一、师德标准(5分)、遵纪守法,积极参加政治、业务学习;遵纪守法、服从学校安排,爰岗1敬业、教书育人、工作态度端正,勇于创新,教育教学及教学科研成绩突出
2、团结协作、关爱集体、仪表端庄,谈吐文雅,有教师风范3
二、其他规定(5分)、教师有违法违纪行为,违规有偿家教,在校外违规兼课、兼职,违反其中一1项规定,本项考核不得分(如果有需要备案)、严禁体罚与变相体罚学生,如有违反要求不得分2)、传媒(泛指负面报道,按未完成教学过程一次扣分325*1;并建议在教职工评聘时不予聘用正面报道,按表彰-市级优秀表彰1-C*
1、主管领导及直线领导交办的其他工作完成加分41-
2、无正当理由不服从学校安排、不按时完成任务一次扣分,经协调仍510然不服从安排不享受奖励性津贴,并建议在教职工评聘时不予聘用。