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建筑农民工劳动合同2022建筑农民工劳动合同正文内容甲方(用人单位)名耦__________________________________________法定代表人________________________________________________地址____________________________________________本市办公地址____________________________________________乙方(劳动者)姓名年龄性别民族户籍所在地省市县(区)乡(镇)村(街)居民身份证号码___________________________________________现住址____________________________________________根据《中华人民共和国民法典》和本市有关规定,甲乙双方在平等自愿、愤商一致的基础上签订本合同第一条合同期限本合同期限执行下列款
一、有固定期限劳动合同本合同期限为年(月),自一年一月—日起至一年—月一日止,其中试用期为一月(日)
二、无固定期限,自—年—月—日始,其中试用期为一月(日)幺卷止劳动合同条件的定如下
(一)________________________________________________
(二)__________________________________________________
(三)__________________________________________________
三、以完成一定的工作为期限劳动合同甲乙双方的具体於/定第二条劳动岗位甲方安排乙方从事工作,乙方应完成甲方合理分配的生产任务第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬第九条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资为______________________yGo第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬第十一条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保^支付乙方的生活费不低于元
五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》双方解除、冬冬止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移第十三条乙方患病或非因工负伤,起医疗期和医疗期满后关于本合同的辨理,按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照执行第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇O
六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同
七、劳动合同的变更、解除、^止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方熔商同意,可以变更本合同相关的内容第二十条经甲乙双方愤商一致,本合同可以解除第二十一条合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的愤议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关愤议第二十二条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同.在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2.以欺诈手段订立本合同的;
3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;
4.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;
5.泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;
6.被依法追究刑事责任的;
7.不能胜任劳动合同的定的工作,经过培训或^整工作岗位仍不能胜任工作的;
8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
9.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经常事人愤商不能就变更劳动合同达成愤议的第二十三条甲方按照第二十二条第
7、
8、9项的规定解除本合同时,应提前三十日以书面形式通知乙方第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同第二十五条乙方有下列情形之一,甲方不能依据本合同第二十二条第
7、
8、9项和第十四条幺冬止、解除本合同.患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2.患病或非因工负伤,在规定的医疗期的;
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;
4.距法定退休年龄十年以内的职工;
5.复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;
6.法律、行政法规规定的其他情形第二十六条乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手业务以及清理完所辨理的债权债务的情况下,可解除劳动合同第二十七条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同.在试用期内的;
7.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;
8.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
9.甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;10法律、法规规定的其他情形第二十八条本合同期限届满,劳动关系即^止甲乙双方经熔商同意,可以续订劳动合同双方常事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向第二十九条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方的定的其他^止条件出现,本合同^止
八、违反劳动合同的责任第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第
7、
8、9项、第二十四条解除劳动合同,应按劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿辨法》给乙方经济补偿第三十一条有下列情形之一,并对乙方造成损害的,甲方应当承担赔偿责任,并按劳动部《违反劳动法gt;有关劳动合同规定的赔偿辩法》执行.由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;
2.甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未辨理续订劳动合同手续的;
3.甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;
4.违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的第三十二条甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;
2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;
3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;
4.解除劳动合同后,未按本合同第三十条支付经济补偿的第三十三条甲方依据本合同第二十二条第8项解除劳动合同,除给乙方经济补偿外,甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿辨法》发给乙方医疗补助费第三十四条乙方有第二十二条第
3、
4、5项情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索赔的权利第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经愤商解除合同后,亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同的定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应按本合同的定或损失数额承担赔偿责任第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的,应承但相应的经济赔偿如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的,应赔偿甲方有关的费用
九、常事人的定的其他内容O
十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议,常事人可以向本单位劳动争议^解委员会申解,^解不成,常事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申言青仲裁常事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申^仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
十一、其他第三十九条甲方以下规章制度对合同常事人双方具有约束力第四十条本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行第四十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份合同自签订之日起生效,具有同等法律效力甲方(盖章)乙方(签章)代表人(签):年一月―日年—月―H签订地点签订地点__________《建筑农民工劳动合同.docx》建筑农民工劳动合同正文内容结束第三条劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位,按照月预付,每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬甲方为乙方辨理工资卡,按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户,每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准具体支付辨法和标准如下第四条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务,按规定应由乙方交纳的社会保险费,由甲方代为扣缴其他保险和福利待遇的定如下第五条劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训,乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程,有权拒^违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告第六条劳动纪律
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律
二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理第七条本合同的解除、变更、余冬止
一、经甲乙双方愤商一致,本合同可以变更或解除
二、以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成劳动合同^止
三、有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的,劳动合同幺冬止第八条违反本合同的责任及双方的定的其他事项第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,应愤商解决;愤商无效的,任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申言青仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申言青仲裁对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十条其他事项
一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行
二、本合同甲乙双方签盖章后,双方必须严格遵照执行本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(盖章)乙方(签)法定代表人或委^代理人(签或盖章)年月日年月日教职工劳动合同范本甲方(用人单位)名穗负责人乙方(应聘人)姓名性别出生年月民族文化程度职务(职称)联系重百舌陕西教育学院系(部、处、室、馆、科)(下称甲方),根据教学、科研和管理等工作的实际需要,依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定,按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则,与(下称乙方)在平等、自愿、愤商一致的基础上,签订本聘任合同
一、聘任期限、本合同从年月日起至年月日止,期限为个月
2、试用期从年月日起至年月日止,期限为个月
二、工作岗位根据甲方工作需要,乙方自愿受聘在岗位从事工作,并履行下列工作岗位责任
三、双方的权利和义务甲方的权利和义务、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的责任,结合乙方应聘时的工作思路和工作目标,制定聘期内详细的岗位责任和工作任务目标
2、甲方对乙方履行岗位责任的情况,进行年度考核和聘期考核
3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)
4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障
5、其它;乙方的权利和义务、乙方作为甲方职工,享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利
2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利
3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障
4、乙方履行本合同规定的义务和岗位责任
5、其它
四、工作报酬及待遇、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准以后随工作变动,依据国家有关规定或甲方与乙方癌商再作^整
2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴,并根据有关规定享受其它津贴
3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇,探亲、结婚、丧假的待遇,女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行
4、乙方患病或非因工负伤,医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行
五、工作纪律、甲方应严格遵守人事法规、纪律,努力维护乙方人事权益
2、乙方应遵守单位各项规章制度,勤奋工作、尽职尽责,保守工作秘密
六、合同的变更、解除、^止和续签
(一)合同的变更在下列情况下,经双方愤商同意,可以变更合同、甲方根据实际工作需要认为有必要整乙方工作岗位的
2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的
3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的
(二)合同的解除、乙方有下列情况之一的,甲方可以随时解除合同()在试用期间被证明不符合聘任条件的;⑵严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;⑶不履行责任义务,经多次教育仍无转变的;⑷不能胜任工作,经过培训或^整工作岗位,仍不能胜任的;⑸被依法追究刑事责任的
2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除聘任合同,但必须提前30天通知乙方患病或非因更负伤,医疗期欺满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的适当工作的;2订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方愤商不能就变更合同达成愤议的
3、有下列情形之一的,乙方可以解除合同甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;⑵履行公民义务,批准应征入伍的三合同今冬止、本合同执行期满之日,聘用合同即行冬冬止
2、合同期内,乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名,从决定之日起,聘任合同自行冬冬止
3、合同期内,由于不可抗力致使本合同无法履行的,合同自行^止四合同续签因工作需要,任何一方均可以在本合同余冬止前30天内通知对方,经另一方同意,可续签合同合同到期后未辨理续签手续但事实聘任关系仍然存在的,视为续签与原合同相等期限的合同,可补办续签手续
七、双方的定的其它条款、甲方对作为优秀人才引进的乙方,根据其学历层次、教学和科研水平,按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行辩法》中的有关规定,提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用
2、乙方在聘期内严格执行合同的定的义务,如乙方违反於7定,需向甲方退还有关费用,并按的定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金
八、违约责任本合同所签条款,双方必须严格执行,不得违约,任何一方违约,给对方造成经济损失的,应给予赔偿赔偿金确定辩法按国家有关规定执行
九、争议处理如果双方发生争议,在双方愤商不成或一方不愿愤商的情况下,根据国家的有关法律、法规和规定,向学院人事争议^解工作组提交《陕西教育学院人事争议^解申言青书》,申相解,或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申言青^解或仲裁
十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制
十一、本合同未尽事宜,甲、乙双方另行愤商或按照国家有关法律法规执行
十二、本合同双方签盖章后生效
十三、本合同一式三份,甲、乙双方及学院人事处各持一份
十四、本合同未经合法授^代签或涂改无效甲方负责人(签章)乙方(签章)年月日年月日个体工商户雇工劳动合同书范本甲方乙方雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行辨法》,甲乙双方以平等愤商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限自年月日开始,至年月日^止,其中试用期天第二条乙方同意在甲方从事工作第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月曰以货币形式支付乙方工资,工资不低不元,其中试用期间工资为元第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时第六条甲方安排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点工资,按以下标准支付工资;、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的50%支付工资;
2、在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的xx年月日鉴证机关(盖章)鉴证员(签章)使用说明
一、本合同书可做为个体工商户与雇工签订劳动合同之用
二、个体工商户与雇工利用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方愤商的,经愤商一致后填写在空格内;需要告知的事项,在空栏内填写清楚告知乙方
三、本合同设定的条款不适用的,经甲、乙双方癌商一致后,在本合同书第二十三条一栏中写明“下列条款双方愤商一致同意取消”,列出某条某款即可经双方常事人愤商需增加的条款,也在本栏写明“经双方常事人愤商一致同意以下条款”,并在下面逐条写清
四、本合同用钢笔填写,迹清楚,文简练、准确本合同一经签订,不得涂改
五、常事人的定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时,可另附纸
六、本合同书一式两份,甲、乙各一份,交乙方的不得由甲方代为保管企业职工劳动合同书范本甲方_________乙方_________根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等愤商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同本合同生效日期年月日,^止日期年月日,其中试用期O
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作甲方可依照有关规定,经与乙方愤商,对乙方的工作职务和岗位进行^整第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务.遵守国家宪法、法律、法规;
2.遵守甲方的规章制度;
3.维护甲方的荣誉和利益;
4.忠于职守,勤奋工作;
5.履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时甲方由于工作需要,经与工会和乙方癌商后可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时执行综合言+算工时制度的,平均日和周工作时间不超过标准工作时间执行不定时工时制度的,工作和休息休假乙方自行安排甲方安排乙方执行工时制度第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工氤第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查第七条甲方:M责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训
四、劳动报酬。