文本内容:
工程部造价工程师岗位工作标准、主题内容与适用范围1本标准规定了造价工程师工作任务和要求本标准适用于造价工程师岗位、岗位资格要求
2、具有中专以上学历及土建造价员资格证书
21、敬业踏实,认真负责,细心严谨,有团队精神及沟通协调能力
22、具有良好的职业素质,熟悉国家建筑建设相关政策和法律、法规,全23面掌握招投标、预决算等工作的业务知识,精通项目中发生的建筑材料和市场价格、具有三年以上甲方造价工程师工作经验,熟练使用各种预算软件,能24够独立完成预决算工作;、工作内容与要求
3、负责公司工程建设项目招投标文件编制中的预算工作;
31、负责公司工程建设项目的工程预决算工作和工程量清单及竣工结算的32审核工作,控制成本;、负责工程建设过程中的合同管理工作;
33、参与工程建设工程预算谈判及项目验收工作;
34、完成工程中其他相关工作
35、检查与考核
4、全员考核实行百分考核制度,当月分数在分之间不奖不罚,分4190-95数低于(包括分)时每低分岗位工资扣除分数高于分(不包909011%,95括分)时,每高分岗位工资增加9511%、产量考核分,当月完成产量每降低(或提高)考核分数相应42101%,分±
0.
5、质量考核分,当月完成产量每降低(或提高)考核分数相应43101%,分±
0.
5、成本考核分,现暂不考核
4410、部门其他职责分,单项工作没有按照当月作业计划规定的时间完成,4570每项扣分;对工作效率及效果进行评价和验证,没有达标的每项扣11分;分管工作(事项)出现失误,每项扣分;单项工作在当月作业计划规1定的时间内提前完成,每项奖分
1、其他事项按照管理标准中相关制度执行46编制审核批准。