宿舍管理员合同范本

宿舍管理员合同范本宿舍管理员合同甲方（用人单位）:乙方（宿舍管理员）:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方宿舍管理员事宜，订立本合同，以兹共同遵守第一条合同期限本合同自—年_月一日起至一年_月_日止

1.1试用期自合同开始之日起算，为期—个月试用期满，经甲方考核合格后，乙方正式成为甲方的宿舍

1.2管理员第二条工作内容及工作地点乙方的工作内容包括但不限于宿舍的日常管理、卫生清洁、设施设备维修保养、安全巡查、来访登

2.1记、门禁管理等乙方的工作地点为甲方指定的宿舍区域

2.2第三条工作时间及休息休假乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方的安排执行

3.1乙方享有法定节假日休息，如遇特殊情况需加班，应按照国家有关规定支付加班费

3.2第四条劳动报酬乙方的基本工资为人民币（大写）元整（元/月\¥

4.1乙方在试用期满后，经甲方考核合格，可享有相应的岗位津贴、绩效奖金等

4.2乙方的工资按月支付，每月—日前发放上月工资

4.3第五条社会保险及公积金甲乙双方依法参加社会保险和住房公积金，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳基本养老保险、基本

5.1医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金第六条劳动纪律及保密义务乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，保证工作质量，不得泄露甲方的商业秘密和其他涉

6.1及甲方利益的信息第七条合同解除与终止在本合同期限内，任何一方违反本合同约定的，另一方有权提前解除本合同

7.1乙方在试用期内被认定为不符合录用条件的，甲方有权解除本合同

7.2乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同

7.3第八条违约责任甲乙双方如有违反本合同约定的，应承担违约责任

8.1乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担赔偿责任

8.2第九条争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委

9.1员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉第十条其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

10.2甲方（盖章）_______________乙方（签名）_______________签订日期________________。