医院干部竞聘演讲稿

医院干部竞聘演讲稿医院干部竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委、同事们大家好！今天我满怀激情，怀揣梦想，积极参与街道社区卫生服务中心副主任职务竞聘，我不敢奢求什么，只想用我诚恳的演讲，明朗的工作思路，坚如磐石的工作信心让大家认识我、支持我同时我也真诚感谢上级领导通过公开、平等、竞争、择优的方式，为我们搭建了一个锻炼参与的平台，给予了我们晋升提拔的机会，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选首先，我作简单的自我介绍我叫现年30岁，护师职称，心血管内科专业组长，毕业于—中医药大学护理学专科，目前就读—大学护理学专业本科即将毕业，20—年于—省人民医院心血管内科进修，参加工作以来，我曾分别在呼吸内科、消化内科、神经内科、心血管内科工作过，具有较为风富的临床经验，今天我大胆参与街道社区卫生服务中心副主任职务竞聘，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下几点优势

一、我曾在不同的岗位工作过，具有较为丰富的一线工作经验参加工作以来，在不同的领导岗位中我积极实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努5呼吸道感染系列研究开展肺部细菌感染的快速诊断为重点，进行细菌耐药、特殊病原体抗体和DNA监测等系列研究

2、合理布局，优化结构，加强学科建设把握“合理布局、优化结构、协同攻关、互补优势、着眼发展”的原则，注重多学科结合，坚持“只有大协作，才能大突破”的发展思路，尝试以呼吸内科、ICU为骨干，急诊科、麻醉科、创伤外科、神经外科等为依托，组成全院急危重病救治中心，形成“接力式、全方位、高水平的’急危重病救治体系加强呼吸实验室与医院检验科的协作联合，成立呼吸病诊疗中心第三方面，更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理大胆解放思想，理念先行，更新观念，自觉摒弃陈旧落后的东西，确立与形势发展要求相适应的现代管理思想明确科室管理的职权关系，贯彻医院党委、领导意图，下决心在科内全面推行成本、量化管理，建立和完善奖励机制，着眼鼓励杰出人才，激励创新人才，扶掖后备人才，坚决打破吃“大锅代”、平均主义的思想不断完善考核制度，在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”，从主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士，实行层级负责制度，权责利有机结合除基本工资补贴外，劳务工资全面与业绩挂钩，提取一定比例的考核资金按月考核，按季兑现年终总评，业务完成情况与考核资金兑现率成正比以此激发调动科室人员的积极性和创造性，增强科室员工的凝聚力，形成一种良性的竞争气氛，为学科的建设和发展提供了不竭的动力一个职工是一粒沙子，全院职工便是一片沙漠；一个职工是一粒水珠，全院职工便是一片海洋“星星之火，可以燎原“，只要医院领导树立了正确的、积极的价值导向，我们便可以出现人心齐，泰山移的大好局面假如，这次我竞聘失败，我也不怨天尤人，我会在竞争中找出自己和别人的差距，我仍然会以主人翁的精神，提高医院的声誉，维护医院的利益，为医院的发展强大奉献自己的光和热我的基本思路都已表达，敬请各位领导、各老师、各同仁能为我提供一个为医院奉献、为大家服务的工作平台！医院干部竞聘演讲稿篇3尊敬的各位领导、各位评委、同志们大家好！很高兴能有这次参加竞聘的机会！我以下几个主要方面的优势

一、专业基础扎实，临床经验丰富年参加工作以来，一直从事妇产科临床工作，坚持学习，实践，研究，总结相结合的方法；参加了多种层次的培训，专业技能得到了极大的提高；在院里组织的业务考试中，连续三年成绩优秀；特别是任二线工作以来,除了能够正确地指导下级医生外，还能够较好地完成会诊及手术任务，擅长组织协调，具备独当一面的、能力进一步增强了我参与竞争的能力和信心

二、我有良好的医德医风从医以来，我始终遵守良好的医德医风，主动为患者着想，为家属着想坚持热情服务，微笑服务，温馨服务在广大患者及家属中有良好的口碑我是一名军人家属，我理解做为军人家属的艰辛和不易，多年来，我凭借在妇婴医院工作的平台，热心为驻地广大官兵及家属服务，为他们提供优生、优育咨询服务，帮助贫困家庭年，我受到了全国妇联、和解放军总政治部的联合表彰，被评为“全国百名好军嫂”锦州日报、前进报、锦州电视台先后进行了专题报道

三、有参政议政的良好基础和条件我是锦州市首批农工党党员，去年，又当选为古塔区政协委员在参加这些组织活动中，我积极参政议政，建言献策，素质得到提高，能力得到了锻炼，视野更加开阔近年来，我在工作中注重向院领导学习，向科主任们学习，任二线工作以来，我能够科学地指导下级医生，这些的组织领导才能得到实际印证这些都进一步增强了我参与竞争的勇气和信心

四、我有一个好家庭俗话说，安居乐业，我有一个幸福的家庭，我爱人在部队工作，我们相互鼓励，相互支持，年，我们家庭被全中国人民解放军表彰为“全军模范家庭”我想，这也是我干好工作的一个有利条件工作设想

一、在建章立制上下功夫

二、树立品牌意识，树立窗口形象实施跟踪服务，

三、集思广益，群策群力，调动全科人员的积极性奖惩严明

四、建立医疗事故防范防范体系预防为主，严格依法行事，按操作规程行事搞好风险评估和预测，实行问责制，强化大家的风险意识敢于揭短亮丑，对发生的医疗事故进行通报和剖析，让大家从中汲取教训以上就是我的竞聘演讲，不妥之处，请指正谢谢大家！医院干部竞聘演讲稿篇4尊敬的领导、各位评委下午好！我叫—，今年43岁，本科文凭，副主任护师，—市护理学会理事我竞争的岗位是护理部主任，我的优势有3点

1、工作经历我85年参加工作，93年起历任外

1、脑外、门诊急诊中心护士长，3次到上级医院进修，多次外出学习，积累了丰富的临床经验和管理知识，熟悉各科的情况，胜任所有临床护理工作，管理技巧稳定成熟如果说阅历是财富，那么17年的护士长经历为我做管理奠定了坚实的.基础

2、工作能力我精力充沛、思维敏捷、善于发现问题，解决矛盾我人际关系好，亲和力强，方便沟通协调，我有突出组织能力和应急能力，敢于处理问题，驾驭全局

3、工作业绩多年来我的工作一直很出色，一年再次到急诊后，在现任领导的大力支持下，对急诊护理工作进行了重新的整合，改建了抢救室、扩建了输液室，组建了急诊病区，制定了120护士的工作流程，完成了三级医院急诊护理工作的基本构架，在等级医院评审中获得了评审专家的一致好评，多次被评为先进工作者、优秀护士长，十佳服务标兵等有9篇论文在省级以上刊物上发表并获奖有一项科研成果获得市科技进步三等奖，为第一完—o我充满活力的热情和富于成熟的干练，就是值得您信赖的标志吧！此次竞争如能得到领导和评委的认可，我的工作思路是安全第一，质量为本，服务至上通过实行层级管理，合理使用专科护士，着力提高护理团队的整体素质，探索实施先进的apn排班模式，增加护理安全系数，保证人力资源利用最大化，促进护理质量稳步提升，打造人民医院护理品牌医院干部竞聘演讲稿篇5各位领导、各位评委:大家好！首先，我要感谢局领导与良机各位同事给我这次竞选的机会，衷心感谢大家对我的支持和信任今天，我要竞聘的职位是局监察室副主任个人认为自身具备某项以下几点实力一是善于交际我即有在校时担任干部的经验，又有在企业单位工作的经历，这使我有聪明才智一定的组织协调潜能并且，通过这下属单位三年多在本单位的工作，我对区相关部门的业务也有充分的了解，这对以后新教育工作工作的大力开展也有一定的帮助二是执行力强在早起的工作实践中，培植了我脚踏实地,坚持原则，敬业的工作作风，“认真”二字让我学到许多东西因此，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯三是我的性格和为人适合搞监察工作我个性直率，为人诚实，敢于说真话、讲实话，喜欢埋头苦干，这些都是一名监察工作人员应具备的条件如果这次竞选有幸成功的话，我将按照以下原则，严格履行好自己的职责

1、“摆正位置”，即在局党委的‘正确领导下让，从一个副职的角度，主动配合好监察室主任做好工作，当好参谋和助手我觉得一个科室的副职，虽说是个副职干部，其实更应是一个勇挑重担的支部书记因此，我要在工作中做到“参谋不欠位、主动不越位、配合不空位、融洽不错位、工作不推位”

2、“严于律已”，一把手即自己作为一个纪检监察干部，一定要在工作、生活和做人上才不贪不占，廉洁自律、堂堂正正，失范敢于同腐败和不正之风作斗争

3、“干好本职”，即踏踏实实地干听话自己的本职工作，做到敢工作、善工作、想工作、会工作，而且要工作出色；如果今天我能得到各位领导领导成员和同志们的猜忌，通过这次竞岗，走上监察室副主任岗位，我将再接再厉，虚心向老同志讲授，勤奋工作，不负众望，用严谨的工作作风和出色的工作实绩，来证明我们的选择证明是正确的谢谢大家！医院干部竞聘演讲稿篇6尊敬的院领导，各位老师，各位同仁，大家好！今天，能够站在演讲台上作内一科主任的竞职演说，我感到十分荣幸和激动，在此，我感谢院领导给我提供的宝贵机会，感谢医院对我多年的培养和教育，感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位老师和各位朋友！我叫—，现年34岁，大专学历，于1996年毕业于安康卫校，现就读陕西省中医学院本科专业，1999年到安康市中心医院血液科进修学习半年，20_年到西安交大第一附属医院血液科进修学习一年，20—年到省肿瘤医院进修学习3个月从1996年参加工作以来，我就把当一名白求恩式的好医生作为我一生追求的崇高理想，10多年来，我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命，兢兢业业的干好本职工作，时时处处发扬救死扶伤的人道主义精神，我始终认为患者的需要就是我的职责，医生和患者的关系不应该是金钱关系、买卖关系，当医生最重要的是有崇高的医德10多年的实践，使我积累了一定的经验和独立处理疑难复杂问题的能力，有全面系统的业务理论知识和诊疗技术，特别是在血液和肿瘤专业有了自己独到的见解和解决问题的方法20__年在医院及科室的大力支持下，创建了骨髓室，开展了骨髓细胞学检查，填补了我县在诊断及治疗血液系统疾病的空白20—年，省肿瘤医院专家到我院对口支援，在老师的带教下，我虚心学习，并利用业务时间刻苦钻研肿瘤内科的诊疗，20_年到省肿瘤医院进修学习3个月通过此次学习，使我对肿瘤疾病的诊治有了进一步提高，推动了我院肿瘤内科的发展在科主任及省肿瘤医院的大力支持和帮助下，完善了我院常见肿瘤诊疗常规及化疗药物副反应的处理在20—年的创甲达标工作中，我积极参与医院及科室的各项创甲活动，并协助科主任做好各种资料的准备，在当年的二甲评审中一举通过二甲验收一份耕耘，一份收获我的工作得到了病人、领导及同事的认可，于20_年至20_年连续三年年终考核优秀，20—年被评为院先进工作者，20—年评为院优秀医生，在20_年及20—年的病历书写竞赛中分别荣获一等奖及二等奖20—年9月代表我县参加安康市西医技能竞赛,荣获团体三等奖荣誉属于过去，未来需要创新，我将时时刻刻的激励着自己不断的向新的高点攀登今天，我在这参加内一科副主任的竞聘，目的是为了更好地配合科主任做好内一科的各项工作下面是我的工作思路，如有不妥之处，请各位领导、同事们批评指正第一方面，配合科主任抓好坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量

1、加强医务人员的‘思想教育，转变服务观念，改善服务态度开展多层次的职业道德思想教育，增强大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我服务”为“我主动为病人服务”，使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一位病人，奉献一份爱心，结交一个朋友”，围绕“一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民、利民、为民的措施，千方百计把方便让给病人，把实惠送给病人

2、提高法律意识，规范职业行为随着人民群众维权意识的不断增强，医疗投诉也日益增多，《关于医疗事故处理条例》、《侵权责任法》的颁布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验，因此，必须让医务人员增强法律意识，严守职业道德，做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程、避免医疗差错事故、减少医疗纠纷的发生

3、严格落实规章制度的约束机制，强化内部管理，实行医德监督以身作则，起表率作用，严格落实医院的规章制度，做到职责明确、责任到位，采取有效措施，保证医德监督到位，把医德医风纳入科室综合目标管理，奖金分配的指标，建立有效的激励机制，质优则酬厚，质优则评优，从正面激励医务人员的自觉性和工作责任心第二方面，配合科主任抓好重点学科建设，创建技术一流科室，尤其是肿瘤内科，争创市级重点专科科室争取每年送1—2名医生或护士到省教学医院学习，或可采取送一名医生、一名护士同时进修学习同一专业，把新的知识、力把工作做得最好，这为我积累了较为丰富的实践经验在担任心血管内科专业组长后，我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，我始终将凝聚人心放在突出位置，率先垂范，正人先正己，自己处处以身作则，要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不为的自己首先不为，在工作中始终坚持公平、公正原则，做到一碗水端平，鼓励大家多提意见，只要合理的就采纳，营造一种大家心往一起想，劲往一处使的工作氛围，真正做到了九牛爬坡个个使力，我的工作也得到了领导和同志们的高度认可,20—年度被评为优质护理服务先进个人，曾应邀参加512护士节当地电视台采访，20—年度被评为o服务之星，这为我未来的工作奠定了坚实的基础

二、我具有协调沟通管理的能力，真正理解了社区卫生服务的重要性工作以来，我稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，正直而不固执经过呼吸内科、消化内科、神经内科、心血管内科工作的锻炼和磨砺，我逐渐走向成熟，在担任心血管内科专业组长后，我凭借自己扎实的理论功底和实践经验，总结形成了一套合适的工作方法，保质保量的完成了领导交办的各项工作，这使我的工作呈现了可喜的局面，这期间我深深地感到患者一句温存的话语，一滴感动的泪水，让我觉得这一岗位意义重大，在我技术带回我科，并医护配同，进一步提高我科的诊疗及护理水平呼吸专业组织全科医护人员进一步培训及加强掌握呼吸机的应用，争取人人过关，提高呼吸机的使用率，从而使呼吸衰竭的治疗好转率进一步提高，有条件时争取开展肺功能的测定，时机成熟时开展支气管镜检查消化专业培养消化专业人才，并积极开展结肠镜检查及内镜下治疗肿瘤专业进一步规范肿瘤内科的综合治疗及相关肿瘤的介入治疗，加大宣传力度，提高科室的知名度及社会影响力，获得更好的社会效益及经济效益第三方面，更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理大胆解放思想，理念先行，更新观念，下决心在科内全面推行成本、量化管理，建议和完善奖励机制，着眼奖励杰出人才，激励创新人才，培养后备人才，不断完善考核制度，使科室走上良性快速发展的轨道在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”，以主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士实行分级负责制度，以此激发调动科室人员的积极性和创造性，增强科室员工的凝聚力，形成一种良好的竞争气氛，为学科的建设发展提供不懈的努力通过今天的演讲，希望领导、评审老师、同事们能给我一个机会，让我为内一科的未来书写一份领导满意、同事满意的答卷，无论我这次竞争成功无否，我都将一如既往，全力协助科主任、护士长及全科医务人员一起围绕医院建设目标，充分发挥我的工作能力，大胆开拓创新，为医院的腾飞而努力！谢谢！医院干部竞聘演讲稿篇7大家下午好！首先非常的感谢医院领导能够提供一个这样竞聘平台，本人20_年毕业后一直在本院工作，20—年在南通市第一人民医院麻醉科进修，相信大家应该对我比较熟悉了，所以在这里我就不自我介绍了今天非常荣幸医院能给我这个机会参加科室主任的竞聘参加科主任竞聘，我的理由有2个第一，医院的发展靠大家共同努力，有句话说的好“不在其位，不谋其政”，我们在平时的工作当中也许考虑问题比较片面，那么我就借这个机会来做个换位思考，假如我是一名麻醉科科主任的话，我会怎样带领科内成员做好各项工作，这样的话在以后的工作当中我就更能够严于律己，更好的为医院发展贡献微薄之力第二个原因是拿破仑有句名言“不想当将军的士兵不是好土兵”，我想借这个机会来激励自己，把它作为一个锻炼的机会提高自己的综合素质目前我是一名普通医生，但是我相信我不会永远是一名普通的临床医生这就是我今天为什么站在这里的目的今天的主题是科主任职位的竞聘，职位意味着责任和义务假如我是一名科主任的话，我认为有责任要做好以下几方面的.工作

1、抓好医疗质量的管理拥有良好的医疗质量，是医院能够良性发展，健康发展的基础我们应该以医疗质量管理为核心，以严格执行各项医疗制度、措施为重点，抓好以基础医疗质量和医疗操作规范为主要内容的医疗质量管理加强科室的两级质控和医院感染的管理、监控，要不断提高科室成员的风险责任意识，加强检查考核，严格落实责任，以确保医疗质量不断提高

2、加快新技术，新项目的开发应用坚持以临床为依托，抓好临床医疗质量的同时，组织科室成员积极撰写论文，不断推动医院科研学术活动的深入开展和综合技术水平的持续提高在确保医疗安全的情况下加快新技术的学习和应用组织大家不断学习新知识、新观点和新技术，充分发挥在专科、专业建设中的作用我科最近已新开展了腰-硬联合阻滞麻醉这项新的技术，对手术环境提供了更好的条件和保障但是我们也应该看到其他医院的技术进步，我们只有不断创新，做到“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”，这样才能始终走在其他医院的前列

3、凝聚多方面力量，提高工作效能一是要与相关科室搞好对接，树立整体观念做到科室职责上分，思想上统一；工作上分，目标上统一，相互补充，平等相处，达到更好的整体效果二是在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好氛围做到严于律己，诚恳待人，多一份理解和谅解，多一份宽容和信任；努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境

4、增加医疗收入、不断深化服务理念注意控制科室收入结构，增加医疗性收入，控制药品占总收入比例，使医院经济健康快速发展当然，要增加医疗收入，需要病源的不断增加和医疗质量以及服务水平的不断提高要抓好科室成员的思想建设，进一步强化服务意识;积极做到在管理理念、经营理念、服务理念上不断创新，加强成本控制，增收节支在努力加强规范化服务型医疗人员队伍建设的同时进一步提高病人满意度就我个人来说，还存在着很多的不足，但我年轻，好学，勤奋，在这里非常真诚的希望通过这个活动能够得到大家的帮助，让我更清醒的认识到自身存在的差距以及缺点，促使我在以后的工作当中恪尽职守、努力学习、勤奋工作在此希望院领导能够给我一个机会和平台，让我能为医院的发展多贡献一点自己的绵薄之力，我随时愿意接受领导的考察和安排医院干部竞聘演讲稿篇8各位领导、同志们好首先感谢院领导和同志们给了我这次机会我叫—,今年34岁，中共党员1991年7月毕业于河北大学法律系，大学本科学历，获法学学士学位毕业后分配到辛集市人民法院城西法庭工作，1999年5月调研究室工作997年被评为法院先进个人;20_年被评为优秀公务员；石家庄市法院系统调研先进个人，所在的研究室荣立集体三等功一次本人政治素质过硬，平时严格要求自己，注意加强自身修养，有良好的政治业务素质，忠实地执行宪法和法律，全心全意为人民服务耐心细致地给当事人做工作，尊重当事人的人格，从不大声呵斥，不耍态度，不办“人情案、金钱案、关系案”，忠于职守，秉公办案，不徇私情，审理案件做到程序合法、实体公正传唤当事人到庭，自己首先到庭，从不让当事人等候审理案件给当事人充分表达自己意思的权利，让当事人把话说完，使当事人感到法院是讲理的地方，即使自己败诉了，把话说了，把理讲清了，也不至于无理缠诉，让当事人服判息诉，不致四处上访，给领导找麻烦在基层从事审判工作8年，对工作认真负责，勤勉敬业，办案从不拖拉，审结的案件没有超审限案件，每年都超额完成任务，没有出现过错案城西法庭受理的案件多在农村，有的离法庭

二、三十里地，在诉讼中我积极为当事人着想，能一次解决的问题不让当事人跑第二趟，节省当事人的时间，节约诉讼成本，提高了审判效率1999年调研究室工作后，我利用研究室的法律书籍、法规数据库、上网查询的方便条件，学到了不少知识，热心为同志们查阅资料，特别是同院领导及各庭共同探讨疑难案件，更是一个学习和提高的机会负责审委会的记录增长了阅历，疑难复杂大案的主办人员思路独劈溪径，审委会委员的意见见仁见智，开阔了我的.办案思路和兄弟庭室的同志们一起组成合议庭，使我得以接触到民事、经济、行政、刑事各类案件，给了我一个向同志们学习的好机会，丰富了自己的法律知识和审判经验多年的审判使我能够更好的搞好审判工作研究室的工作比较琐碎我在研究室担任审委会记录工作做到了收发报案材料及时，记录完整准确，注意保守秘密，及时归档负责法院的统计报表工作认真细心，数字准确，报送及时在研究室工作期间，在张院长的指示、张主席的领导下和同志们一起编印了《裁判文书选编》、《调研文集》、《法官常备法律法规手册》近100万字，为了尽快编印成册，经常加班加点，每天跑四次排版单位，进行修订校对5次，这几本书的编辑出版，宣传了法院的工作，让社会了解了法院，让群众了解了法官，丰富了自己的知识，给大家提供了便捷的工具书，受到了大家的好评为我院的调研工作尽一分微薄之力另外每半年负责进行一次优秀裁判文书的评选活动，对裁判文书推荐到中院，有的被评为中院、省院的优秀裁判文书研究室的另一项重要工作是写调研文章我所写的《书记员工作中存在的问题与对策》刊登在省院调研成果交流；《再审案件中存在的问题与对策》刊登在《河北审判》，并在省院组织的司法统计分析论文比赛中获一等奖；《司法鉴定中存在的问题探讨》刊登在省院调研成果交流、《石家庄审判》同时积极推荐同志们的稿件，有些被《石家庄审判》刊登最近和市委研究室一起在《辛集调研》推出集中展示法院领导部分调研成果的一个专栏，介绍法院及部分庭室的风貌，将大大提高法院的形象在完成各项工作的同时，还圆满完成了院领导交办的各项工作本人身体健康，团结同志，我认为我已经具备了作一个副职的能力，能够当好一个庭长的得力助手，在工作中勇挑重担，协助庭长搞好各项工作在工作中，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲效率以自身行动带动人，以高尚的人格激励人，以真诚的态度感召人竞争上岗，有上有下，有进有退无论上下，一如既往不管进退，一片清心最后我真诚地谢谢大家！医院干部竞聘演讲稿篇9尊敬的各位领导、各位同事大家好！我叫非常感谢院领导对我们的关心重视，给我们提供了一次展示个人风采的好机会，我会用最大的热情和百倍的信心来面对这一不平凡的机会主管护师要在院长或护士长的领导下，从事住院病人和夜班急诊病人的接待；要严格遵守医院的各项规章制度和护理常规，规范；要积极协助公共卫生工作；要服从领导，积极完成分派的其他工作我深深知道，一名合格的主管护师需要很多方面的综合能力但我觉得我还是有能力和信心胜任这项工作因为我具有以下四个优势

一、思想优势具备担任该职务所必须的‘政治素质和个人品质我深深感受到无私奉献精神在护理工作中的重要作用，所以，我坚持“时时从患者利益出发，一切为了患者”的指导思想作为党支部纪检委员中的一员，我始终顾全大局，态度端正，踏实肯干，认真负责，勤勤恳恳，积极协助做好公共卫生工作我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，是非分明，严格要求自己

二、经验优势我接受过正规的护理教育，拥有较为扎实的护理基础知识，适应能力特别强有22年临床护理经念，配合医生抢救急危病人在日常工作中，工作能力受到领导的高度肯定

三、性格优势我思维敏锐，心理素质良好，工作认真负责，善于与人沟通，凡是我经手的工作，都会尽心竭力地去做，力求完美同时，我服从领导安排，十分渴望能够尽自己的力量，在工作中承担更多的责任，为病人做一些实事

四、健康优势有健康的身体能胜任本职工作，而且自信心更强有研究发现，四五十岁的女性更自信，更乐于挑战和尝试新事物我坚信自己还可以工作得更出色如果能应聘成功，我将在院长和护士长及科主任的指导下，兢兢业业地做好临床护理、教学、科研等业务技术工作下面，我就如何做好以后的工作谈谈我的设想

一、认真了解国内外护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，努力提高护理质量，不断完善我院的护理学科建设

二、贯彻执行医院工作安排和科室工作计划，不断提高自身的业务水平和素质在护士长的指导下，积极参与护理管理、护理教学及护理科研

三、以强烈的事业心和责任感投入护理工作，工作态度端正，主动发现问题、研究探索解决问题的方法，全力提高护理管理水平

四、工作认真负责，保证护理质量，增长护理经验，以身作则，建立和谐护患关系，在实习生和年轻护士面前起到榜样示范作用

五、协助护士长做好病房管理随着人们生活水平的不断提高，患者对环境的要求也明显增加对病房的要求越来越高，我将与时俱进，协助护士长进一步提高住院环境设施，创造温馨病房，提供便民物品各位领导、各位评委，理想，是行动的种子！自信，是成功的关键！虽然机遇总是同挑战并存，但我坚信业务扎实，爱岗敬业的我定能看见绚烂的彩虹!但无论能否竞聘成功，我都会用全身心地投入护理工作，尽心竭力为我院护理工作再上新台阶作出自己的贡献我的竞聘报告演讲完毕，谢谢大家！医院干部竞聘演讲稿篇10各位领导、同志们大家好！首先感谢院党委、院长室和同志们给了我以这种方式同大家交流的机会今天，我本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，参加医院办公室主任竞聘一职，希望能得到大家的支持大家都知道，办公室工作千头万绪，纷繁复杂，任务艰巨那么，我的优势是什么？我想，概括起来大约有以下五点

一、具有良好的语言和文字表达能力

二、具有良好的组织统筹能力

三、具有良好的工作协调能力

四、具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳心灵深出真正感受到没有什么比服务了病人，帮助了患者更快乐的

三、我具有成熟干练、一丝不苟的工作作风和敬业奉献的精神而立之年的我，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，在工作中我善于与人沟通、注重协调、分析及处理问题的能力，这使我具有了较为丰富的管理经验，在平时的工作中我理清思路，团结同事，分清主次，事事从大局着想，勤于奉献、敢于创新，用发散式思维打开工作局面，注重实干，在点滴工作中培养自己爱岗、敬业、奉献的品质，注重传帮带作用，强化自身素质的I不断提升，注重个人业务素质的不断提高，坚持向书本学、向实践学、向有经验的同志学，注重科室合作意识，善于处理科室关系，激发科室工作激情，在工作中以人为镜，不断完善自己这使我更加成熟，这份成熟不仅仅是思想心态的转变，更是包含了我对领导给予我的关心、支持、信任和帮助的理解，工作以来不仅提高了我的业务能力也培养了我坚毅、顽强、任劳任怨的品质，我能把困难当成挑战、把吃苦看做磨练，遇事不含糊、办事不拖沓尊敬的领导和同志们，一份辛劳，一份收获，我的工作得到了领导和我同志们的赞誉，但我深深地知道荣誉属于过去，未来我还需努力，成绩不找跑步了，问题不找不得了，目前的工作与同事的期

五、对优秀商业公司的管理理念与方法进行了系统的学习优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩要使办公室工作开展得有声有色，还必须有自己的工作思路和设想我的主要工作思路主要有以下四个方面一是献计献策，当好“咨询员”二是立足本职，当好“服务员”三是搞好关系，当好“协调员”四是加强管理，当好“管理员”我也深知，在前任办公室主任主持工作期间，办公室的各项工作有条不紊，在院内享有很高的声誉面对这么高的起点，要做到在现有基础上，发扬成绩、开拓进取，再上一个新台阶，是有难度的我恳请各位领导和前任主任搞好传、帮、带，恳请同志们多帮助我、鞭策我，进而接纳我如果我能当选医院院长竞聘演讲稿，我一定会在院党委的领导下，本着对医院负责，对人民负责的态度，发扬吃苦耐劳的精神，兢兢业业，努力工作，决不辜负大家对我的期望和厚爱！医院干部竞聘演讲稿篇11尊敬的各位领导、各位评委大家好！我是中医科护士长，—岁，本科学历，主管护师职称我竞聘的职位是副科级干部下面，我首先向大家汇报一下我的工作经历一年参加工作，是医院的第一名护理大专生，—年经历了争创“三甲”医院的历练，年被派往北医大一附院进修学习，年被破格提拔为护理部干事年，担任神经内科副护士长，年开始独当一面，担任中医科护士长至今竞聘副科级干部，我有四大优势优势之一有能力参加工作一年来，无论是做护士、做干事，还是做护士长，我都能够把工作完成的非常出色在神经内科工作期间，我的吸痰技术，曾经受到北京会诊专家的高度赞扬，并且使一位脑炎患者免受“气管切开”之苦任护理部干事期间，在护理部主任的指导下，制定了医院“内科、外科健康教育宣教单、出院指导单，”这套表格兼具科学性、实用性，便于护士书写和护士长考核，符合省厅历年检查要求，因此，在我院沿用至今任神经内科副护士长期间，负责东病区的筹建和管理工作，一个病区的从无到有，倾注了我作为护士长的大量心血，也使我的组织协调能力，得到了全面的锻炼和提高当时，神经内科是继ICU之后，第二个拥有多参数监护仪的科室，在大家都对它感到陌生时，我充分发挥英语基础好的优势，很快熟悉了全英文操作的监护仪管理系统，能熟练解决常见故障，不必每次出问题都等器械科来修，保证了仪器的正常连续使用任中医科护士长期间，注重打造有中医特色的护理团队，提高护士人文素质，中医科的护理文化特色，是大家公认的在我院护理部开展的“四规范、三沟通、两关爱”活动中，中医科曾荣获“两关爱”项目奖大家都知道，09年的行风评议检查，我们医院排名较一年前进了两个位次，在此我可以自豪的告诉大家:这里面，有我们中医科付出的一份努力；迎检当天，由质管科老师陪同的参检专家，对我们中医科的健康教育和护理服务，给与了高度评价优势之二有管理和协调方面的经验我先后担任护理部干事、副护士长、护士长，所到之处，都能够很好的配合主任开展工作，深得主任赞誉特别是任中医科护士长以来，和新老主任都配合默契，增强了科室的凝聚力，目前，呈现在大家眼前的，是一个朝气蓬勃、蒸蒸日上的中医科优势之三有较强的‘创新精神护理部主任曾经这样评价我你是一个聪明、有才智，有创新精神、不落俗套的好护土长优势之四有极高的工作热情和强烈的责任感这一点，科室的领导和同事最为清楚他们对我的评价是为人正直热情，对工作极端负责；思想新锐，精力充沛，富感染力和号召力正是因为有了大家的支持和鼓励，才有了我今天一展风采、一试身手的决心和信心各位领导、同志们我如果竞聘成功，将以此为起点，再鼓干劲，认真履行职责，发挥好骨干作用，不辜负领导和同志们的信任与支持，共同为公司的改革发展做贡献、如果参选不成功，我将认真分析自己的不足，在今后的工作加以克服，并且愉快地接受组织分工，以加倍的努力，继续做好本职工作，做一名合格的医院工作者我的演讲结束了，谢谢大家医院干部竞聘演讲稿篇12各位领导、同仁你们好！今年，正值党的大”之后医院改革的关键年，全员聘用、“—竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展，在这种改革大潮的推动下,以“经营”医院、科技兴院的思想为主导，我竞聘医院儿科医生岗位，我自信有能力做好儿科科的工作，如果我竞聘成功，我决定做到以下几点进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，根据医院走1”大保健、精临床”思路，重点抓好专科建设、科技兴医,以进一步提高我院的.品牌效应与知名度认真完成医院各项任务定期在科内组织政治学习，抓好2职工的政治思想教育带领全院人员钻研医院管理业务，提高全科人员的医院管理水平进一步抓好医疗常规及规章制度的落实

3、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，4加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高在任职期间，将负责组织完成新技术引进项以上，完5成专科建设，组织编写完成诊疗常规并负责落实，确保急救120任务的落实，保证上级相关检查达标如果我竞聘成功我将努力地配合院领导进一步加强医院医疗管理工作，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平和管理能力，完成医院下达的每一项工作指标和任务以上是我的竞聘条件和思路，希望领导及同事给与支持，无论是否当选，我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院出尽每一分力O谢谢大家！医院干部竞聘演讲稿篇13尊敬的各位领导、各位评委您们好！能站在这里，我心情非常激动，同时，也充满了感激和希望首先感谢各位领导的信任和支持，给了我这次展示自我、检验自我的机会相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点我叫_,出生于年，中共党员年自毕业后进入医院工作，曾在担任过，现任回首过去的年，在医院领导和同仁们的支持和帮助下，我在工作中一直兢兢业业，任劳任怨，从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人，并多次受到表彰宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来随着多年的工作历练与学习充电，我的工作经验日渐丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素质和一定的管理经验，工作也取得了一定的成绩！昨天的工作和成绩已成为过去，开创未来，将是我永久的追求记得有位哲人曾经说过“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应成为自己有资格担任这个或担任那个职位”我觉得自己有信心也有能力担任膳食科科长一职，做好应履行职责今天我参加膳食科科长竞选，我想自身具有以下特点和优势:

（一）团结同志，正确处理关系全面的组织、协调工作的素质和能力在平时工作中我认真负责，具有团结同志，正确处理与领导和其他员工的关系的素养，做工作、办事情，思路清晰、行止有度、头绪分明、恰到好处在担任期间，能够处理协调好与上下左右的关系，使各项工作有序开展

（二）认真工作，严谨工作作风膳食科工作关系到为全院职工、住院病人服务，为他们提供一日三餐，是一项要求非常严格的工作来不得半点马虎，严谨的工作作风，认真细致的工作态度是对一个从事膳食科工作人员的最基本的要求我始终坚定不移地认为，严谨的工作作风和认真的工作态度同等重要，尤其对于我们膳食科，更是如此

（三）认真学习，坚定政治信念我认真学习实践科学发展观，坚定政治信念，树立正确人生观，以科学发展观指导自己的各项工作，认真执行国家的制度规定，政治素质较高我具有履行竞聘职位职责所需要的理论基础，专业知识和工作经验，具有较强的创新意识和开拓进取意识，善于团结同志，廉洁自律，责任心强，有敬业精神，身体健康，精力充沛，能够适应竞聘职位的工作强度我还具备膳食科科长规定要求条件，没有法律，法规不能允许担任的情况这是我竞聘膳食科科长的综合优势条件要想膳食科科长工作开展的有声有色，仅有优势还不行，还要有自己的工作思路和设想我深知作为膳食科科长，肩负着的神圣职责，因此，我将严格要求自己，做到“一不懒，勤奋工作；二不贪，清正廉洁；三不怕，敢作敢闯；四不推，勇于承担责任”

一、不断提高自身素质，为领导当好参谋助手在思想修养方面，不断加强党性锻炼，与组织保持一致，服从分配，听从指挥；在理论修养方面，加强自身学习，勤于思考，善于总结经验；在作风上坚持实事求是，谦虚谨慎，严肃认真，一丝不苟，精益求精；在具体工作中，注重落实，强化执行

二、强化食堂管理，降低经济成本膳食科要想长效发展，节约很重要我们就需要从一点一滴做起，动员每个人，注意在每个环节上建立节约的规章制度，在保证膳食质量和就餐环境卫生的同时，注意抓原材料采购环节，精打细算，需要多少买多少，从而降低了成本和管理费用，达到了勤俭节约，减少浪费的目的平时，把做菜剩下的边角料，制作成各种小咸菜，如芹菜叶、大头菜根制作的小咸菜为了节约，我们不上超市买豆制品，早餐自己做豆腐、豆浆和豆腐脑这样既能保证质量，又能节约成本，同时还可以保证新鲜

三、规范就餐制度，保障正常供餐进一步规范省局机关食堂管理，制定《膳食科管理办法》，如一是固定一日三餐开饭时间二是为充分满足职工正常需求和方便住院病人生活，丰富就餐品种，调剂口味，每周更新食谱并告示，供应油、盐、酱、醋、米等，实行打卡结算三是食堂工作人员实行定岗定员，岗责明确，人员聘用依据饮食业特定要求和《》执行四是严格食堂卫生管理，严格执行国家有关食品卫生法，搞好用品（具）的严格清洗消毒，防止食物中毒和疾病传播，保持食堂环境卫生整洁，对食堂工作人员每年组织一次身体健康检查，服务中心每周组织一次食堂安全卫生大检查，并规定前后台操作人员都应坚持配戴头帽、口罩、手套上岗工作五是严格食堂物资进出管理实行定点采购配送制，支票结算，规范物品采购，严格进出库登记手续，库房管理有序，定期盘存，账物相符八是规范食堂财务管理，按月结算，定期汇总报表，食堂经营核算情况按季公布

四、立足工作本质，热心优质服务我们膳食科是全院职工和病人提供就餐服务的场所，也是我院一个重要的服务窗口从膳食科来说，最主要的‘就是处理好与就餐职工病人的关系，在周到服务上下功夫因此，我们把服务当作天职，一是经常征求职工病人对就餐的意见，了解他们的饮食习惯，了解他们的身心状况，了解他们的特点，力求做到服务好、态度好、质量好并加强对膳食科员工的培训，购买了一些膳食营养的书籍，把它运用到实际配餐工作之中，多选营养丰富的原料，并根据职工病人特点及营养需求的特点，多挑选一些芝麻，大枣，芹菜等可以调节人的睡眠，还有消除疲劳的饮食原材料，在配菜上，注意不同食物的相宜相克，确保食物的丰富营养总之，膳食科是保障全院工作的前沿，同时也是为全院职工和病人服务的窗口，我们肩负着职工病人的信任和社会责任，我们一定要强化协作意识、服务意识和便民意识，为广大职工病人提供优质、便捷、舒适的饮食服务，吃上放心代，为竭诚为职工病人提供营养可口的饭菜及优质服务而继续探索、努力奋斗说到这，我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言“给我一个支点，我将撬起整个地球！”听起来很夸张，却很有道理的确，撬动地球需要支点，实现理想需要舞台，展现个人的能力同时需要机遇与平台在此，我衷心和热忱的希望各位领导、各位评委、同事们能给我这个“支点”，给我一个更加充分发挥自己能力的机遇与舞台，相信我、选择我、支持我，您不会后悔，我则会倍加珍惜，让我们一起，创造我们未来更加美好的明天！谢谢大家！我的演讲完毕!望和领导的要求尚有一定的距离，今后还需以人为镜，不断努力，今天在此向大家介绍我自己，诚恳的接受大家对我工作的考评我深深地知道街道社区卫生服务起始于辛劳，收结于平淡，我们守护着社区健康这道屏障，让社区患者看到康复的希望，让社区百姓关注自身健康，提高生活质量，尽享我们热情周到的社区医疗服务！漫漫人生路，悠悠医患情，我们是社区生命的捍卫者，我们是社区健康的守护神若我竞聘成功我将总结经验，积极摆正位置，以“如履薄冰”的谨慎态度，以“一丝不苟”的严细态度，慎对从事的职业，力争在工作中做到以下几点

一、我将以这次竞岗为新的工作起点，在街道社区卫生服务中心副主任的岗位上放下架子，沉下身子，协助主任，当好助手和参谋，继续为社区患者提供优质服务，采取多种形式，强化社区健康卫生知识宣传，构筑社区健康屏障，做社区健康的守门人”

二、我将在街道社区卫生服务中心副主任的岗位上以人为本,创新管理手段，强化社区医疗卫生信息系统建设，及时、准确的完成社区信息收集、汇总、上报的工作，建设社区医疗信息化管理的平台，不断提高社区医疗服务水平，引进先进医疗设备，强化社区医护人员的学习和进修，不断提高医疗技术水平和护理水平在社区医务工作中，努力使我们成为病患者心中“小病的医医院干部竞聘演讲稿篇14尊敬的各位领导、各位同事下午好！药剂科是医院的技术职能科室，负责全院有关药品和药事管理事宜的医院干部竞聘工作、以及组织实施《药品管理法》和有关药政法规的执行及监督今天我站在这个竞聘的讲台前，以一颗平常心来参与药剂科副主任岗位的竞聘，我的目的是在求真务实中认识自己，给自己一个展示自我的.机会我竞聘的理由是:一是具有熟悉的业务工作技能二是具有严谨的合作工作态度三是具有良好的团队协作精神如果能竞选成功，我的医院中层竞聘工作目标是“以为争位，以位促为“医院药剂科管理工作现已处在一个转型期，将从以药品为中心，以保障供应为主要任务，逐步转向以服务病人为中心，以临床药学为基础，以促进临床科学、合理用药为目的，开展药学技术服务和相关的药品管理工作如何深化“一切以病人为中心”的服务理念，将是提高药剂科整体业务水平的问题所在我将在各位院领导及科主任的领导下，从以下四个方面开展工作一是组织贯彻药政法规，坚持依法管药二是有计划地供应质量合格药品三是开展临床药学人民医院药械科药士竞聘演讲稿工作，抓好合理用药四是注重人才培养，提高药剂人员素质以上是我对搞好药剂科工作的一些设想，恳请各位领导、各位同事评判无论竞争的结果如何，我都非常感谢院领导给我创造的这次机会，也非常感谢大家对我这水平不是太高的演讲所保持的耐心，我的竞聘演讲完了，谢谢！生，大病的参谋，重病的亲人，康复的助手”

三、作为社区医疗卫生服务中心副主任我将立足本职，注重全局意识、优质服务意识，在副主任的领导岗位上不能仅仅满足于低头拉车，还要抬头看路，更要进一步深入社区、深入群众，使社区卫生服务被越来越多的家庭所认可，提高居民百姓对服务社区卫生服务的满意度、信任度各位领导、各位同志，各位朋友！几分钟的演讲，难以向各位呈献出一个完整的我但请相信，无论今天的竞聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都将以坚定的信念、沉稳的步伐、坚强的意志、饱满的热情不断前进，不断追求！我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平时表现考核我，相信我！谢谢大家，我的演讲完毕！医院干部竞聘演讲稿篇2尊敬的各位领导，各位评委大家好！我竞聘的岗位是本人从事多年的专职岗位一-临床妇产科学参加这次医院副职竞聘我感到很荣幸为了适应医疗改革的需要,实现个人的人生价值，顺应现代医学管理要求特站在这里向各位发表竞职演说，倾诉内心对医学工作的热爱之情20多年的实践，使我具有了丰富的经验和独立处理疑难复杂问题的能力，有全面与系统的业务理论知识和诊疗技术特别在呼吸内科临床工作中起到领导的作用主持创建呼吸病重症监护室以及呼吸实验室，开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、经纤支镜诱导气管插管等高新技术，开展无创或有创及无创序贯治疗方法治疗各种呼吸衰竭，填补了本地区空白通过不断了解国内外专业发展新动向，接受新知识，推广应用新技能，使呼吸内科的专科建设有较大的发展，诊疗水平有较大的提高，成为本地区本医院的重点科室在去年抗击“非典”中，作为—市防治“非典”专家小组成员之一，我无惧被传染的可能,无私奉献，迎难而上，认真排查“非典”病人，为开平市防治“非典”工作取得了阶段性重大胜利作出了应有的贡献我先后主持开展多项地市科研项目，有2项填补地区空白并获开平市科技进步奖，5项获开平市卫生科技成果奖我撰写了30多篇专业论文在国家级、省市级医学杂志发表或学术会议上交流今年，我主持开展的市科研项目《—市城市人口支气管哮喘患病率的流行病学调查》，通过了市科技局成果鉴定，达省先进水平，获专家们一致好评中层管理工作是医院管理的关键环节—年我任内4科副主任以后，具有开拓和进取精神，坚持以身作则，以科室集体为重，切实掌握实际情况，保证医疗质量带领全科人员搞好医疗、教学、预防、科研、宣传教育等工作同时，通过言传身带，着力培养业务骨干，优化技术梯队，不断提高专科整体诊疗水平内4科主要致力于呼吸系统疾病的临床治疗工作今天，我参加内4科主任的竞争上岗，我自信自己有足够的专业水平基础和良好的组织管理能力能胜任此职下面是我的工作思路，请各位领导、同事们批评指正第一方面坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量

1、加强医务人员的思想教育，转变服务观念，改善服务态度开展多层次的职业道德思想教育，让大家认识到，随着医疗市场竞争的日趋激烈，病人对医院和医生的选择自由度将越来越大，病人可以没有你这一间医院，但我们医院却不能没有病人，增强了大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我服务”为“我主动为病人服务”使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个朋友”围绕“一切为了病人、一切方便病人、一切服务于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民利民为民的措施，千方百计把方便让给病人，把实惠送给病人

2、提高法律意识，规范职业行为随着人民群众维权意识的不断增强，医疗投诉也日益增多《关于医疗事故处理条例》的颁布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验因此，必须教育医务人员增强法律意识，严守职业道德做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程，避免医疗差错事故、减少医疗纠纷发生

3、严格落实规章制度和约束机制，强化内部管理，实行医德监督以身作则，言传身教，起表率作用严格落实医院的规章制度，做到职责明确，责任到位采取有效措施，保证医德监督到位把医德医风纳入科室综合目标管理，作为考核评选、评聘职称、奖金分配的硬指标设立投诉电话、医德医风意见箱，使医疗行为置于病人和社会舆论监督之中建立有效激励机制，质优则酬优，质优则评优，从正面激励了医务人员的自觉性衣诙方面加强重点学科建设创建技术一流科室

1、坚持科技创新提升学科整体技术水平呼吸内科经过多年的建设，专科诊治水平得到不断提高，治疗手段、设备不断增多，技术人员梯队组合亦较为合理在肺心病的诊断、临床综合治疗和预后因素观察等方面形成了自己特色的系列研究在慢性阻塞性肺疾病并肺动脉高压血流动力学与临床联系，慢性缺氧性肺动脉高压血管内皮损伤及ACEI对其防治研究，呼吸衰竭氧动力监测及治疗，心脏受体特征、信号传导和功能研究方面达到了地市先进水平在此基础上，我们还要积极学习，大胆探索，不断开展医疗新技术、新业务今后呼吸内科发展方向临床工作方面加强呼吸重症监护病房的建设，重点针对呼吸衰竭治疗，尤其是提高肺心病合并多脏器功能损害的抢救水平科研工作方面重点围绕呼吸衰竭、肺心病防治进行系列研究1内皮素受体拮抗剂防治缺氧性肺动脉高压的研究针对内皮素在缺氧性肺动脉高压发病中的重要作用，开展内皮素受体拮抗剂的研究，为临床治疗肺心病寻找出新的药物，课题预期能达到国内先进水平2一氧化氮防治缺氧性肺动脉高压作用机理研究一氧化氮作为内皮舒张因子，直接舒张肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用，在缺氧性肺动脉高压发病中有重要作用，通过吸入一氧化氮和静脉或口服提供一氧化氮前体药治疗肺动脉高压的研究，为临床治疗肺动脉高压提供新的手段，预期研究达到国内领先水平3肺循环结构重建的研究肺血管重构在缺氧性肺动脉高压发病中起重要作用，通过对肺血管平滑肌细胞增殖和凋亡的研究探寻肺血管重构的机理，为肺心病的防治寻求新手段4急性肺损伤的机理和防治措施研究开展急性肺损伤的研究，促进呼吸衰竭诊治水平的提高课题有核因子在急性肺损伤的作用、654-2对急性肺损伤的防治作用。