劳动合同书非全日制

劳动合同书（非全日制）2022劳动合同书（非全日制）正文内容甲方（用人单位）地址__________________霓嬴___________乙方_________户籍所在地___________________身份证号码___________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，在平等自愿、愤商一致的基础上签订本合同第一条合同期限本合同的期限自年—月—日起至年—月—日止第二条工作岗位乙方在岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务第三条工资报酬

1、乙方在试用期间的工资为一元/月试用期满后，甲方以下列第一种计算方式支付乙方工资

（1）计时工资工资为—元/月⑵计件工资甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时愤商的定计件单价

2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的—日乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准加班加点工资按法律法规执行

3、甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，整乙方的工资水平乙方工作岗位整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行但不低于当地最低工资标准第四条工作时间乙方在甲方每天工作一小时，具体工作时间安排第五条社会保险甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴甲乙双方解除、^止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方辩理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者余冬止劳动合同证明书，乙方应及时辨理工作交接手续第六条劳动保护和劳动条件

一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康

二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度

三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行第七条本合同的变更、解除和魅■止乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不服从甲方正当工作安排的；

（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的乙方解除本合同，应当提前—日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职第八条违反本合同的责任

一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的，有过错一方应承担违约责任违约金的定如下

二、甲乙双方任何一方违反本合同余勺定的，给对方造成损害的，具体赔偿辨法按国家和本市的有关规定执行

三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的，可不承担违约责任第九条双方需的定其它事项_____________________________________________________________________________O第十条其他事项

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和本市的有关规定执行

二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）年—月—0乙方（签字）年—月—0《劳动合同书（非全日制）.docx》劳动合同书（非全日制）正文内容结束。