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业务主管工作内容
一、主要职责、负责管理团队计划、安排并监督团队成员及其工作,对市场活动作出调整及调整1后的工作计划;、发掘市场机会积极发掘并分析业务的市场机会,制定相关的市场策略;
2、搭建销售网络建立销售网络,制定销售计划,与客户建立友好的业务关系;
3、确定销售目标根据公司的发展计划,制定销售计划和经营目标,以实现业务持续4成长;、监控业绩定期审核销售业绩,按照公司规定及时反馈业务运行情况;
5、维护客户关系建立及维护良好的客户关系,及时了解客户需求,及时协调解决客6户问题;、督导员工要求团队成员调整工作态度、调整工作方式,提高工作效率,督促员工7完成具体的销售任务;、协调管理加强与经销商及同事的沟通协作,解决团队和个人间的协作与沟通问题;
8、定期报告制定业务报表,根据业务发展情况撰写整理报告,及时汇报领导9
二、能力要求、具备良好的市场调查及分析能力;
1、具备良好的沟通能力、组织协调能力以及团队建设和管理能力;
2、具备良好的风险管理、问题处理和判断能力;
3、具备良好的策略制定、执行和跟踪的能力;
4、熟悉各类营销、推广活动,能够有效开发新客户并保持老客户关系5除以上能力外,还要求业务主管具备丰富的企业管理经验,包括管理技巧、团队建设及管理、客户服务及关系管理、财务管理等,具有跨部门内外合作的协调能力;具备完善的商业智慧,具备解决复杂业务问题的能力,具备良好的头脑及办公设备使用能力,具备良好的中英文口语和书写能力,良好的自我学习能力,能够承受较大的工作压力。