谈心谈话工作存在问题及整改措施

谈心谈话工作存在问题及整改措施谈心谈话作为一种社会和平稳定的重要措施，已经在我国地方社会秩序稳定的维护中发挥着重要作用然而，从实践中发现，目前谈心谈话工作存在一些问题首先，在谈心谈话工作中，谈心谈话人员缺乏专业知识，越来越多的社会问题发生在人们精神上，需要心理卫生素养，但是谈心谈话人员缺乏专业心理卫生素养，无法有效地处理社会矛盾第二，谈心谈话的内容过于偏激，对心理学本身的矛盾缺乏科学的分析，谈心谈话仍然停留在传统的“三种分类”和“四类违法行为”之上，过分偏重“责任认定”和“处罚实施”，忽视了谈心谈话本身的精神性，无法有效地解决社会矛盾第三，谈心谈话工作缺乏针对性，谈心谈话人员缺乏对社会状况的深刻了解，无法对不同的社会矛盾进行精准的定位，并针对性地开展谈心谈话工作要有效解决谈心谈话工作中存在的问题，首先，建立谈心谈话人员的专业技能培训体系要求谈心谈话人员具备一定的心理学知识和应对社会问题的技能，充分发挥谈心谈话工作的作用其次，要科学地拓展谈心谈话的内容，将心理学和社会学运用到谈心谈话中，让谈心谈话不只停留在传统“三种分类”和“四类违法行为”之上，而是用发展社会、维护社会公平正义来调整谈心谈话的目的和性质，充分发挥谈心谈话的社会教育功能再者，加强谈心谈话工作的针对性，要求谈心谈话人员做到“精准定位，针对性抓解决”，在谈心谈话的过程中，要掌握谈心谈话的重点，准确判断社会问题的深层次原因，做到针对性地谈心谈话，有效地控制社会问题不造成恶化在谈心谈话工作中，上述措施是必不可少的，只有完善谈心谈话工作的体制机制，才能使谈心谈话真正成为社会和平稳定、社会公平正义的重要手段，发挥其作用谈心谈话是社会和谐稳定的重要组成部分,有效的谈心谈话能有效的解决社会矛盾，实现社会的和谐稳定。