董事、监事薪酬津贴制度

董事、监事薪酬（津贴）制度范本第一条薪酬制度董事、监事按照公司章程的规定享受薪酬或者津贴董事、监事的薪酬或者津贴由公司根

1.1据公司章程制定，并报董事会审议通过董事、监事的薪酬或者津贴应当与其职责、职级、工作量、贡献、公司经营状况和其他相

1.2关因素相适应，经过公开、公正的程序制定，并纳入公司年度预算第二条薪酬构成董事、监事的薪酬或者津贴包括基本工资、绩效奖金和其他补贴

2.1基本工资是董事、监事按月获得的固定报酬，其数额由董事会根据公司规模、行业特点、董

2.2事、监事的职责、职级、工作量、贡献、公司经营状况和其他相关因素制定绩效奖金是根据董事、监事在公司业务经营、管理和服务方面的表现，由董事会根据公司

2.3经营状况、董事、监事的工作业绩等制定其他补贴是指公司为了保障董事、监事正常履职而提供的住房、交通、通讯、餐费、健康

2.4保险等方面的支出第三条薪酬支付公司每月按期足额支付董事、监事的基本工资和其他补贴，绩效奖金按照约定时间进行支

3.1付董事、监事的薪酬或者津贴应当依法依规足额支付，不得以任何理由、方式拖欠或者少

3.2发第四条薪酬管理公司应当建立健全薪酬管理制度，严格按照公司章程和本制度规定执行

4.1公司应当严格保密董事、监事的薪酬或者津贴，并定期公示有关信息

4.2第五条其他事项董事、监事应当按照公司章程、有关规定和本制度的要求，认真履行职责，保守公司机密，

5.1积极参与公司经营管理。