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经营部年终个人总结网络运营部门年终个人工作总结一今天是20—年的第一个周一,第二个工作日,新的一年意味着新的起点,新的机遇和新的挑战这也是进入—有限公司以来的第三个年头为在20—年更好地完成工作,扬长避短,现对20_的工作总结汇报如下,请吴总、闻副总和各位同事批评指正
一、20—年工作概况
1、第一次系统学习网络营销“最好的福利是培训,”我想确是如此,“授人以鱼不如授人以渔”十分有幸也非常感谢吴总给予了我系统性学习网络营销的机会,这样高成本的付出,对于我自己来说是一种莫大的福利,也是一个成长、充电的机会走出学校,不是学习的结束,而是另一个探索未知的开始在单仁资讯三天两晚的高强度学习,我感悟最深刻的并不是网络的强大与营销的盛行,而是我们与别人在思想与行为方式上的差异让我感到震撼坐井观天不是最恐怖的,恐怖的是坐在井里而不自知互联网时代,全网营销、全民营销的年代,人人都是自媒体,草根也可以变大V,唯有改变,才能让我们在激烈的竞争中略胜一筹作为一个刚转型的传统包装设计、印刷行业,或许,我们目带宽要求高的设计部、报纸排版等部门分配使用了高带宽,相对稳定的电信宽带,而工作机器少的区域使用网通宽带,一旦电信或网通的某一条出现故障,另一条线路立刻带动全部电脑,从而不影响各部门的正常办公效率,此后公司很少出现因为某些网络故障导致停工的现象发生
二、网站制作来公司这半年多,先后制作了《—网站》等六个网站,其中尤以—网和—网修改和完善较多目前除了—网和—网外,其他网站已初具规模,已经对外公开
三、网站运营目前正式开始运营的只要—交友网,—市报上定期刊登交友信息和广告网络媒体上也以免费方式发了不少帖子,主要目标集中在—当地的论坛,百度吧等目前注册人数正在缓步增加中,注册会员现在已经有一人左右,预计20__年有望突破一人
四、其他工作顺利与公司其他部门配合,完成公司主管交代的其他任务网络运营部门年终个人工作总结四20_年即将过去,—公司取得了长足的发展作为—公司特殊的一部分,在总公司年初制定的指导思想下,网络分公司在某些方面取得一定的进步,并为来年发展打下了一定的基础但是我们也看到了许多不足,是以后急待和必须解决的内容工作情况、内部管理
一、工作情况网络分公司20—年总体工作情况可以归结为以网络集成为主,在新的行业和产品中不断探索与总结,并逐步引入新产品、步入新市场,为20—年打下坚实的基础在这一年中,网络分公司在总公司的指导下,以锻炼内部人员为主,充分发挥自己的能力,积极开拓企业网系统集成项目,按照进度基本完成了今年的任务
二、主要体现在以下几点
1、—省某局60KVAUPS电源系统,此项目为公司(也是厂家在该局)在大机(指20KVA以上的UPS电源)上取得了突破,赢得了厂家的肯定和用户的认可到目前为止,该系统设备正常,运行稳定
2、—省某食品有限公司的网络扩建和视频会议系统的建设,该在原有网络设备的基础上,软件和硬件做了进一步完善和扩充;在原有网络结构上,进行增值应用,新增了一套视频会议系统,该系统是公司切入视讯产品和建设的第一个工程,为公司在新产品引入、系统集成范围的完善和新工程的施工建设上做了市场和人才方面的准备,为公司带来利润的同时锻炼了队伍的业务能力和技术能力
3、—某房地产公司网络工程以及后续的会议电视系统该公司的网络结构比较复杂,由于不是一个运营商单独为其提供专线服务,存在多种专线,而且在外省分公司的专线和组网方式也是多种多样在这种情况下,公司内部工程师搭建全新的组网方式,并很快地拿出了满足客户要求的拓扑图,并充分利用和运营商关系较好这样一种资源,顺利地完成了该项目和第二家公司类似,该公司在随后也上了一套视频会议系统,在客户严格的招投标程序以及聚集了国内众多视频会议系统厂家和集成单位参与投标的情况下,分公司通过合理分工,从技术、商务等多个方面出击,最终脱颖而出签下了订单(由于是—省第一家上视频会议系统的房地产公司项目,众多厂家非常重视,尤其是国内的制造商)由于客户比较谨慎,该项目的组网方案和投资金额经过多次变更,因此公司从立项到签单整个过程体现了很好的团队合作精神,为以后建立学习型团队做了实践准备
4、―某运营商—地市一层交换机组网工程,此工程是在—地市分公司新增客户容量的情况下进行的,起点高,工期紧,而且是全省统一联调,在人员有限的情况下,经过合理协调、调配以及努力,按时按质地完成了整个项目以上几个工程为公司的重点项目,有的还是新市场和新业务区域,完成得都比较好,更重要的是建立了很好的客户基础、团队也得到了锻炼和发展但是也存在许多不足,比如说在局部组网中对结构分析不全面、对新设备性能没有很好地掌握、团队成员在对同一问题的解释有差异、为了“更好”地为客户服务而主动承诺过多的工作等,这些在以后工作过程中需要更好的改善另外,在—省主要企事业和高等院校单位进行了一定程度的交流,建立了较好的客户关系,为后续合作做了铺垫经营行业个人年终工作总结范文工作总结频道为大家整理的经营行业个人年终工作总结范文,供大家阅读参考毕业到现在已经半年了,工作了已经半年To在这半年工作中,我感触很多,我完成了从学校走上社会的过渡了,我在新的公司环境中适应的很快,我可以说我是一个真正的社会工作人员了我要在半年的工作中做一下我的工作总结屈指算来,到公司已近半年的时间,经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整,我顺利完成了一个学生到企业职工的转变,现在已基本上融入了公司这个大家庭同时对公司的组织结构,工作流程等各个方面都有了一些初步了解作为项目部的经营人员,应该做好以下工作每月统计当月的实际施工产值及成本分析情况,及时参加成本分析会议,对项目部每月的盈亏情况做出分析报告;平时在工作中配合各个部门的工作,做好合同管理参与一些分包合同的洽谈,分包合同签订后,对分包合同进行跟踪管理;向公司提交有关的报表;做好分包结算,项目竣工结算工作;负责投标算量、报价、成本分析工作我对半年来的工作做了一个工作总结
一、即使是最基础的工作,也需要不断地创新求进,以提高工作效率我工作的很大一部分内容,就是投标工作,本来以为算量是一种比较枯燥的工作,其实,如果用心多思考一下,核量工作通过运用电脑和统筹的方法,并不是那么死板乏味接触工作至今,我也慢慢形成自己独特的方法当然,随着工作的深入,还有更多新的内容等待我去学习,去思索
二、态度决定一切,可以说,这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程因为造价不是我的专业,刚来到公司,我有太多的茫然整天看书好像还是无济于事,而莫名而来的烦琐的投标算量更是让我抓狂刚开始,我甚至怀疑我不适合这份工作后来我发现,时间是我的救星,通过自己不断的调整心态,虽然没有人说,但我自然而然的就知道了作为造价员该做一些什么事情,一些不懂的东西也迎刃而解了,顿时让我豁然开朗如今只要有工作,我会以充分的热情来干好事情心态的调整使我明白在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作,也能成为最精巧的职工;如果以冷淡的态度去做尚的工作,也不过是个平庸的工匠拥有积极的心态,就会拥有一生的成功
三、学习无止境,职业生涯只是学生生涯的一种延续,重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中,并进一步提高、升华初到公司的我当务之急就是拼命的学习,整天的翻阅书本,为的是能尽快熟悉工作,有机会接触实践工作结合学校里学的相关知识,我觉得需要进一步摸索和思考,活学活用,来解决实际的问题
四、我也存在着一些不足之处因为去工地的机会少,实地学习的机会也太少,学东西很慢;投标工作经常出错,还需要更多的锻炼机会;过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足;工作有时不够主动等在接下来的工作中,我将本着对本职工作的认真和责任心,把工作做好做精另外,我对公司现行管理制度也有自己的看法公司应注重提高员工工作效率,我认为无止尽的上班只会让人身心疲惫,而丧失工作热情,自然而然工作效率也下降,而正常的节假日能缓解员工压力,使之劳逸结合我建议项目部也应该实行大小周末,同时我也考虑到项目部实行这个规定也存在一定困难,所以建议员工在双休日能轮流值班,这样更能体现公司关爱员工的人性化管理我将以公司的经营理念为坐标,将自己所学知识和公司的具体环境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和技术,为公司的发展尽我绵薄之力以上为本人半年来粗略的工作小结,请领导审阅,如有不到之处,请领导不吝指出,以便本人及时改正,从而能更好地工作相信我在以后的工作中,我还是会不断的努力的,只是我的努力程度就是这样的,不会出现大变化,我会一步一个脚印,开始走上一个新的工作历程的以后的路还有很长,我会在公司中不断的努力,为实现公司美好的明天做出自己的贡献!前还做到不到大V,还不能在互联网上一呼百应,更无法实现一些类似“网站上线3天,订单超过一亿”的奇迹,但是我们一直在努力,一直在学习,不求做到最好,只愿一年更比一年好!
12、经历公司波及范围较大的人事变动人员流动对于企业来说是再正常不过的事,对于尚停留在书本知识阶段的我来说,此事更正常,有人走了,再招就行,现在的招聘都不用出门,微博、网站都很方便但进入公司,作为一名行政人事人员以后,我的想法被彻底颠覆,我深谙人才流失对企业造成的损失有多大,也明白招聘的成本到底有多高昂,从网站筛选简历到人员应聘、试用、工作上手、进入状态,需要花费多少的资金和人力成本所以今年公司的大范围人事变动让我多少有些恐慌,作为一名人事工作人员,针对这样大范围的人事变动没有预警机制,没有做充分的准备,对突发事件缺乏敏感好在吴总、闻副总运筹帷幄、力挽狂澜,在不影响公司管理运作的基础上,妥善处理了这一系列的事情
3、接触生产部的工作7月份,参与生产部的工作(主要是生产进度的跟踪与记录),让我明白什么叫事无巨细生产部的工作对于我来说,是一个全新的领域,我不懂印刷、不懂工艺、不懂流程、不懂食品包装设计、不懂营销型包装……我只知道每天不停地追问这个好了没,那个发了没所以,这个工作做得很累,很被动,没有起到应该有的协调、预见作用而且出现了不少失误,要么客户没有按时收到货,要么货的数量有问题,还有就是因为跟客户沟通不到位造成客户收货不便这一桩桩、一件件都让我看到了自己工作的不足好在一直以来,领导和同事都用包容和鼓励的心态接纳我,特别感谢在那个期间,对我每天十几个电话追踪仍然不厌其烦、耐心解决问题的老王王家平一路走来,领导和同事所给予我的不仅是批评,更多的是2鼓励和感动,在此,一并谢过,感谢你们的温柔相待
4、微信平台的建立从第一篇纯文字消息到如今图文结合、紧跟热门话题的
4、5篇文章,阅读量从零到几百,粉丝从仅有的公司同事到现在的300多(其中还有不少是目标客户),我们也从实践中积累了一些经验这也是网络营销的一部分,我坚信只要坚持,那么我们会习惯每天发布,粉丝也会习惯每天打开看微信,不是直接的生产力,但它是一个窗口,一个渠道,它是宣传力,是传播力,是公司的外在形象展示每天上班的第一件事是打开微信后台,看我们是否新增了粉丝,看每篇文章的阅读量,转发量,也许,在别人看来那只是一串冰冷的数字,而于我,那代表的是一种认可,这稍微让我有些成就感而这一切的背后也是各位同事默默点赞转发的共同战果,每一份收获,都离不开每一个人的付出
5、建网站的曲折建设网站是一个曲折的故事,从7月份无知懵懂的第一版到如今,摸着石头过河,也不知道下一步是对是错由于对建站流程的不熟悉和前期准备工作的不到位,导致网站建设的步伐一拖再拖,没能按预定的计划时间上线,需要学习的还有很多,只有不断学习,不断获得新的技能才能提高工作效率;现在正在筹备上线的这一版幸好有吴总的亲自谋划,王金凤苦心排版设计,现已雏形初现,有望在1月中旬能正式上线上线以后需要完善的地方还有很多,希望同事们一如既往地支持网站建设,并针对存在的问题提出意见和建议,一起讨论解决
二、工作中存在的不足和缺陷
1、学习的力度和强度不够大网络时代所衍生的新知识、新技能每天都在出现,已有的知识更新速度也很快在这个过程中,我体会到自己的学习强度是不够的,知识的掌握、消化速度远远跟不上它更新换代的速度有时候觉得自己很年轻,有时候又觉得自己很老8小时之外,应该去学习更多的知识,增强工作能力以满足工作需求下班,丢开手机,我们要做的还有很多
2、工作被动特别表现在参与生产部工作期间,所有的工作靠等、靠问,没有充分发挥主观能动性,没有起到协调作用,反而出现不少失误,给领导和同事造成麻烦在以后的工作中,我会竭尽全力去做力所能及的事,并争取做好
3、微信文章的质量有待提高,原创内容太少微信自上线以来,发送的大部分图文都是整理、转载别人的,这样一来,有两个弊端一是转载的内容五花八门,质量参差不齐,影响公司的形象展示和粉丝的阅读体验;二是原创内容太少,缺乏吸引眼球的必备条件,粉丝感受不到我们的真实能力,与我们有距离感,所以阅读量也就上不去以后希望能在表现形式上追求多样化,增加原创内容,转载文章需经过仔细整理斟酌;同时,定期分析后台数据,了解粉丝喜欢看什么?目标客户想看什么?根据分析数据作相应调整
4、建设网站准备不充分,时间拖延本该早就上线的网站现在还在建设中,归根结底还是由于我的工作不到位开始之前没有对建站程序、流程作系统的了解,材料准备不充分,网站公司的选择缺乏慎重考虑,导致网站的建设一直受到拖延、20年的工作预期
1、网络工作是重心20—年面临的是网站上线以后的推广运营工作,这是一个新的挑战,所以前期工作我们一定要做足、做充分这不是一个人能做的事,需要一个团队的并肩作战所以,团队工作能力的培养是重中之重,希望大家一起,在网络营销的路上越走越远
2、微信、微博同步发展微信、微博是一个展示公司文化的窗口,网站运营的同时,微信、微博也不能落下,这是一种潮流,也是一种营销
3、做好春节过后的招聘工作新的一年,有必要给公司的团队注入一些新鲜的血液,2月底到3月中旬是求职招聘的高峰期和关键期,把握好时机,招到合适的团队成员,接下来一年的招聘工作都会轻松许多
4、关于薪资待遇所谓合理的薪酬,就是针对个人对公司所创造的贡献给予差别化的对价报酬原则是“以激起员工的最大热情为限”,并兼顾“对内具有公平性,对外具有竞争力”
5、根据马斯洛的需求层次理论人有五种不同层次的需求,包括生理需求、安全需求、情感和归属需求、尊重需求、自我实现需求生理上的需要(包括衣食住行等)是人们最原始、最基本的需要,它是最强烈的不可避免的最底层需要,也是推动人们行动的强大动力企业留住人才的关键在于优先满足员工层次需求的两端生理需求和自我实现需求,并对其余三个需求进行适当的考虑和安排在员工心目中,薪酬不仅是自己的劳动所得,它在一定程度上代表着员工自身的价值、代表企业对员工工作的认同,甚至代表着员工的个人能力和发展情景网站上线运营后,我希望能在现在的基础上,加上网络运营团队的考核网络运营推广等工作,大部分情况下是可以量化的,考核起来也不是太繁琐最后的感悟“物以类聚,人以群分“,一个人只能做事情,一群人才能干事业我想,一个可以开心工作的空间、一个可以接受建议的上级、一群可以患难与共的同事也许比任何事物都重要网络运营部门年终个人工作总结二加强知识学习“学海无涯,尽是书“人身本来就是活到老就学到老,知识乃人一生不可缺少的财富在工作之余,我会去大量阅读网络销售、电子商务、市场销售及价格谈判方面的书籍,加强专业知识,掌握更多的业务技能,为将来的工作打好坚实的基础另外,我还会抽出时间在网上自学英语,提升自身的英语水平,并计划下半年参加成人高考,对自身进行就业继续再教育,希望能拿一个大学毕业文凭新老客户的维护与服务客户的维护显得至关重要能够解决用户的问题的销售者才是成功的,立足于中户,那么才能处在不败之地
1.对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,平常要经常打电话和在QQ上联系在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系
2.对所有客户的工作态度都要一样,加强产品质量和服务意识,及时处理客户反映的产品质量及其它问题,及时更新产品资料并抓好SGS和ROHS报告,为公司树立更好的形象,让客户相信我们的公司实力,才能更好的和客户合作
3.和公司其他同事要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能20_产品在网络推广的计划经过对本公司网站上产品品名的了解,发现搜索排名前20位的工业胶带类的一个都没有,包装胶带类的只有2-3个上榜另外,像铝箔胶带、醋酸布胶带、防滑胶带(地板胶带)等常卖的产品,既然在旺铺和公司网站上都没有搜索到而这三种产品在胶带搜索排名前20位中榜上有名所以在以后的工作中,新增的产品要及时上传旺铺或公司的网站上,对网站进行搜索优化及产品关键词优化推广网络的目的是为了销售,销售是重要环节俗话说,没有卖不出去的产品,只有不会说话的销售者网络销售现在是一个发展的不可抵挡的洪流,电子商务发展的时代,必须有适合自己企业的发展规划,树立企业的良好的形象,这时候就需要在网络上做推广网络的竞争也开始越来越激烈每年总有大量的网站下架,同时有一批新的网站更新上去,这就需要对网站的各个方面进行有效的规划网络运营部门年终个人工作总结三岁月匆匆,眨眼间20—年就挥手告别了,又迎来了崭新的20__年,回顾20—年,几多耕耘,几多收获,现做工作总结如下
一、公司局域网我公司—网相对于一般公司来说,稍显复杂,公司分别使用了电信和网通两套宽带,我来公司前,两套宽带各自独立运行,互不相连这样的.布局有很多缺点,比如一条线路出故障,会导致此线上部门网络全部中断,另一条线路无法补充进来,从而很大程度影响公司各部门正常工作另外一个问题是贫富不均,各部门使用线路负荷需求不一致,工作站点也不一样,需求量大的,电脑多的带宽反应迟钝,经常堵塞,也大大影响了工作效率针对这种情况,我改善了线路分布情况,制作了新型连接线,。