微信群自查自纠报告

微信群自查自纠报告微信群自查自纠报告为做好涉密文件信息资料保密管理工作，我城结合实际工作，对照检查目录表，逐条自查，现将自查状况报告如下

一、提高思想认识，加强组织领导今年我城高度重视保密工作，把它做为一项重要任务来抓近日召开班子会议专门研究部署了我城保密工作，成立了经济城保密工作领导小组，由总经理涂燕任组长，副总经理匡东任副组长，各股室负责人为成员，明确职责和任务，严格落实保密工作领导小组办公室设经济城综治办公室，负责保密工作相关制度的制定，相关资料的收集和督促各项工作的落实，同时利用政治学习的时间，组织全体干部职工对相关保密工作的法律法规进行了学习，提高了广大干部职工的思想认识

二、健全工作制度，强调工作落实一是明确原则

1、要严格保守党和国家机密，严格执行各项保密制度，做到不该说的.国家秘密不说，不该问的国家秘密不问，不该看的国家秘密不看，不该记录的国家秘密不记录；

2、不在私人交往中涉及国家秘密，不携带密件、密品参观游览和探亲访友，不在公共场所办理、谈论属于国家秘密的事项；

3、不在没有保密保障的地方和设备中存贮、处理国家秘密信息及载体；

4、严格秘密公文的利用和复印制度借阅、复印、汇编秘密公文和扩大秘密公文知悉范围，严格按规定履行审批登记手；

5、对涉密载体、按保密手册的要求进行了规范管理，U盘等移动硬盘由专人负责二是按照谁上网，谁负责的原则对我城门户网站的内容进行严格把关我城各股室部门责任人，要加强对本部门保密工作的组织和管理工作，建立健全收发文制度，有专人负责履行文件登记、管理各部门办事流程以及应向公众公开的内容一定要公开，不得以各种理由不公开三是对涉密的传真机、复印机、电脑等到现代办公自动化设备的管理，指定专人负责并严格使用，电脑实施专人专机使用，对所有涉密的计算机不得联网，确保涉密信息的安全可靠微信群自查自纠报告微信工作群一直是网友热议的话题，很多人表示，跟工作相关的微信群有几十个，整个生活被绑架，群越建越多感觉微信要被单位的工作群攻占了一个热点事件，记者采访一些基础社区干部，发现社区干部一边与记者交流，一边不停地看着手机里的工作群我这手机里有60多个工作群，不及时看可能就错过了信息，社区干部的语气里透着无奈，上面有千条线，下面就我这一根针，几十个工作群对应的只有一位社区书记

1.建群容易退群难一方面，建微信群是十分容易的，只要有需要随时都可以建群，而且毫无技术难度、十分方便，有时还可以不经过其他群成员同意直接建群，这为微信工作群过多这一现场的滋生提供了土壤另一方面，对于一些无用的微信群，很多群成员碍于面子不好意思退群，导致微信工作群只会增加不会减少，长年累月微信群就会越来越多

2.工作涉及部门多一方面，业务往来涉及的单位较多日常工作中，每一个单位都要和很多单位打交道，如组织部门、财政部门、人社部门等，每一个部门都要需建立工作群，这必然导致微信工作群过多现象的发生另一方面，工作涉及的业务种类多单位和单位之间的工作并不是只有一项，同一时期会有不同的工作需要完成，一项工作完成后又有新的工作任务，每一次工作都需要微信工作群，导致了微信工作群过多现象的发生

3.不够重视群管理一方面对于微信工作群缺乏管理意识，群主只是有需要的时候建群，对于工作完成后微信工作群要如何解散是没有思考的，更遑论组织大家退群另一方面，管理微信工作群在制度上缺失对微信工作群没有明确的管理方式，对于什么情况可以建群，使用结束后如何处理等问题没有明确规范，这也导致了微信工作群过多

1.导致工作效率降低一方面，微信工作群中无意义的信息过多影响工作效率有的地方和部门安排工作，本来两三句话就能说完，却在群里你来我往地打字，一讲就半天；有的群里经常发一些与工作无关的信息，既浪费时间，又降低工作效率另一方面，影响正常工作过多的各类微信，不仅挤占了精力与工作时间，而且不时弹出的信息也让工作时间呈现碎片化趋势，极大地降低了工作效率

2.增加工作人员负担一方面，微信工作群过多因为建立特别方便，所以任何事由都可以瞬间建个工作群，而且很多工作群只建立不解散，久而久之群就泛滥成灾了，使得工作人员每天都接受信息轰炸，增加工作负担另一方面，占用下班时间不论是上班时间还是下班时间，微信群都会有各种信息，由于工作人员担心遗漏重要信息，也不得不在下班时间浏览群消息，增加工作人员的负担

3.产生线上形式主义一方面，在微信群使用的过程中，留痕群拍马群等问题滋生，导致工作群成了签到、刷存在感的地方另一方面，在微信群开展工作时出现了制定下发通知随意，填写表格重复，工作任务安排脱离实际等形式主义问题

1.要重视数量的控制一是清理合并现有微信群对微信群进行全面清理、分类处置，对于没用微信群进行解散，将可以整合的微信群进行合并二是严把工作微信群的建群资格关工作微信群应由特定部门规范管理，视工作需要申请、审批、建立，避免之前建群的随意性，解决群多、信息量大的问题三是对工作群数量不应该有刚性要求，而是要看实际所需工作群要以求真务实、干好工作为依据和前提，什么工作需要建群就建什么群，什么人有必要进群就拉什么人进群

2.要抓群质量的提升？一是设立严格的工作群内容规范无论是部署工作还是掌握进度，无论是布置任务还是督导落实，都应该结合工作内容、性质等因素，从实处着眼、用实干考量、用实绩说话，最大程度发挥数字化办公优势二是优化工作微信群的群内成员工作微信群内成员应当是负责或执行相关工作的必要人员，群主在成员资格方面应加强监管，解决人杂、信息利用率低的问题

3.解决形式主义问题整治指尖上的形式主义不能停留在指尖，还需从根源入手,从线下改进工作作风各个层级、各个部门在实际工作中都要严格按照《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》和《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》的要求杜绝形式主义，在工作中要更务实、更注重效率效果，提升工作群的质量微信群自查自纠报告一是不得发布与工作无关的信息或链接二是在微信工作群发布的通知和公告，相关责任人应及时签收（禁止将工作群设置为免打扰），签收即视为送达，与传统形式发布的信息具有同等效力三是要积极传播正能量，弘扬主旋律严禁发布或转发违背党的基本路线，歪曲党的方针政策或者其他有严重政治问题的文章，严禁妄议中央大政方针或传播负面信息四是禁止发布带有煽动性、过激性的信息，不得发布涉密信息和小道消息五是注意用语文明，严禁在群中互相攻击、吵架、闹事，更不能进行人身攻击六是严禁利用工作群进行私聊、曝光个人隐私七是微信工作群实行实名制（群名片必须修改成自己的真实姓名），未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群望大家严格遵守，对违反规定者，将启动责任追究并视情节轻重给予相应处理。