文本内容:
师徒结对考核细则
一、对青年教师教师(徒弟)考核
1.材料上交(10分)在每学期末要上交如下材料师徒结对记录、一篇教学心得或论文、师徒结对活动小结
2.计划制定(10分)在导师的指导下,制定出详细的业务提高计划
3.听课节数(10分)每学期至少要听课20节(听导师随堂课或讲座不少于5次)少1节扣1分
4.教科研成绩(10分)要积极参加教科研活动,参加学校及上级部门组织的各种评比,校级评比获奖记3分、县级评比获奖记6分、市级获奖记10分
5.教学心得或论文(10分)在每学期结束时上交一篇教学心得或教学论文3分;有获奖5分
6.教学成绩(30分)根据教务处对教师在期中、期末教学成绩“绩效考核”的排名,第一名30分、第二名20分、第三名10分、第四名及下名次分
7.事情小结(10分)在每学期结束时要对一个学期来师徒结对活动事情进行总结、对指导师(师傅)考核:
1.材料上交(10分)在每学期末要上交如下材料师徒结对记录、师徒结对活动小结
2.计划(10分)在开学初要制定出详细的培养青年教师的计划
3.听课节数(10分)每听徒弟的随堂课不少于5节,少1节扣2分
4.上课指导(10分)每学期指导徒弟上汇报课至少一节,并进行指导
5.论文写作指导(10分)每学期为徒弟推荐教育理论、教学信息阅读资料,并指导徒弟撰写一篇教学论文徒弟有写,并符合论文格式2分;获奖5分
6.徒弟成绩(40分)把徒弟考核总成绩x40%记师傅的这项成绩
7.事情小结(10分)在每学期结束时要对一个学期来师徒结对活动事情进行总结
三、考核结果的使用。