工作组半年工作总结

班组内有1人正在参加国家会计资格证学习目标尚未完成

3、下一步做法继续开展读书活动，带领班组成员在工作中学习，在学习中工作，力争在下半年完成创建目标

二、创建“服务型”班组

1、创建目标班组成员积极参加“文明服务标兵”评选活动,班组成员获公司月度“文明服务标兵”人数应达到1人以上

2、完成情况本班员工张绿盛连续6个月获得公司文明服务标兵称号，并在百日服务班组竞赛中获得文明服务班组

3、下一步做法进一步加强班组人员的文明服务培训，强化服务规范标准，力争在下半年完成公司级服务标兵的目标

三、创建“技能型”班组

1、创建目标班组成员积极参加岗位技能培训和竞赛活动,班组成员获管理处（含）以上级别通报表彰人数应达到1人以上班组在查处逃漏费工作中应位居小编前二名

2、完成情况目前无人获得管理处以上通报表彰本年度共查处逃费车辆40起，其中符合公司奖励10起班组在查处逃漏费工作中应位居小编前三名

3、下一步做法加强员工业务技能培训，争取在获得管理处以上表彰进一步提高班组查逃技能，力争班组在查处逃漏费工作中应位居小编前二名

四、创建“安全型”班组

1、创建目标班组成员积极参加“安康杯”竞赛活动，通过安全生产达到自我保护和防范，班组在年度安全生产中无一起工伤事故

2、完成情况在上半年工作中，本班已组织、参与安全各项活动十余次，尤其积极参加安全生产月及安康杯活动，配合班组做好私家车档案工作，提高员工自我保护意识与防范意识目前无一起安全工伤事故目标暂处于完成状态

3、下一步做法针对安康杯与安全生产月的活动计划，带领班组成员积极参与，力保全年无一起安全工伤事故

五、创建“创新型”班组

1、创建目标班组成员积极参加群众性经济技术创新“五小”活动、QC小组活动以及管理创新活动，通过以上三项活动，班组或成员应获得各级相关的奖励或授予的荣誉应达到1项次（含）以上

2、完成情况目前尚无创新活动

3、下一步做法端正组员思想动态，提升组员大局意识、全局意识，全员参加站区与班组的建设

六、创建“和谐型”班组

1、创建目标坚持爱岗敬业，积极进取向上，恪守诚信服务，创建和谐班组班组或成员能获得管理处（含）以上级别奖项的人数应达到1项次（含）以上

2、完成情况提高奉献社会意识，突出以人为本、以人为善，把班组管理与情感交流融为一体，把为群众服务与公益活动作为平时的社会实践今年班组成员共参与献血1次，人员3人，计献血900毫升；捐款计820元通讯报道上报17篇，管理处录用11篇，公司录用4篇

3、下一步做法管理处以上表彰无，但和谐是我班创建六型班组的突出点，以此作为新的目标，继续以获得班组荣誉为目标，为班组工作及站区全面工作努力工作孟凡强2013年7月这是篇好范文参考内容，主要描述班组、工作、公司、员工、车间、开展、建设、创建，看完如果觉得有用请记得（CTRL+D）收藏组织科半年工作总结第1篇组织科上半年工作小结20_我区继续贯彻十六大和十六届四中全会精神、全面建设小康社会、推进经济结构战略性调整的关键之年为了进一步提升全区农村基层组织工作水平，创新农村基层组织工作机制，进一步促进全区物质文明、政治文明、精神文明的协调发展今年上半年按照省、市组织工作会议精神，组织科在集中精力配合区委组织开展全区八荣八耻教育活动的同时，围绕农村基层党组织建设这个中心工作以市委两个文件精神为指导，以开展三级联创活动为载体，以增强党组织的凝聚力和战斗力为目标，认真抓好村级规范化管理与时俱进，开拓创新，各项工作迈上了一个新台阶，为全区农村脱贫致富奔小康提供了坚强有力的组织保证

1、以三个代表重要思想为中心，大力开展了保持八荣八耻教育活动全区保持八荣八耻教育活动开展以来，组织科积极配合区委，精心组织，周密安排，圆满顺利地完成了全区第

一、二批和第三批试点村的先进性教育活动在第一批先进性教育活动的三个阶段中，分别制定实施了九个

五、九个三和九个一工程，这些工程的实施，为第一批先进性教育活动的扎实开展提供了强有力的制度保证，并为第三批先进性教育活动的顺利开展打下了良好的基础

2、以理论学习培训为手段，提高村级领导班子和村干部的整体素质结合今年全区以学习实践三个代表重要思想为主要内容的保持八荣八耻教育活动，各乡镇以乡镇党校为依托，组织农村两委班子成员进行了集中培训培训内容主要是邓小平理论、三个代表重要思想、党在农村的各项方针、政策、法律法规以及适用科学技术培训工作做到了有计划、有安排、有要求、有经费、有记载截止目前，全区农村共举办各类培训班33期，培训率达94%通过培训，提高了农村干部的思想政治素质、政策水平、法制观念和引导农民发展经济的本领在此基础上，采取思想整顿与组织整顿相结合的方法，本着教育引导为主，组织调整为辅的原则，下大力气整顿了一批软、散、瘫、烂的班子从而促进村级班子由经验型向知识型、智能型、复合型转变

2、以经济建设为中心，正确处理党的建设与经济建设的关系对各乡镇党委在处理党的建设与经济建设的关系的问题上，我们坚持两手抓，两手都要硬工作原则，要求各乡镇在安排布署工作时，要将党建工作与经济工作有机结合起来，全盘考虑、同步运行、统一考评、严格奖惩继续要求各乡镇坚持党建工作例会制度，每半年全盘安排布署一次基层党建工作，每季召开一次基层党组织工作汇报会或研讨会，并根据实际情况，有针对性地对在党建工作中出现的新情况、新问题进行专门研究、安排部署，防止和克服只重视经济建设，忽视党的建设或以经济标准代替党建标准的倾向，善于围绕经济抓党建，抓好党建促经济（幼儿园青年教师工作小结）

3、以责任状为载体，进一步完善和强化农村基层组织建设责任制按照乡镇与农村签订的责任状的要求对农村进行考核，做到层层有责任，层层有考核，层层有落实；在工作中坚持了党要管党的原则，做到了党委书记亲自抓、总负责，党委成员、副科以上干部分工合作共同抓，改变了一些乡镇分管党务工作的副书记单独抓、唱独角戏的状况;继续按要求实行党委成员、副科以上干部基层党建工作联系点制度，乡镇党委成员、副科以上干部都要联系一个农村支部，指导党建工作，并记好《民情日记》；继续坚持驻村指导员工作制度，并印制了《科*区驻村指导员登记证》，每名指导员人手一本，依照指导员的职责和要求，指导村级各项工作，做到一级抓一级、一级向一级负责，真正把党建工作抓在手上，落到实处

4、以两个文件为龙头，进一步提升基层组织建设整体水平按照市委出台的《关于在全市基层党组织和党员中实施三个代表实践工程的意见》和《***市村级管理工作暂行规定》的两个文件要求，各乡镇党委根据各自的情况，有针对性地重点实施，并由此拓展延伸，创造特色，实现了两个文件的软着陆，全面提升基层组织建设整体水平，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力按照运行程序化、操作制度化、建设标准化、议事民主化、村务公开化、档案规范化六化要求，认真抓好村级管理工作继续推行四卡（村务知情卡、意见征求卡、跟踪监督卡、民主评议卡）制度，真正让村民在自治中维护了自己的权利，提高了农民参与农村工作的积极性，使村级管理工作落到实处，取得实效今年，我们还把农村基层组织硬件建设作为一项基础性工作来抓，采取组织部出一点，乡镇拨一点，农村挤一点的三级投资方式，目前区乡两级累计投资9万元，进行阵地建设;全区有三分之一的村建立了高标准的党建活动阵地，其他乡镇也至少有五个村建好高标准的阵地，并实施了百村工程，即100多个乡镇公路沿线村、千人以上大村，按要求完成活动室的建设任务，百村阵地建设要达到了六有，即有场所、有桌椅、有版面、有档案、有牌子、有专人负责目前此项工作正在进行中在此基础上，各乡镇切准角度，选好载体，抓住龙头，开展了有特色的活动，真正使典型成为有看头、有说头、有听头、在全区乃至全市有推广价值的、过硬的先进典型，确保市委两个文件落到实处，见到实效

5、以解决有钱办事为重心，发展壮大村级经济按照农村党支部五个好的目标要求，把发展壮大村级经济作为党支部的重要任务，继续提倡创办企业，带办项目，要选准项目、规模发展、狠抓技改、优质高效，瞄准发展村级经济的突破口，加速发展壮大村级经济，以奠定党支部发挥领导核心作用的物质基础，做到有钱办事，不断增强农村党支部的凝聚力、吸引力、战斗力

6、以培养农村后备干部、发展农村党员为基石，解决农村干部后继乏人的问题各乡镇高度重视农村后备干部队伍建设，把培养后备干部工作列入重要议事日程常抓不懈，党支部书记、村委会主任做到一职一备，建好档案注重培养和使用相结合，采取理论培训、业务培训、实践锻炼、预备使用等多种形式，提高了他们的综合素质，使其尽快进入了角色，胜任农村基层工作农村党支部书记年龄老化、思想僵化、能力弱化的三化问题，得到了进一步的解决

7、以创新党建工作为动力，积极探索农村基层组织建设常抓不懈的工作机制深入开展三级联创活动，以创新活动为载体在联这个基础上下功夫，在创这个关键环节上求突破注重制度建设，在继续完善和落实公推直选、村级管理工作暂行规定等制度的基础上，试行村级班子任期责任制、村干部目标责任制，加强乡、村基层党组织自身建设，增强凝聚力和战斗力；加强农村干部队伍建设，按照农村党支部五个好的目标要求,以建设三强（政治素质强、个人致富能力强、带领群众共同致富能力强）型村党支部书记队伍为龙头，认真抓了培养农村党员干部工作，将农村干部依法致富的典型培养成为党员干部和依法致富的带头人，然后将既能致富且是党员干部的先进分子培养成为村党支部书记，从根本上解决了村党组织后继乏人问题第2篇组织科上半年工作小结坚持抓基层、打基础，全县基层党组织建设工作取得新成效今年是中国共产党成立90周年，也是州县乡三级党委换届之年,党组织建设工作任务十分繁重在县委的坚强领导下，半年来认真彻落实中央、省委、州委关于加强基层组织建设有关工作要求，深入推进创先争优活动，认真开展纪念建党90周年系列活动，抓好乡镇党委换届选举工作，基层组织建设各项工作有序推进、成效明显

（一）抓重点，县乡两级党委换届选举工作圆满完成根据中央、省委关于做好乡镇党委换届工作的部署，按照州委的安排和要求，今年上半年我县县乡党委统一进行换届县委把县乡两级党委换届工作作为今年上半全县最大的政治任务，超前谋划，精心组织，细化措施，严密程序，把加强领导贯穿到县乡党委换届全过程，把整个换届选举工作牢牢抓在手上不放松县委主要领导多次深入基层进行调研，先后主持召开多次常委会议，专门就乡镇党委换届选举工作方案、人事安排及有关事项进行专题研究组织部门按要求认真完成了乡镇党委届末考核、换届工作业务培训、换届纪律承诺书签订、换届纪律宣传、选拔优秀大学生村官进入乡镇党政领导班子等相关工作，还在县乡干部中普遍开展了谈心谈话活动为保障这项工作有序推进，县委下派了8个工作指导组和100多名县级机关干部职工到基层一线指导开展换届工作在全县党员干部群众的共同努力下，县乡党委换届选举圆满完成，县乡两级党委班子成员均以满票、高票当选，实现了州委和县委提出的百分之百不出杂音，百分之百实现县委人事安排的目标通过这次换届选举，换出了凝心聚力、同心同德的工作状态，换出了团结干事、加快发展的工作劲头，换出了继往开来、更上一层的工作思路，换出了心情舒畅、风清气正的工作氛围，为搞好县委换届选举奠定了良好的基础

（二）抓特色，创先争优活动深入推进按照县委提出的推动科学发展、维护社会稳定、促进民族团结、服务人民群众、加强组织建设的总体要求，以开展纪念建党90周年系列活动为主要内容，继续深入开展创先争优活动开展了以反对分裂、维护稳定、促进发展为主题，以五个一主题实践活动为主要内容的千名干部进村入户（寺）促进农村经济社会全面进步活动全县促进步活动工作队走访农户1371户次，发放《迪庆藏族自治州强农惠农政策摘编》和《支农惠农政策资料汇编》等20000余册，宣传党的方针政策和支农惠农政策504场次，参会人数达36415人次，发放宣传单8311份；联系大学生208名，募捐资金达

16.0431万元；为村民办实事118件，协调资金

640.258万元,协调物资折合人民币

41.513万元；走访寺院31座，走访僧尼546人次，解决实际困难13件，投入资金

17.69万元结合学习杨善洲同志先进事迹活动，开展了爱我家乡、绿我家园为主题的植树造林月活动，全县共有8个乡镇，95个县级单位、176个党支部，施，增强农民体制报社领导听取工作组汇报后十分重视，协调有关部门或由报社给予解决（转载于）

2、新的社区规划里，没有幼儿园，由于社区比较大，人口多，孩子需要一个上学的场所，现正与开发商协调，修改规划，争取一个孩子上学的地方

3、社区有3户村民因病导致生活困难，下一步向报社领导汇报，争取对其进行帮扶2010年6月24日以上就是《工作组半年工作总结》的范文全部内容，涉及到社区、规划、一个、争取、村民、报社、我们、开发商等方面，希望对网友有用GZ

85.Com扩展阅读班组半年工作总结本页是最新发布的《班组半年工作总结》的详细范文参考文章，好的范文应该跟大家分享，希望大家能有所收获篇一2014年上半年总结2014年班组上半年工作总结在院工作计划和正确指导思想下，我们中段正班组营造了一种“得谐、积极向上、团结进取”的团队精神，每项工作落实到实处，并认真踏实完成，争创院里的优秀组20XX名党员干部职工参加了植树造林月活动，共栽苗木3300多株启动一户一党员工程，在实现党支部覆盖村民小组的基础上,逐步推进户户有党员工作同时，全县基层党组织认真落实创先争优计划和公开承诺事项，积极探索创先争优服务中心工作的新载体，有效地推进了活动的深入开展组织科半年工作小结5篇组织科半年工作小结5篇

（三）抓难点，村级活动场所建设基本完成近年来，在县委、政府的高度重视下，我们先后新建和修缮了一批村级党组织活动场所，较好地解决了部分农村基层党组织无活动场所的问题，确保了农村基层党组织有场所议事、有场所活动在此基础上，县委加大对村级活动场所建设的投入力度，在县级财力极其薄弱的情况下，又投入860万元新建86个村民小组党支部活动场所目前，各乡镇通过努力，已基本完成86个村民小组党支部活动场所的新建任务从今年上半年情况看，我县农村基层党组织建设工作虽然取得了一些成效，但在推进工作中还存在一些不容忽视的问题，主要表现在一是狠抓落实的力度还不够部分乡镇党委、村党总支部对上级部署的党建工作任务，存在以文件落实文件、以会议落实会议、以材料应付检查的现象深入调研，召开专题会议，研究问题、解决问题，创造性贯彻落实上级工作要求方面的力度不够，措施不多二是抓结合的能力不强部分乡镇党委就党建抓党建的现象比较普遍，围绕中心谋划党建工作、结合各项工作推动党建工作的能力还有待提高三是抓特色意识不强有的乡镇党委和村党总支部不能针对当前农村发展变化实际和农民的需求，不能很好地结合本乡镇本村实际，不能很好地在组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地等要素建设上，开创出符合本乡本村实际、具有本乡本村特色的党建工作路子这些问题，需要各级党组织认真反思、认真研究，并在今后的工作中认真加以解决第3篇组织科半年工作小结一年上半年，组织科全体同志在部领导的正确领导下，团结拼搏，务实创新，较好完成了上级和领导交办的各项任务一是下大力实施双治双创系统工程，32个后进村得到有效治理，为77名村委会主任落实了工资待遇，为376名支部书记提高了工资待遇二是认真组织全县基层党组织深入贯彻落实中央、省、市保持共产党员先进性教育四个长效机制文件，深入开展回头看活动，建立健全了流动党员管理台帐和联系卡制度，先后为全县330名外出流动党员发放了《流动党员活动证》，将24名流入党员编入了支部；在全县农村推行《党员管理手册》制度，我全县XX0名乡镇村第一发放了《党员管理手册》，规范了党员经常性教育工作,积极做好党员发展工作，上半年共发展党员285名；三是加强规模以上企业党建工作，建立健全非公有制企业党建工作10项制度,先后组建了45个规模以上企业党组织；四是深入开展迎七一系列活动，大力选树表彰先进典型组织全县各基层党组织和广大党员开展了迎七一十大系列活动先后向省、市推荐两优一先集体和个人典型24个，成功召开了全县七一表彰大会，对43个先进基层党组织，143名优秀党员，48名优秀党务工作者，20名优秀农村党支部书记进行了隆重表彰积极开展争创基层组织建设先进县活动，县委被市委评为基层组织建设先进县五是完成了建国前老党员上半年生活补贴发放工作，协调组织了全县慰问建国前老党员活动，同时完成了上半年党内统计，党员组织关系接转等日常工作上半年组织工作总结上半年组织工作总结下面是我们的小编给大家推荐的上半年组织工作总结供大家参阅！市委组织部在市委市政府的正确领导下，在市委组织部等相关上级部门的悉心指导下，我镇认真贯彻落实党的十八大精神及“中央八项规定”，结合实际工作，深入组织开展党的实践活动，切实加强干部队伍建设、基层组织建设和日常工作的开展，扎实推进党建和组织人事工作的落实，取得了一定成效，现将—4年上半年组织工作开展情况及下半年工作计划报告如下上半年工作总结

一、抓干部队伍建设，夯实执政基础

（一）、抓学习型党组织创建，提升干部素质一是以创建学习型党组织为抓手，结合党的实践活动，学习教育，坚持每周五组织全体干部、职工采取集中学习、分散学习等形式，认真学习中央、省、清远和—市委关于开展党的实践活动的相关文件，重点学习习近平总书记系列讲话精神,扎实做好思想理论武装二是抓干部队伍管理，提升行政效能对全镇的重点工作进行了责任分解，每项工作都明确了责任人和责任领导，使人人头上有责任，个个肩上有担子坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人

（二）抓党风廉政建设，建设节约型基层组织加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务党务公开机制,开展了村级财务清理审计工作，强化村级财务管理进一步强化了厉行节约工作力度，镇政府和各部门严禁在外开餐，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本等，全面建设节约型基层组织

（三）抓干部队伍培训和管理，确保农村繁荣稳定一是抓好党员干部的学习培训，突出学用结合，强化制度管理在顺利完成—4年村、社区“两委”换届后，我镇切实加强对村、社区干部教育培训工作4月17日，邀请市人民检察院、市纪委、镇法律顾问给镇、村（居）、组三级干部讲授预防职务犯罪及农村基层干部廉洁履行职责知识，把身边真实的案例融入到抽象的法律条款中，通俗易懂，很好的武装了干部的思想；5月6日镇召开新一届村、社区“两委”干部培训会，就干部纪律、组织人事、民政、残联、劳动保障、财务管理、矛盾调解案例等日常工作进行详细的业务培训；认真组织各村、社区总支部书记参加市组织的相关培训；要求各党总支部制定详细的党员学习培训计划，依托现代远程教育网络丰富的教学内容为平台，以“领导带学”为抓手，以“三会一课”为主阵地，采取“主动学，集中讨论学”等形式，加强党员学习培训，并突出学习培训的针对性和实效性通过一系列的培训措施，有力的夯实了村、社区一级开展工作的基础同时，结合工作实际，结合党的实践活动，结合党代表走访调研活动，镇领导班子成员、行业党代表深入村（居）党支部带学，并以实际行动倾听群众的心声，收集建议和意见，制定整改措施，力求在学习中联系群众、在联系群众中深化学习为加强对镇、村干部的管理，镇党委制订出台了《—镇—4年干部职工管理制度》、《关于加强村（社区）“两委”干部管理意见》等，规范了镇村干部的日常行为准则，强化了制度管理的理念二是抓好干部的素质教育深入开展了“走转联”活动结合市今年深入开展“社会矛盾化解年”活动的要求，要求镇干部积极开展“走转联”活动深入村组，深入群众家中，特别是困难群众家中，摸排突出矛盾和问题，走访了解困难户家庭情况、致贫原因，为化解矛盾、帮助脱贫奠定基础；转作风、转思想，要求广大镇村干部和广大党员要切实转变作风，转变思想印制了干部民情日志，要求每一名干部把一天的工作学习情况记录下来,并对在工作中发现的问题进行分析镇纪委采取定期、不定期督查、抽查形式，促使广大干部做到真学、真懂、真用、真实效三是抓好后备力量的锻炼培养结合今年村、社区“两委”换届选举，统筹把握各村、社区实际情况，递进式的把热心村务工作、素质高、群众基础好的年轻干部统筹聘入村、社区“两委”班子，给予平台，加以锻炼培养，建立后备力量

二、加强农村基层组织建设，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力一是加强基层组织工作以完善制度、严格考核为着力点，严格镇村秩序，建立工作例会制度，出台镇村两级工作目标责任制考核办法、奖励政策和温暖工程，调动干部的工作积极性配齐配强村级班子，对后进班子加强思想教育管理，以正面引导和鼓励为主，建立问题倒逼机制为辅，努力实现强班子变优、弱班子变强、瘫痪班子不反弹的目标，切实增强为人民服务意识继续加强党员先进性教育，严格执行民主评议制度、流动党员管理制度等同时，通过举办培训班等形式，提高群众党员的科学致富本领二是抓好党务公开，增强与群众的联系为进一步增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务，积极推动和发展党内民主，加强党内监督，密切联系群众，构建民主开放的党务工作新机制，4年，我镇成立了工作督查小组，定期或不定期开展工作督查，把党务公开工作作为一项重要的督查内容,督促各党（总）支部及时公开党务公开工作要求公开的有关内容和数据三是建立健全发展党员工作机制，抓好党费收缴工作严格按照市委组织部的工作要求，进一步提高发展党员工作质量我镇制定措施，要求驻村党员干部全程监督支部审批党员发展的每一个环节，坚持成熟、指标、发展相结合，确保党员发展严标准、高质量严格规范党费收缴标准，确保足额上缴镇党委指派专人负责党费收缴工作，并建立台帐

三、用心做好其他组织工作根据上级文件要求，切实落实党内关怀工作；推进“流动党代表工作室”的建设和运作；积极做好办理干部职工入职、晋升、退休、辞职和工资福利调整等的报批资料和手续等具体工作；及时、准确地完成年报表等各种统计报表；并做好人事、工资报表及有关文件、资料的收集、整理和归档工作下半年工作计划切实按照—市—4年党建工作要点，以党的实践活动为抓手，从以下几方面着手推动我镇组织工作

一、继续深入开展党的—实践活动，加强学习，扎实转变班子和领导干部的作风

二、继续努力激发党组织和党员的活力，夯实执政基础

三、继续狠抓干部队伍建设，加大监督力度，健全干部培养机制等，推动党管干部制度的建设

四、继续加强对权力运行的监督制约，深入推进党风廉政建设

五、结合实际，完善考核工作，促党建责任制的落实

六、继续认真做好其他各项业务工作

一、教学教研工作我们中段正班组老师坚持集体备课，合作研讨，推选出一节课后，反复进行试讲、评讲、改进、讨论，最后在园本教研活动中展示，效果最好，凝聚了我们正班组老师的集体智慧平时的教学活动中也常常互相交流，资源共享

二、活动组织方面本学期的三八开放式教学一一请妈妈进课堂，各班形式多样,不拘泥于俗套有的在生日班会中开展亲情教育，有的利用游戏、故事等形式进行师幼互动沟通，有的采取手工方式，让孩子们和妈妈们共同制作红花、礼物，增进母子、亲子间交流，充分调动了各班这些能干的妈妈们在活动组织之后，还注意总结和反思，为下次活动开展积累更丰富的经验在庆六一师生亲联欢会上，各中班的我爱动画片节目更多姿多彩，有《黑猫警长》表演型歌舞滑轮相结合的形式，有《阿童木之歌》的集体舞表演形式，有《猪都笑了》的角色扮演形式，老师也融入其中，大大增进师动间的情感交流还有《动事城》优美动听的歌曲和舞蹈和《种太阳》幼儿尽情的表演，老师们全力以赴，调动孩子表演的积极性，庆祝他们自己的节目

三、实习老师的指导工作各班老师认真指导实习老师的教学、班务工作，检查课前备课，课后效果反思，并在六一前夕指导实习老师完成了各班的环境布置和更新，走廊的礼仪教育和科技主题相结合最后还进行了恰如其分地评定实习成绩工作

四、玩教具制作各班积极参与，作品质量较高中段正班组老师积极利用业余时间完成玩教具的制作，其中三次获院奖，还有一次被院推选到市里比赛在常规工作中，我们中段正班组还注意强调安全意识和实践,积极和家长做沟通交流，争取让各项工作得到家长的满意和院领导的认可肯定，为下学期的省示范园复评工作奠定坚实的基础篇二班组建设上半年工作总结及下半年计划2016上半年班组建设工作总结及下半年工作计划2016年****第

一、二季度班组建设工作已告一段落，这半年中我们在基础条件薄弱的情况下，抓基层、打基础稳步推进班组建设工作，取得了明显的效果

一、第

一、二季度工作开展情况为完成2016年安全生产目标，按照“抓基层、打基础”的理念，提升班组长管理能力，提高班组成员技能水平，深入开展班组建设工作，结合公司班组建设工作在起步阶段的现状，我们开展的主要工作如下

（一）班组建设培训****与北京****公司合作，组织班组建设专业培训3月15-24日开展中高层班组建设培训及现场辅导工作；4月1-12日参加****的内涵式增长班组长培训、4月19-20日参加**中层领导干部绩效与对标培训；5月19-20日参加八九点杭州班组建设高峰论坛通过与专业机构合作，我们实践请进来、走出去的办法，对提高企业班组建设水平起到至关重要的推动作用

（二）班组组织建设和制度建设搞好班组的组织和制度建设，有利于企业增强竞争力，改善现场环境，确保安全生产，提高职工素质和企业济效益具有十分重要的意义****在第一季度设立公司级班组建设领导小组，公司、领导作为负责人，完成所有班组整合、设立两长六大员等班组委员各子公司在第一季度制定班组十项班组制度，规范各岗位工作同时制定并不断完善三级评优选先、现场5s管理、奖惩等制度

（三）班组文化建设“企业千条线，班组一线牵”，班组是企业建设的最基本单元，广大基层员工才是班组建设的主角，将企业文化根植在员工心中，提升企业凝聚力是公司一直以来工作的重心建立员工之家，为班组提供一个共同学习、休憩的场所，自中泰接管以来，我们改造旧的场地、新建新的房屋，目前所有的班组都已建立员工之家活动室活动室软硬件设施齐全，所有车间配备冰柜、微波炉、文件柜、桌椅、投影设备所有班组自己制定个性名称、愿景、口号，自己动手制作员工之家看板、班组个性看板、风采墙等有的员工自己作曲创作班歌、有的自己设计绘制风采墙，发掘了一批有才艺的员工第二季度各公司通过安全、设备、工艺和综合四方面评比，选出标杆车间、标杆班组，通过建标建模活动促进车间之间、班组之间形成“比、学、赶、帮、超”的良性竞争氛围

（四）班组例会优化第一季度我们制定班组例会制度，规范所有班组例会的程序,会议必留痕形成规范的台账记录，车间领导干部必须参加班组例会并做出评议第二季度我们开展班组间、车间间的交流观摩，促使所有班组作展示，能够互相学习取长补短；员工在观摩会上得到锻炼，克服紧张情绪、个人素养得到提升园区各公司开展班组建设观摩交流会，以班组例会为载体，穿插一小课、案例分享、小竞赛等活动，灵活运用八大机制、班组建设工具、方法论，展示班组日常工作特点公司要求所有的班组都要参与展示，班组建设观摩会考评委员会做观摩会的督导工作，对各分公司的开展情况进行督导，促使班组建设观摩交流形成模式化长久运行

（五）岗位练兵公司在物力、财力上给予车间班组开展劳动竞赛创造有力条件，各部门根据自己的岗位特点组织开展安全技能、岗位操作等竞赛，通过灵活运用赛场机制，对提高员工技能水平起到良好地推动作用

（六）评先进、树标杆目前各公司已树立班组建设工作标杆车间及标杆班组公司要求各车间、班组将自己的工作特点、创新理念等提练总结并上报，经组织评选活动评出的标杆车间、班组，给予表彰、予以推广，在工作上给予资金和组织的优先保障；当选标杆的部门领导写决心书以确保后续工作有效开展2016年度标杆车间有电石公司电石四车间、氯碱公司氯乙烯车间、水泥公司质检中心、热电厂发电车间2016年度园区标杆班组有电石四车间15#炉甲班、电石原料二车间石灰乙班、电石电仪车间电工三班、氯碱聚氯乙烯乙班、氯碱氯乙烯乙班、水泥烧成煤末班、热电发电车间化验班，共七支班组通过建标建模的荣誉机制运用，希望标杆团队能够继续保持先进，同时可以帮助和影响更多车间和班组，将好的作法进行复制未当选的团队要学习标杆的长处，强化自己的特色，将班组建设的方法、工具结合工作不断创新，争取当选标杆

二、我们的改善

（一）实行5s管理以前未园区未开展5s现场管理工作，员工工作生活环境的面貌不尽人意工作场所卫生难以保持、厂区积灰严重、员工休息室环境差、园区缺少绿化，这都是我们面对的问题2016年园区开展班组建设工作，首先要解决员工工作生活环境这一问题为所有班组新建、腾挪出员工之家场地，并配齐桌椅、冰柜、空调等设施；制定5s管理规定，责任到人卫生区域包干，解决工作、办公场所卫生保持难问题；第二季度开始全园区范围绿化工作，公司为此投入大量人力物力,将不适宜林木种植的旧土换掉、购买小叶白蜡紫穗槐等树种，努力践行着集团公司“建设一个园区，绿化一片戈壁”的理念

（二）实行制度管理“无规矩不成方圆”，自推行班组建设工作以来，所有班组在第一季度就制定了十项制度，并在每月民主生活会上针对实际运用情况做调整公司要求所有制度必须过会，经全员签字生效，实践班组建设“三全”管理的要求改变以往班组长“一言堂，一肩挑”的粗放管理模式，做到依法管理企业

（三）班组例会优化园区从开展班组建设工作以来就要求所有班组按照班组建设模式开展班组例会，鼓舞士气和全员参与管理是我们重点推进的内容第二季度，各公司开展车间级班组例会交流观摩活动，所有的班组都参与展示通过持续推进此项工作，员工的管理能力、沟通能力、集体荣誉感都得到了提高，“形象推实质”这是园区班组建设工作的推进办法

（四）开展岗位练兵在未开展班组建设工作时，我们员工只能干好本岗位操作，但是安全技能、相关岗位操作技能却没有相应的训练篇三“六型班组”半年总结“六型班组”半年总结随着六型班组创建工作的不断深入，经过全班员工上班年的共同努力，取得了一些成绩，现总结如下

一、创建“学习型”班组

1、创建目标在公司各个层面开展的全员读书活动中，班组成员获管理处（含）以上级别奖励无（含成人教育大专以上毕业证书、国家各类资格注册证书、各类岗位技能考级考核证书等）

2、完成情况全班共开展读书活动24次，读书心得n篇。