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培训部部门职责和岗位职责培训部是企业实施培训的重要部门,它的部门职能和岗位职能都很重要,以下是培训部部门职责和岗位职责的详细介绍
一、培训部部门职责、负责企业内部培训工作,制定培训计划,组织实施,指导员工学1习,提高员工的素质和能力,确保企业的发展和改革、负责与外部培训机构联系,组织企业外部培训活动,实施企业外2部培训项目,提升企业实力和素质、组织和管理企业内部培训资源,负责培训计划的制定、实施和评3估,持续改进和完善企业培训体系、负责企业培训成果的检查、统计和评价,及时汇报培训效果,为4企业制定新的培训计划提供参考
二、培训部岗位职责、培训主管负责培训部的日常管理工作,统筹安排培训计划,组1织实施培训活动,指导员工学习和参加培训活动,确保培训活动的顺利进行、培训讲师负责企业内部培训活动的讲授,以及外部培训活动2的组织和指导,根据企业培训要求,提高企业员工的素质和能力、培训助理负责培训活动的日常管理和协调,组织培训活动的准3备工作,收集培训活动的资料,跟踪培训结果,提供及时的帮助和支持培训部部门职责和岗位职责都很重要,它们都是企业培训工作的重要组成部分,能够提高企业的素质和能力,为企业发展和改革提供有力支持。