文本内容:
医院员工考勤制度考勤管理
1.各科室、班组要设兼职考勤员,负责本科室的考勤工作,人事科对其考勤进行审核,各科室负责人对考勤工作的准确性负责
2.考勤员对本科室的考勤工作必须认真负责,对于旷工、迟到、早退、脱岗和在岗位上发生妨碍医疗工作等违反劳动纪律的现象,要坚持考勤原则
3.考勤员要实行考勤公开,坚持班前考勤,班中、班后查勤,于月底小结清楚,不允许月底一次考勤
4.员工请假、事假、产假、探亲假等,均应按规定办理批假手续,考勤员要严格审查,如实填写考勤表如发现请假手续不全者,有权拒绝考勤,人事科不予结算工资
5.各类请假的原始凭证(指病、事、产、探亲假等),必须附在考勤表的背面,作为人事科结算工资的依据
6.本院职工及临时用工均由所在科室或班组考勤员如实填写出勤、缺勤记录
7.考勤员必须于每月26日至28日之内把当月该科考勤表报送人事科迟到、早退、旷工的规定
1.凡不按规定上班时间到达工作岗位者,以迟到论处
2.凡不按规定下班时间提前下班者,以早退论处3,旷工的规定1未按规定办理请假手续或请假未准而擅自离开工作岗位者;2事前不请假,事后无正当理由补办手续者;3不服从工作调动,拒绝接受领导分配的工作,经说服教育坚持不执行者;4超假不归,又无正当理由补办手续者;5对于旷工者和经常迟到、早退者,视其情节轻重责令其在科室、班组内检查,并给予经济处罚。