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文本内容:
奖惩管理办法
一、目的为奖励先进,惩戒落后,使员工的奖惩有据可依,创建良好工作环境,督促员工养成良好的工作习惯,以维护公司正常的生产经营秩序,特制定本处罚细则
二、适用范围公司全体员工
三、责任部门
1、公司行政部负责本细则的制定及修改工作,有监督和抽查的权限
2、各职能部门负责所属员工日常行为的监督与规范及具体奖惩事宜的申报
3、总经理负责本办法的审批.
四、奖励规定
1、奖励分类员工奖励分为书面表扬、嘉奖、记功、记大功四种
2、奖励标准员工有下列行为之一者,公司给予书面表扬
(1)刻苦学习专业知识,在技能竞赛或业务考核中成绩特别优秀者;
(2)小发明、小建议、小革新被公司采纳且有成效者;
(3)在某项重要任务(活动)中表现突出者;
(4)节约物料或对废料利用取得显著成绩者;
(5)预防安全事故发生或检修生产设备使生产不致中断者员工有下列行为之一者,公司给予嘉奖
(1)接受临时重要任务,并达到预期目标者;
(2)在经营管理方面提出合理化建议,被采纳且成效较显著者;
(3)改善工作方法,较大提高劳动生产率者;
(4)技术革新,使产品性能显著改善者;
(5)被评为公司年度先进个人者;
(6)检举违规或损害公司利益行为者;
(7)一年内累计书面表扬三次者.员工有下列行为之一者,公司给予记功
(1)在工艺设计、产品设计、改善劳动条件等方面,取得重大成果者;
(2)使公司财产免受重大损失者;
(3)竭力抢修设施、设备,有助于工作、生产者;
(4)对产品品质改良有明显绩效者;5发明创造,使公司成本降低、利润增加者;6在公司产品认证、考核以及重大外事活动中表现较突出者;7一年内累计嘉奖三次者.
4、记大功有下列情形之一者,公司给予记大功1节省物料、能源,降低成本有突出成绩者;2在意外事故中,奋勇救护人员财物,使公司损失明显减少者;3建议实施使公司获得重大收益者;4对于徇私舞弊或其它有害于公司利益之行为事件能先行举报或防止,能减免公司重大损失者;5开发的新产品经上市后,使公司有巨大收益者;6同坏人、坏事作斗争,对维护正常的工作生产秩序有显著功绩者;7维护财经纪律,事迹突出者;8在公司产品认证、考核以及重大外事活动中表现突出者;9一年内累计记功三次者;10其他有特殊贡献者.
5、奖励办法员工的奖励采用书面通报、荣誉证书、开表彰会等形式并可对被表扬、嘉奖、记功、记大功者分别发放200元、1000元、2000元、5000元的奖金事迹特别突出经研究可酌情增加奖金金额记功及以上奖励记入本人人事档案对同一人同一事件还有其他奖励的,该奖金不能重复发放可任择其
一五、惩罚规定
1、培训管理1培训应遵守课堂纪律,出现上课期间随意走动、接听电话、打瞌睡、睡觉、玩手机、手机铃声响等情况者,处以罚款100元/次2培训场地内严禁抽烟、饮酒、赌博、喧闹等,违者处以罚款100元/次.3培训年度内第一次迟到早退者,给予通报批评;培训年度内第二次迟到早退者,按10元/分钟标准处以罚款;年度内培训累计迟到、早退3次及以上者,按旷工一天论,扣除员工相应工资4未书面请假或请假未经批准不参加培训者,按旷工论处,扣除员工相应培训时长的工资,并加罚该员工300元;年度内培训书面因私请假获批准2次者,处以所在部门负责人罚款300元;若年度内因私请假获批准超过2次,超过的处以所在部门负责人罚款300元/次,员工则按未请假进行处罚
(5)未按规定完成培训作业者,处以罚款100元/次.(外训培训总结、内部分享等视同培训作业)
(6)考试舞弊者,双方均按零分处理,并处以罚款500元/人
2、会议管理
(1)会议迟到者,处以20元/次罚款;无故迟到超过30分钟的,按缺席处理,处以罚款50元/次
(2)未经会议主持人同意私自早退会议的,处以20元/次罚款
(3)会议期间手机铃声响,处以责任人10元/次罚款
(4)会议期间,参会人员从事与会议无关的活动,如看报纸杂志、听音乐、聊天、玩手机等,一经发现,按10元/次进行处罚
(5)未在会议结束后2个工作日内整理完成会议记录并分发至相关部门的,对会议主持人处以20元/次罚款,会议记录人10元/次罚款
3、考勤管理
(1)员工漏打卡的,处以罚款10元/人/次;弄虚作假一经发现,处以罚款50元/人/次.
(2)员工迟到早退,按5元/分钟标准处以罚款迟到或早退超过1小时而未请假者,按旷工一天处理
(3)员工旷工,最低按1小时计(不足1小时按1小时计),按本人薪金三倍的标准处以罚款累计旷工3天以上(含3天)做自动除名处理
(4)忘打卡的处以当事人10元/次的罚款,忘带卡处以当事人当天10元罚款,如果未提供考勤情况说明,按旷工一天处理.
4、宿舍管理
(1)擅自调整床位,留宿外来人员,一经发现,处以罚款20元/人/次
(2)在宿舍区内酗酒闹事、打架斗殴、聚众赌博一律作除名处理,情节严重的报相关部门追究法律责任
(3)在宿舍区内大声喧哗、嬉笑打闹、影响他人休息,经劝告无效的处以50元/人/次罚款,并进行通报批评
(4)在宿舍存放危险品或其它违禁物品者,一经查出,一律作除名处理,必要情况下移交公安部门处理
(5)在宿舍区使用电炉、电热棒等大功率电器及煤油炉,汽油炉等易燃易爆物品的,一经发现,违规物品当场没收,并处以罚款100元/人/次;造成火灾事故的,移交公安部门追究其法律责任
(6)私自动用电器开关乱拉乱接电源,一经发现,处以罚款50元/人/次;造成电器或线路损坏的,按价赔偿;造成安全事故的,报公安部门追究法律责任
(7)乱倒脏物、垃圾等或随意抛洒物品,将鼻涕揩在墙上,地板或床上,将鞋、手印打在墙上,一经发现,处以罚款50元/人/次,并责成当事人限期将污染场所清理干净
5、行车管理
(1)驾驶人员所驾驶车辆在执行公务因个人原因造成的交通违章罚款,由驾驶员自行负担,追究不到当事人的,由行政部车辆管理人员承担;
(2)驾驶员在因执行公务发生事故造成车辆损坏的,按警方裁定的责任性质及经济损失的大小,对开车当事人给予相应的经济处罚按造成经济损失的5%,最低50元/次处罚;
(3)驾驶员不得擅自将公司车辆交由他人使用,如将车辆交与他人驾驶或因出私车发生的罚款及事故的,公司将处以200元/次的罚款,其他一切经济损失由驾驶员承担.
(4)车辆因卫生差,一个月内超过两次投诉的,对行政部车辆管理人员处以50元/月的罚款.
6、劳动纪律与财产管理
(1)员工违规上网,一经发现处以当事人20元/人/次的罚款.
(2)员工上班时间严禁在办公区、生产车间和厂区域用餐,一经发现处以责任人20元/人/次的罚款,找不到责任人的处以部门负责人50元/次的罚款.
(3)员工私自携带公司物品出厂的,一经发现,视物资携带的情况给予处罚物资无损失的,按物资价值的20%,最低100元/次进行处罚;物资已损失的,按损失的100%,最低100元/次进行处罚必要情况下,移交公安机关处理
(4)因未按公司物品出厂标准要求流程出公司及检查清点物品,将给予相关责任人50元/人/次罚款,情节严重或造成严重后果不听劝告继续违反规定的,将给予相关负责人、直接责任人记过并承担同等经济损失处理.
(5)对物品追踪落实不到位者,造成外发、外借物品未能收回,并造成直接经济损失的,将给予相关负责人、直接责任人记过处理或承担同等经济损失处理
(6)员工未按规定佩戴厂牌,处以20元/人/次罚款
(7)在吸烟室内吸烟时随地乱扔烟头,处以50元/人/支罚款,找不到当事人的按吸烟人员名单全员处以10元/人/只罚款8上班时间未经部门、车间、班组同意擅自离岗、串岗,处以50元/人/次罚款.9员工着装不符合公司要求的,处以20元/人/次罚款10上班时间闲聊、做与工作无关的事情,处以10元/人/次罚款;上班时间睡觉的处以100元/人/次罚款H无理取闹、不服从领导安排,工作态度恶劣,有意耗工,言语粗鲁,工作场所大声喧哗、寻衅滋事、威胁、恐吓同事或打架斗殴最少处以100元以上罚款处理,情节严重者作解除劳动合同处理.
7、5S管理1办公桌面、台下物品摆放及卫生情况不符合5s办公管理规定的,处以10元/人/次罚款.2责任区域的窗帘、椅子等办公设施的摆放和卫生情况不符合5s办公管理规定的,处以10元/人/次罚款.3下班前未按规定关闭空调、窗户、门锁、电脑及显示屏、打印机等用电设施,处以20元/人/次罚款4员工在办公区域存在脱鞋,把脚架到桌面上、随地吐痰等不文明的行为,一经发现,处以当事人20元/人/次罚款5员工在非指定区域吸烟,一经发现,处以当事人50元/人/次罚款6部门文件柜或资料柜未整理,以及文件盒未按要求整理的,对部门责任人处以50元/人/次罚款.7车间班组责任区域卫生未清扫,机器设备未清洁的,对车间班组责任人处以50元/人/次罚款8电脑文件未按《电脑文件5S管理办法》进行管理的,处以10元/人/次罚款9个人或部门在同一问题点上连续两次检查未改正的,处以2倍以上罚款处理.
8、安全生产管理1出现检查不全面,检查登记卡记录不完整,检查登记卡作假,对安全员处以20元/次经济处罚,检查发现重大隐患未及时记录、未及时向所属部门负责人反馈并追踪整改的,对安全员处以50元/次经济处罚,现场监督不到位,安全措施未落实,现场存在违章作业未加以制止和纠正的,对安全员处以50元/次经济处罚,管辖区域存在的重大隐患未及时发现,导致出现安全事故的,对安全员处以50元/次经济处罚,对出现的紧急事故,未及时上报、处理不当,导致事故扩大的,对安全员处以100元/次经济处罚
(2)无正当理由未在规定期限完成安全隐患整改,对部门、车间负责人处以150元/次经济处罚,对分管安全管理人员处以100元/次经济处罚;已发现隐患或有重大事故预兆,不以人为本,不及时采取必要和可能的措施,贻误时机,导致事故发生的,对部门、车间负责人处以500元/次经济处罚
(3)在一个月内安全检查查出3次以上(含3次)相同隐患,对部门、车间负责人处以200元/次经济处罚,对分管安全管理人员处以150元/次经济处罚,对责任人处以100元/次经济处罚;6次以上(含6次)相同隐患,对部门、车间负责人处以500元/次经济处罚,对分管安全管理人员处以400元/次经济处罚,对责任人处以300元/次经济处罚
(4)未起草纪要并归档,对安全环保部负责人处以200元/次经济处罚,对记录人处以100元/次经济处罚;部门、车间、班组安全会议应有记录或其它证明资料,在一个季度内部门、车间都无安全会议记录,对部门、车间负责人处以200元/次经济处罚
(5)对损毁文件者处以50元/次经济处罚;不能确定责任的,由区域工作人员和管理人员共同承担,处以50元/人次经济处罚;遗失文件,对遗失人处以100元/次经济处罚,不能确定责任的,由区域工作人员和管理人员共同承担,处以100元/人.次经济处罚.
(6)未开展新员工入职安全教育,按
一、
二、三级的实施责任,对部门、车间分管人处以100元/次经济处罚;员工入职考试不合格安排上岗作业,对部门、车间负责人处以100元/次经济处罚
(7)转岗培训未开展或考试不合格也安排上岗作业,对部门、车间负责人处以50元/次经济处罚
(8)一级培训由安全环保部负责授课,人力资源部负责组织,
二、三级由部门、车间负责授课与组织,培训授课人无准备授课,对培训授课人处以100元/次经济处罚,无培训记录、无考核,对组织部门、车间分管人员处以100元/次经济处罚
(9)非主管部门安排擅自无证上岗作业者,对上岗当事人处以50元/次经济处罚,对主管部门负责人处以100元/次经济处罚10未按岗位要求穿、戴劳动防护用品进行操作,对当事人处以50元/次经济处罚.11未有动火许可证即实施,对所属部门、车间负责人处以300元/次经济处罚,对分管安全管理人员处以200元/次经济处罚,一级动火区域现场未安排专人及公司安全员监督检查,对部门、车间负责人、安全环保部负责人各处以300元/次经济处罚12维修人员检修蒸汽管路、电路等管路,未悬挂警示标志牌,对责任人处以50元/人次经济处罚,危险作业未采取相关的防护措施,对责任人处以50元/人.次经济处罚;检修设备时安全措施不落实,严禁进行检修作业,违规者处以50元/人.次经济处罚13岗位操作人员违章操作,如设备不停机进行调整或维修设备说明书特别说明需不停机调整或维修的除外,压力容器超温、超压运行、货梯违规搬运撞坏门、将手伸入机械设备转动部位、设备不停机进行清理等情况,对当事人处以100元/次经济处罚14机修工在进行电焊、车床、磨削等各种操作时,不按规定进行操作,对当事人处以50元/次经济处罚.15根据设备出厂时的使用要求,所有安全装置需齐全,不齐全的设备包括移动式电动工具不准使用,违规者处以20元/人次经济处罚16未经许可,不是本岗位的设备设施、开关阀门等,不准擅自触动,违规者处以20元/人次经济处罚;停机检修后的设备,未经检查合格,不准启用,违规者处以20元/人.次经济处罚17严禁带手机、打火机、香烟进入防爆生产作业区、危险化学品库及其它禁止打手机区域,违规者处以50元/人次经济处罚,一个月部门内被查出5人次带手机进入防爆生产作业区、危险化学品库及其它禁止打手机的区域,对所管区域负责人处以50元经济处罚18严禁带手机、打火机、香烟进入防爆生产作业区、危险化学品库及其它禁止打手机区域,违规者处以50元/人.次经济处罚,一个月部门内被查出5人次带手机进入防爆生产作业区、危险化学品库及其它禁止打手机的区域,对所管区域负责人处以50元经济处罚19未经允许严禁损坏、移置、随意拆除消火栓、灭火器、应急灯、安全指示牌、报警器、安全警示牌、安全监控的设施及网线等安全设施、标志,违规者处以30元/人.次经济处罚擅自占用、堵塞安全通道者,处以30元/人次经济处罚20严禁指挥他人违章作业,违者处以50元/人次经济处罚,因违章指挥导致安全事故发生,对违章指挥者处以200元/次经济处罚.21严禁乘坐货梯进出车间货梯司机、经允许特殊情况除外,对违规者处以100元/人.次经济处罚,一个月发现10人次以上违规者,对所属部门负责人处以100元经济处罚22技改、检修、生产作业,需进行警戒设置或放置警示标志但未设置或放置警示标志导致发生安全事故,对实施部门负责人处以200元/次经济处罚,当事人处以100元/次经济处罚.23外来施工部门在进入作业现场前,作业现场所在部门要对其进行进入现场安全告知,安全告知及监管不到位导致施工人员严重违章的,对主办人员处以100元/次经济处罚,对部门负责人处以200元/次经济处罚248厂区作业车辆《生产区车辆作业安全管理制度》执行,对违反规定的当事人处以50元/次经济处罚,外来车辆违反规定的,对主办人员处以50元/次经济处罚厂区运送货物的小三轮车严禁货物上载人,违者处以200元/次经济处罚25因安全设施安装不及时,导致安全事故发生,对安装部门负责人处以200元/次经济处罚26各部门、车间所辖区域安全警示标志出现损坏、脱落、模糊等情况需及时处理或上报安全环保部申请更换,未及时处理又不上报申购,对所属部门、车间分管管理人员处以20元/次经济处罚,对所属部门、车间负责人处以20元/次经济处罚27外来参观人员由陪同人员负责相关安全事项,交代参观安全须知,由于未交代安全事项或交代不详,导致发生安全事故,对陪同人员处以200元/次经济处罚28任意排放乱倒危险废液、废油,对环境造成污染者,处以200元/人•次经济处罚;违反剧毒、易制毒化学品管理规定,保管不当造成事故对当事人处以300元/人次罚款;往车间运送危险化学品时不按规定装车,堆放过高、装量过大、固定不稳,性质不兼容化学品混装等违规,对搬运人员处以30元/次经济处罚,对仓库负责人处以50元/次经济处罚29导致发生安全事故,视事故严重程度,视造成事故性质不同等级,予以重罚,参照《安全生产奖罚条例》
3.5条款执行
9、出差管理出差回公司应在十五日内到财务报帐,逾期报帐的,处以100元/人/次罚款
10、员工有上述行为之一的,除给予相应处罚外,公司另行书面通报批评情节严重的,如除名、移交公安部门处理的情况,由行政部出具书面调查报告,报公司总经理批准后执行
11、员工对上述处罚存有异议时,可至公司行政部提请申诉,行政部人员应对情况进行充分了解,并作出书面判断后告知责任部门及当事人
12、本处罚细则未尽之处,以公司各部门、车间内部制订的管理规章制度为准,如与之有相抵触的,以本处罚细则为准.
六、之前发布的与本制度有冲突的相关条款均停止执行,以本制度为标准
七、本制度由公司行政部制定并负责解释,自二0一八年八月一日起实施.。