【《餐饮管理有限公司财务岗位实习报告》4000字】

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一、实习目的本次实践主要有四个方面的目标

（一）结合课程所学实际,在具体的实践中进行检验,巩固所学的专业知识在实践过程中进一步锤炼沟通技术，深化财务管理专业的学习，得到了知识上的灌溉

（二）为了更好地融入社会工作，通过实践积累一定的社会工作经验，了解财务管理的基本职责和每个岗位的工作流程，掌握财务管理工作的一些基本技能,并在实践中找到理论知识和实践操作的结合，为自己的工作打下良好的基础

（三）通过实践，明白何谓“匠人精神”，也能使我们的身心，性格等方面变得成熟稳重，让我们经验更加丰富，更好地适应这个社会，通过实践了解自己到底适合什么，不适合什么，有益于我们形成对职业生涯的独立思考

（四）在实习中发现企业管理存在的问题，进行分析并提出解决对策，加深巩固自身专业知识的同时促进企业发展

二、实习过程实习期按照要求和公司主要完成以下任务先了解公司的发展史以及各个机构的设置情况，公司的规模、经济类型、人员数量等，做一些力所能及的工作，帮忙清理卫生，做一些后勤工作；再了解公司的文化历史，认识了一些同事，刚开始我在旁看了财务人员如何做账，看了一下公司的总账以及各明细账、记账凭证、原始凭证和上期的财务报表（主要是资产负债表和利润表）之后出纳人员因自身原因有事离岗，我便跟着公司的出纳学习了几天接手出纳岗位；开始了自己去探索去学习的过程首先，我认真地去熟悉公同的主要运行情况，以便我能够更加深入地了解公司，最后是边做好出纳岗位边跟着财务实习，看财务如何处理业务具体实习工作过程如下一开始，对各种事务比较陌生，所以我就摸索着翻阅各种信息，包括凭证、总账户、分类账、固定资产清单等然后开始进入工作，由公司财务人员带领检查证书，需要写的内容和项目的收据检查，我们实习生唯一负责的是发现证据的合规性，特别是涉及大支出项目，折旧和项目涉及税收检查凭证工作是审计过程中的一个重要环节，大量的问题都暴露在抽查凭证中我们熟悉的方法和检查文件，然后完成检查工作，决定现场的项目审核检查和签署意见在这个过程中，会遇到一些问题，如证书号码不匹配，原始文件不完整，经过确认后，我们在公司财务指导写一些意见和建议在这项工作中，虽然抽查凭证不难，但工作量很多而且很繁琐，责任也很大，让我有深刻的经验其次协助部门同事在办公室整理电脑上相关文件资料虽然工作枯燥简单,但是在公司财务手下真的学到了很多东西，而且许多看似简单的问题有时在解决难点问题方面也会具有很好的作用最后我主要负责完成办公室昨天的各项工作整理，整理工作底稿，完成审计报告，装订等公司财务部门的前辈教导我，虽然财务是一个坐在办公室里的职位，但还是要多出去走走，要多与其他人员搞好人际关系，这样会有利于工作身为学生的我，一直以来都没有真正进入过职场，这次的实习也是让我提前感受到了职场的氛围，明白了人际关系的重要性此外，在实习工作期间，我也感受到了财务工作的枯燥性，每天面对着电脑与枯燥无聊的数字，心中就已经有些厌倦了，甚至有点难以忍受心浮气躁导致了我在做账时粗心，造成了一个数据的错误，也正是这个错误，使我不得不从头再来之后，我渐渐放松心态，以其他工作人员为榜样，用心去对待自己的工作，当把这件事情完美处理好的时候，会渐渐喜欢上这份工作渐渐沉浸到工作中去，体悟到了何为“工匠精神”，我发现要做好这个岗位，就得保持足够平和的心态和专注的能力我还负责各类行政文件及函件的上传下达,在这个过程中我严格遵循公同相关的保密等规定，走规范化流程，以防止文件泄露，损伤到公司利益，能够规范、严谨、高效地管理各类公文运作，切实加强和各部门间的沟通交流，维持同事间的和睦关系，使得各项文件精神的传达都能落到实处在这个过程中，我感受到财务管理需要具有良好的社会适应性，能够用高效率的沟通方式，在各部门之间寻找共同诉求，使任务顺利进行同时要和同事能够和睦相处，积极有效地展开合作，才能协调共同完成服务大家都是平等的社会成员，没有谁有义务像父母那样惯着自己，甚至现在需要我们来“惯着”同事，因此我们要学会把自己的位置适当放低一点，不耍睥气，不养成依赖的习惯和同事沟通要保持真诚，但“真诚”不等于说实话，适时适度，要考虑到同事的心理接受程度此外，在空余时间我还参与了该公司的招聘工作，我发现因为疫情期间餐饮行业集体受到冲击，大幅亏损，所以在疫情后整个餐饮行业面临重新洗牌，竞争激烈，公司员工的招聘规划也相应进行变更临时提出招聘需求，导致执行上缺乏规划，同时招聘需求不够清晰，导致招聘执行上产生困难该公司对工作岗位定位模糊，对人才职位要求不够具体，无法向应聘者提供详细的信息，更无法保证应聘者符合硬件资格、招聘和选拔的要求此外该公司没有完善的招聘影响评估机制，特别是缺乏对公司招聘目标定位、公司形象建设、招聘推广内容、企业沟通反馈、未来招聘中指导和借鉴的重要性等方面的及时跟踪研究，现阶段仅在公司的例会上对本月的招聘工作进行点评，没有针对性的意见，影响不大针对这些问题，我在实习过程中积极建言献策，一方面，针对人员流失率大的问题积极回馈，倡导改进薪酬考核标准,让新入职员工的最低工资能有所提升另一方面，针对工作岗位定位模糊、招聘缺乏规划的问题，尝试理清人力资源规划内容，包括总体规划、人员需求规划、人员供给规划、教育培训规划、薪酬激励规划、职业发展规划以及退休解聘规划

三、实习结果这为期八周的实习对我来说极为宝贵，我好像突然就长大了，知道如何处理复杂繁忙的事情，知道去珍惜宝贵的时间，去了解学习和生活的意义让我更清楚地感受到自己肩上的责任，看清自己的立场，看穿生活的方向这段实习经验使我终身受益就社会而言，人际关系有时比工作能力更重要为期八周的实习结束了，在这八周里我学到了很多原本在书本上学不到的知识,明白了真正的知识是要通过理论与实习相结合的从自身方面看，作为新人，犯错时不可避免的，但是工作,是要为自己行为负责需要把自己的心态调整好而知识的有限，令我在工作遇到很多问题，事倍功半的情况也常常出现缺少创造性的思维，很难在工作中创新没有给自己在工作中定好位，被动地工作对于我来说，首先在以后的工作中，思想上要引起重视，自工作开始就要培养“生存危机”意识，认识到理论结合实践的重要性，自觉将工作作为一次次难得的学习、检验和强化技能的机会，为将来积累经验与基本技能通过实习实训我进一步了提高社会实践能力，有效发现自身的缺陷，认识到自己还差得很远，我会在之后的职业生涯中更加努力磨练自己，为以后的个人发展打下坚实的基础，通过开展实际工作，巩固理论知识，提高实际的企业财务管理能力实习过程中，领导对我优化后的总体规划、人员需求规划、人员供给规划、教育培训规划、薪酬激励规划、职业发展规划以及退休解聘规划，进行了部分采纳，并赞扬了这种为公司发展积极建言献策的精神，但同时对于改革薪酬考核标准的提议，则给予了否决

四、实习总结及体会对照本次实习最早拟定的目标进行总结，我发现这次实习让我获益匪浅，较为客观的总结如下第一，在深化知识学习上，通过实习我对财务管理基础知识在实践中的运用掌握得更加全面深刻，第二，在社会适应上，从一开始的茫然无措，到后来的业务娴熟恍如自己一下子成熟了，晓得了做人做世的道理，也晓得了学习的好处我明白了工作是一项热忱的事业，并且要锲而不舍的品质精神和吃苦刻苦的品质第三，在职业生涯规划上，实习让我清楚地感到了自己肩上的重担看清了自己的人生方向，也让我熟悉到了这个工作需要仔细认真的工作态度,要有一种平和的心态和不耻下问的精神,不管碰到什么事都要仔细地思考,多听他人的推荐，不要太过急躁，要对自己所做事往负责，不要轻易地往承诺,承诺了就要努力往兑现第四，在企业管理存在的问题及改善上，我提出的建议被领导部分采纳，体会到了成就感我认为一个人不但要有良好的工作态度，而且要有很好的表现力，中国有句俗话“踏踏实实做人，老老实实做事乙在今天，只有老老实实做事是不够的，我们还要学会适当的表现自己，让领导和客户觉得你有存在的价值这样才会有发展的可能，别人才会认可你、承认你要有团结协作、善于沟通的能力在这次的实习中我也发现自身存在的问题，主要表现在三个方面一是自己的动手能力还有待加强，不能在实际操作中运用好学习到的知识，比如在实习过程中我遇到了棘手的问题，我不太会使用办公软件由于需要整理的表格，Word文档等需要熟练的办公软件基础我只能一边做一边去查找资料，经常需要同事和前辈们的帮助，后来通过下班后自己一边摸索一边上网查阅，很快我就能熟练办公软件的使用和整理分类文件二是自己的沟通能力不足，可能是由于身份的不同，与年龄的差距，我在财务室实习时，除了负责带我的领导之外，对其他的三位员工都没有进行过良好的沟通交流，平时工作时尽管遇到了问题想问他们,也很难开口，最后还是他们发现后主动询问三是当实际工作的情况与所学知识相冲突时，一时之间难以抉择，不知应该采取什么方法去解决问题，应变能力还需要加强四是个人的财务素养还需要培养，可能由于实际工作经验不足，实习的第四个月，应对月末的各种工资发放、账单结算等问题，有些吃力，暴露出财务素养不够扎实的问题。