防暑降温措施安全管理制度

防暑降温措施安全管理制度防暑降温措施管理制度、总则

1.为防止员工在高温下作业中暑，切实保障职工身体健康,不断改善劳动条件、提高劳动效率，防止发生安全生产事故,根据国家《劳动法》、《安全生产法》等相关法规，结合公司实际特制订本制度

2.防暑降温必须坚持以预防为主的方针，积极采取有效措施，防止中暑事件的发生

3.本制度适用于公司高温场所作业及炎热季节的露天作业

二、高温的定义

1.高温天气办公、作业地点所在地气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气气温以地市级以上气象台发布的为准

2.高温作业在高温天气下的露天作业，以及经采取降温措施工作地点温度仍高于于33℃的室内外作业

三、责任部门职责

1.高温作业所在部门认真执行本制度的相关规定，负责落实作业场所的防暑降温措施，对作业人员开展防暑降温的宣传教育工作，加强作业人员劳动防护用品规范使用管理，努力改善工作和生活环境，制定高温作业安全防范措施，合理调整作息时间或工作岗位

2.办公室负责落实公司整体的防暑降温措施，对全体员工开展关于防暑和中暑急救的宣传教育，负责采购和发放常用的防暑药品开展办公区域和公司车辆的消防检查工作

3.安全管理部门负责公司安全生产检查，全面排查公司防暑降温工作存在的瑕疵和隐患，督促责任部门限期落实整改，加大员工劳动防护用品使用情况检查，审核各部门提交的高温作业安全防范措施方案，确保公司安全生产

4.财务部门设置防暑降温专项资金，为各项防暑降温工作提供资金支持

四、实施细则

1.高温场所作业和夏季露天作业，应制定合理的劳动工作时长，根据具体情况，在气温较高的作业环境下，恰当调解作息时间，避免员工长时间在高温下作业程，改善工具设备，减少高温部件、产露的时间和面积,i

2.尽量实现机械化、自动化，改进生产工艺过程和操作过避免高温和热辐射对员工造成影响

3.应合理安排高温车间的热源，使热源处于下风向，并做好通风措施

4.在气温高、辐射强度较大的工作地点，应当采用风扇等必要散热措施，有条件的场所可以采用空调降温

5.对高温作业工人应进行就业前（包括新工人和临时工）和入暑前的健康检查凡有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、胃及十二指肠溃疡、活动性肺结核、肝脏疾病、肾脏病、肥胖病、贫血及急性传染病后身体衰弱、中枢神经系统器质性疾病者，均不宜从事高温作业一旦发现员工有上述情况,应立即调离高温作业岗位，避免发生职业病或疑似职业病

6.对高温作业者和夏季露天作业者，应供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料（包括盐汽水、茶水、中药、各种汤类等）

7.如发现有轻症中暑症状，应立即使之到凉爽地方休息，并进行急救治疗和必要的处理

8.对辐射强度较大的高温作业工人，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的自色工作服,其他高温作业可根据实际需要供给工人手套、鞋、草帽、围裙、眼镜和隔热面罩等，并加强对防护服的清洗、修补和管理工作。